 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 清城區(qū)律師黃頁: |
 清城區(qū)律師咨詢 |
| 清城區(qū)法律常識(shí) |
·一、不想?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同怎么辦?
一、不想?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同怎么辦?用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的。用人單位可以審查勞動(dòng)者是否存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，如果存在，用人單位可以以此解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，否則涉嫌違法解除。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張賠償金。二、為什么要協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同訂立容易，解除難。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動(dòng)合同，就要符合法律的規(guī)定，否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。如果被認(rèn)定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。有些勞動(dòng)者還有可能要求繼續(xù)履行合同。在符合法律規(guī)定的前提下，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。雙方就補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉栴}達(dá)成一致，不會(huì)產(chǎn)生不良影響，也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動(dòng)者沒有什么明顯過錯(cuò)的情況下，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合同。三、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同用
·商標(biāo)局提出打壓惡意搶注的新舉措有什么？
商標(biāo)局將有新舉措目前商標(biāo)局計(jì)劃采取四項(xiàng)措施:一是關(guān)口前移,從注冊(cè)、異議等環(huán)節(jié)采取提前審查、并案集中審查和從嚴(yán)適用法律等措施,從嚴(yán)從快審理大規(guī)模惡意搶注商標(biāo)案件;二是研究確定重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄并確定相應(yīng)保護(hù)范圍和法律適用方案;三是開展專項(xiàng)整治行動(dòng),對(duì)六種突出的惡意搶注表現(xiàn)形式進(jìn)行定點(diǎn)突破;四是建立惡意注冊(cè)嫌疑人名單數(shù)據(jù)庫。雖然我國商標(biāo)是采用自愿注冊(cè)制度，是否注冊(cè)，自愿選擇，但《商標(biāo)法》也規(guī)定了不得惡意搶注商標(biāo)。目前通過商標(biāo)戰(zhàn)略來打造自主品牌已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。因?yàn)橥ㄟ^商標(biāo)注冊(cè)，不僅可以創(chuàng)立品牌，還能將商標(biāo)作為一種無形資產(chǎn)。它可以通過轉(zhuǎn)讓，或者許可給他人使用，或質(zhì)押來轉(zhuǎn)換實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。因此惡意的商標(biāo)搶注行為，對(duì)企業(yè)而言，往往會(huì)損害了被搶注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)日益得到關(guān)注的今天,如何根治這種惡意搶注商標(biāo)的行為,無疑是當(dāng)務(wù)之急。商標(biāo)局的工作重心要向監(jiān)督管理、保護(hù)轉(zhuǎn)變，更加重視事中事后監(jiān)管。商標(biāo)注冊(cè)便利化改革只是開始，商標(biāo)管理改革必須緊跟其上。
·銀行商標(biāo)被搶注應(yīng)該怎么辦
銀行商標(biāo)被搶注應(yīng)該怎么辦一、銀行商標(biāo)被搶注應(yīng)該怎么辦商標(biāo)被他人搶注：提出異議:在他人搶先申請(qǐng)注冊(cè)公司商標(biāo)的時(shí)候,可以在對(duì)方注冊(cè)商標(biāo)的初審公告期3個(gè)月內(nèi)提出異議,并提交自己企業(yè)公司使用商標(biāo)的證據(jù);司法起訴:可以去法庭向惡意搶注者提出法律訴訟.私下協(xié)商:提出異議的情況是要在商標(biāo)比較出名的情況下才會(huì)比較容易成功,而如果商標(biāo)價(jià)值對(duì)公司很重要。1.商標(biāo)在注冊(cè)過程中①提出異議:在他人搶先申請(qǐng)注冊(cè)公司商標(biāo)的時(shí)候,可以在對(duì)方注冊(cè)商標(biāo)的初審公告期3個(gè)月內(nèi)提出異議,并提交自己企業(yè)公司使用商標(biāo)的證據(jù).2.商標(biāo)已被搶先注冊(cè)①無效申請(qǐng):據(jù)《商標(biāo)法》第45條相關(guān)規(guī)定,如果對(duì)方惡意搶注了商標(biāo),作為在先權(quán)利人可以在商標(biāo)注冊(cè)之日起五年內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)宣告商標(biāo)無效.如果是馳名商標(biāo)的話,就不受時(shí)間的約束.②撤銷申請(qǐng):如果他人惡意搶注后三年未使用商標(biāo),可以向商標(biāo)局提出撤銷商標(biāo)的申請(qǐng).③司法起訴:可以去法庭向惡意搶注者提出法律訴訟.④私下協(xié)商:提出異議的情況是要在商標(biāo)
·假釋是什么意思和緩刑有什么區(qū)別？
假釋是什么意思和緩刑有什么區(qū)別？一、假釋假釋，是對(duì)被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗(yàn)期間再犯新罪的，不構(gòu)成累犯。假釋在我國刑法中是一項(xiàng)重要的刑罰執(zhí)行制度，正確地使用假釋，把那些經(jīng)過一定服刑期間確有悔改表現(xiàn)、沒有必要繼續(xù)關(guān)押改造的罪犯放到社會(huì)上進(jìn)行改造，可以有效地鼓勵(lì)犯罪分子服從教育和改造，使之早日復(fù)歸社會(huì)、有利于化消極因素為積極因素。二、緩刑緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。三、假釋與緩刑的區(qū)別假釋與緩刑不同。兩者都是有條件地不執(zhí)行原判刑罰，都有一定的考驗(yàn)期限，都以發(fā)生法定情形為撤銷條件。但兩者
·被批捕的人怎么查詢?cè)谀睦铮?/big>
被批捕的人怎么查詢?cè)谀睦铮考覍贂?huì)受到逮捕或居留通知書，上面會(huì)有涉嫌的罪名和關(guān)押的地點(diǎn)，應(yīng)委托律師擔(dān)任辯護(hù)人，爭(zhēng)取從輕減輕處罰。一般批捕都是由辦案單位通知你，一般批捕都是由當(dāng)?shù)貦z察院批準(zhǔn)的，你可以去咨詢，如果一旦批捕就意味著觸犯了法律承擔(dān)形事責(zé)任，看的什么犯法!法院來判刑。另外可以通過取保候?qū)彿绞饺”３鰜砼沙鏊?派出所為公安系統(tǒng)的基層組織，上級(jí)公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)。在中國，派出所依照國家治安管理法規(guī)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的權(quán)限，其主要任務(wù)是：堅(jiān)決貫徹公安工作的路線、方針、政策;同犯罪分子作斗爭(zhēng);防、控各種事故的發(fā)生，管理社會(huì)治安，維護(hù)公共秩序;保障人民合法權(quán)益不受侵犯，保衛(wèi)國家安全。對(duì)于犯罪嫌疑人的刑罰，需要根據(jù)會(huì)見、閱卷、與辦案人員溝通后的結(jié)論來進(jìn)行預(yù)估。在全面了解案情后，確定辯護(hù)方向，選擇進(jìn)行無罪辯護(hù)或罪輕辯護(hù)從而讓犯罪嫌疑人擺脫刑罰或取得從輕、減輕刑罰的成果。《刑事訴訟法》第八十五條?公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候，必須出示拘留證。拘留后，應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押，至遲
·本人對(duì)工傷鑒定不服應(yīng)該怎么做
本人對(duì)工傷鑒定不服應(yīng)該怎么做(一)對(duì)《工傷認(rèn)定決定書》不服的救濟(jì)1、行政復(fù)議：(1)申請(qǐng)人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會(huì)組織。(2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級(jí)勞動(dòng)部門②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級(jí)人民政府。(4)申請(qǐng)復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對(duì)工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。(5)復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請(qǐng)書。②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書或工傷認(rèn)定決定書。③申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。2、行政訴訟：(1)受理的三種情況：①對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。②對(duì)行政復(fù)議不服。③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。(2)起訴期限：
·勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止是否合法
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止是否合法勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止是合法的，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條補(bǔ)充規(guī)定，“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的(即使未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn))，勞動(dòng)合同終止?！?、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》賦予了用人單位在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)享有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的終止權(quán)(法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán));2、法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：①勞動(dòng)者因退休已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;②勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，但由于繳費(fèi)年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系/但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民
·一、孩子給自己家干活算童工嗎?
一、孩子給自己家干活算童工嗎?不算，自家的子女到自家的店里幫忙，是不存在雇傭的勞動(dòng)關(guān)系的。童工指的是所雇傭的存在勞動(dòng)關(guān)系的未滿16歲的勞動(dòng)者?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）第十七條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。二、怎么舉報(bào)非法使用童工?(一)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號(hào))的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16
·單位犯罪單位注銷的還需要擔(dān)責(zé)嗎？
一，單位犯罪單位注銷的還需要擔(dān)責(zé)嗎?單位犯罪后注銷仍需要承擔(dān)責(zé)任，需要處以單位罰金，追究責(zé)任人員的刑事責(zé)任。二，單位犯罪刑事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方式刑罰，是追究單位犯罪主體刑事責(zé)任的主要方式。由于世界各國對(duì)單位犯罪的認(rèn)識(shí)不同，不同國家不同時(shí)期對(duì)單位犯罪的處罰方式亦有所不同。概括起來，有單罰制和雙罰制兩種。我國刑法第31條規(guī)定：“單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！睆亩粤⒎ǖ姆绞酱_立了我國對(duì)單位犯罪的刑罰制度是“以雙罰制為原則，單罰制為補(bǔ)充。”(一)雙罰制。所謂雙罰制，是指對(duì)單位犯罪，既要處罰單位，又要處罰單位中的直接責(zé)任人員。這里的直接責(zé)任人員，包括單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。雙罰制是一種較為合理且有效的處罰單位犯罪的制度。第一，雙罰制是對(duì)單位組織體的犯罪行為的綜合性的全面處罰。這種處罰，最后必然要直接或間接地落到單位內(nèi)部成員的頭上，根據(jù)單位內(nèi)部成員在單位犯罪中所處的地
·一、法律規(guī)定什么樣的婚姻該離婚？
一、法律規(guī)定什么樣的婚姻該離婚？法律規(guī)定婚姻應(yīng)該離婚的情況主要有：(1)重婚或有配偶者與他人同居的;(2)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(3)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;(4)因感情不和分居滿2年的;(5)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。此外，《民法典》第一千零七十九條還規(guī)定，一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。根據(jù)以上法律規(guī)定，只要夫妻一方有重婚、同居、家庭暴力、虐待遺棄家庭成員、賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的以及夫妻因感情不和分居滿2年的情況的，都屬于“夫妻感情確已破裂”，在法院調(diào)解無效的前提下，法院應(yīng)當(dāng)作出準(zhǔn)予離婚的判決。需要指出的是，這里是“應(yīng)當(dāng)判離”，而不是“可以判離”，也就是說，離婚案件中，只要存在《民法典》第一千零七十九條規(guī)定的以上五種情形的，法院必須判決當(dāng)事人離婚。法律規(guī)定可以判決離婚的情形根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定和審判實(shí)踐，凡屬于下列情形之一的，視為夫妻感情確已破裂。一方堅(jiān)決要求離婚，經(jīng)調(diào)解無效，可依
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>廣東 >>清遠(yuǎn) >>清城區(qū)律師
清遠(yuǎn)法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
13570911074
320623196609194896 
