 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 清新區律師黃頁: |
 清新區法律咨詢 |
| 清新區法律常識 |
·刑法對未成年人打架斗毆的處罰？
刑法對未成年人打架斗毆的處罰？一、刑法對未成年人打架斗毆的處罰?如果造成輕微傷,會受到治安管理處罰;如果經鑒定構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。如果是尋性滋事則處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。但是已滿十四周歲不滿十八周歲從輕或者減輕處罰。如果達到死亡或者重傷則需要判刑，最多三年以下?！吨伟补芾硖幜P法》第二十六條：有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款(一)結伙斗毆的：(二)追逐、攔截他人的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的：(四)其他尋釁滋事行為?！倍?、相關法律規范《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
·一、工人的工齡越長薪級工資越高嗎?
一、工人的工齡越長薪級工資越高嗎?工齡越長的，工資也就越高，具體情況如下：1工齡工資的分配標準因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標準，但應遵循“企業工齡工資標準高于社會工齡工資標準”、“企業工齡工資標準與員工邊際貢獻率掛鉤”兩項原則。2工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定后，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。3少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。二、工齡工資的作用1、有利于體現“論功行賞”的原則實行“拋物線”工齡工資政策后，新員工自起拿年限起享受工齡工資，高企業工齡員工則可拿到百元左右。如果企業錄用跳槽的員工已有較長的社會工齡，但其對企業的貢獻卻是從零開始的，因此工齡工資總額相對偏低是合理的。新政策以較低的標準考慮了社會工齡，同時側重于企業工齡的分配，
·綜合計算工時加班費怎么算？
綜合計算工時加班費怎么算?實行綜合計算工時制的企業職工，工作日正好是標準工時制周休息日的，屬于正常工作;其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付延長工作時間的工資;工作日正好是法定節假日的，應依照規定支付不低于工資300%的報酬?？梢詫嵭芯C合計算工時工作制的職工也有三種：1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工;2、地質及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工;3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。二、加班工資計算辦法是什么?加班加點的工資應按以下標準支付工資：1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工
·服刑人員申請監外執行的程序是什么？
服刑人員申請監外執行的程序是什么?1、對需要暫予監外執行的服刑人員，由所在監區(分監區)集體研究，提出意見，經監獄主管部門審核，并經主管監獄長同意，依據服刑人員的病殘情況，到省級人民政府指定的醫院做病殘鑒定;2、監獄根據病殘鑒定結論，集體研究審查;3、經研究同意辦理暫予監外執行的，要確定取保人，并辦理取保手續;4、監獄將服刑人員暫予監外執行審批材料，報省監獄管理局審批。省監獄管理局暫予監外執行審批小組每月集體研究一次，有死亡危險的及時辦理。批準機關應當將批準的暫予監外執行決定通知公安機關和原判人民法院，并抄送人民檢察院;5、暫予監外執行的服刑人員由取保人帶回，并及時到公安派出所報到。取保人要認真履行保證義務。二、《刑事訴訟法》第254條規定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規定
·最高檢適用刑事訴訟法解釋全文包括哪些內容？
刑事訴訟法解釋全文包括哪些內容？"/>一、最高檢適用刑事訴訟法解釋全文包括哪些內容?最高檢適用刑事訴訟法解釋第一章 管 轄第一條 人民法院直接受理的自訴案件包括：(一)告訴才處理的案件：(二)人民檢察院沒有提起公訴，被害人有證據證明的輕微刑事案件。本項規定的案件，被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應當依法受理。對其中證據不足、可以由公安機關受理的，或者認為對被告人可能判處三年有期徒刑以上刑罰的，應當告知被害人向公安機關報案，或者移送公安機關立案偵查。(三)被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，且有證據證明曾經提出控告，而公安機關或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的案件。第二條 犯罪地包括犯罪行為發生地和犯罪結果發生地。針對或者利用計算機網絡實施的犯罪，犯罪地包括犯罪行為發生地的網站服務器所在地，網絡接入地，網站建立者、管理者所在地，被侵害的計算機信息系統及其管理者所在地，被告人、被害人使
·怎樣強制執行拿撫養費需要什么手續如果申請強制支付撫養費
怎樣強制執行拿撫養費需要什么手續如果申請強制支付撫養費，需要提交的紙質材料有：1、本人的身份證復印件。2、執行申請書。3、據以執行的法律文書(判決書或調解書)。4、法律文書生效證明以上是必備的。根據婚姻法第三十七條規定，離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中對子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高
·酒后打架輕傷如何賠償？
酒后打架輕傷如何賠償?1、酒后打架造成他人輕傷，涉嫌尋釁滋事罪，要承擔刑事責任與民事賠償責任;2、犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入，造成被害人死亡的，還應當賠償喪葬費等費用。二、《刑法》第二百九十三條 【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用的解釋》第一百五十五條對附帶民事訴訟作出判決，應當根據犯罪行為造成的物質損失，結合案件具體情況，確定被告人應當賠償的數額。犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及
·一、東莞交通事故誤工費雙重賠償有哪些？
一、東莞交通事故誤工費雙重賠償有哪些規定根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！狈浅Ｃ鞔_地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。二、交通事故誤工費賠償標準1.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》。第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。2.《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的
·一、對二次醉駕怎么處罰?
一、對二次醉駕怎么處罰?不論飲酒駕駛、醉酒駕駛，一旦被查處，違法行為將伴隨駕駛人終生;經學習恢復駕駛資格后，不分何時何地，不管間隔多長，再次飲酒駕駛均屬“二次酒駕”醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。1、構成危險駕駛罪的，可以在一個月至二個月拘役幅度內確定量刑起點。2、在量刑起點的基礎上，可以根據危險駕駛行為等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。3、對于醉酒駕駛機動車的被告人，應當綜合考慮被告人的醉酒程度、機動車類型、車輛行駛道路、行車速度、是否造成實際損害以及認罪悔罪等情況，準確定罪量刑。對于情節顯著輕微危害不大的，不予定罪處罰;犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰。二、律師怎么給醉駕案件做辯
·員工仲裁補償加班工資個稅怎么認定？
員工仲裁補償加班工資個稅怎么認定?依據賠償的金額來確定，根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。二、企業代扣的情況代扣代繳個人所得稅是行政法規稅法規定的義務。法院屬于司法執法。不是行政執法。法院判企業支付工資，企業執行司法程序按判決書支付工資。同時企業又必須執行稅務行政法規，支付工資時代扣個人所得稅。這是企業執行必須執行的兩個法。即執行司法法規和執行行政法規。不能司法執法代替行政執法。通俗的說就是法院判決支付工資，稅法規定支付工資代扣代繳個人所得稅。所以有法院和稅務局兩個部門。司法執法和行政執法。不支付工資法院可以判你支
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>廣東 >>清遠 >>清新區太平鎮律師
清遠法律網站導航
申請加入 
13602944806
