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·不作為犯構成犯罪的條件都有什么
不作為犯構成犯罪的條件都有什么一、不作為犯構成犯罪的條件都有什么不作為，是指行為人消極地不去實施自己有義務實施且能夠實施的行為。不作為是人的消極行為，但不是所有的消極行為都屬于刑法上的不作為。由“不作為”的定義可知，刑法上的不作為必須同時具備以下三個條件：1、行為人負有實施某種積極行為的義務。這是不作為犯罪成立的前提條件。這里的“義務”主要有以下四個來源：(1)法律明文規定的義務。(這里的“法律”包括狹義的法律以及法令、法規等)(2)職務或業務上要求履行的義務。這類義務以行為人具有某種身份或從事某種業務并正在執行為前提。(3)法律行為引起的義務。(4)先行行為引起的義務。即當先行行為危及他人權益時，行為人有義務采取措施防止、排除和避免危險發生。2、行為人能履行特定義務而未履行。“能履行義務”不僅意味著行為人具有防止結果發生的積極行為的可能性，而且意味著具有防止結果發生的可能性。即行為人能采取措施，并且此措施可能防止結果發生。3、由
·已繳納車輛購置稅什么情況可退稅
已繳納車輛購置稅什么情況可退稅車輛退回生產企業或者經銷商的，符合免稅條件的設有固定裝置的非運輸車輛但已征稅的可以申請退稅。《車輛購置稅征收管理辦法》第十五條已繳納車輛購置稅的車輛，發生下列情形之一的，準予納稅人申請退稅：(一)車輛退回生產企業或者經銷商的;(二)符合免稅條件的設有固定裝置的非運輸車輛但已征稅的;(三)其他依據法律法規規定應予退稅的情形。二、車輛購置稅退稅的相關規定《車輛購置稅征收管理辦法》第十六條納稅人申請退稅時，應如實填寫《車輛購置稅退稅申請表》(以下簡稱退稅申請表)，由本人、單位授權人員到主管稅務機關辦理退稅手續，按下列情況分別提供資料：(一)車輛退回生產企業或者經銷商的，提供生產企業或經銷商開具的退車證明和退車發票。未辦理車輛登記注冊的，提供原完稅憑證、完稅證明正本和副本;已辦理車輛登記注冊的，提供原完稅憑證、完稅證明正本、公安機關車輛管理機構出具的機動車注銷證明。(二)符合免稅條件的設有固定裝置的非運輸車輛但已征稅的，未辦理車輛登記注冊的，
·勞動經濟補償金交個稅嗎？
勞動經濟補償金交個稅嗎(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。二、被公司勸退是否有經濟補償勸退屬于提前解除勞動關系，應承擔《勞動合同法》第八十七條“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”的責任，而不是勞動者認為的僅僅是經濟補償。但前提是勞動者要能
·能夠訴訟時效中止情形具體是怎樣的
能夠訴訟時效中止情形具體是怎樣的根據《民法總則》第一百九十四條規定在訴訟時效期間的最后六個月內，因下列障礙，不能行使請求權的，訴訟時效中止：(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權;(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺產管理人;(四)權利人被義務人或者其他人控制;(五)其他導致權利人不能行使請求權的障礙。二、訴訟時效中止的范圍1、不可抗力。不可抗力是指人力不能預見、不可避免和不能克服的客觀情況。其包括自然災害和人的活動，前者如地震、洪水、臺風等，后者如戰爭、罷工等。出現不可抗力時，使得權利人在客觀上無法或不便在法律規定的時效期間行使請求權，而且即使權利人主觀上要求行使權利亦無濟于事。因此，法律規定時效期間中止計算予以救濟是完全必要的。應注意的是，若雖有不可抗力事由發生，但該事由并不因此影響權利人行使權利的，即未造成權利人不能起訴或請求的，則不能適用訴訟時效中止的規定。概言之，不可抗力為
·婚內債務離婚時怎樣分配
婚內債務離婚時怎樣分配離婚時夫妻共同財產需要進行分割，共同債務也是需要進行分割的，那么婚內債務的承擔要分為兩種情況：1、如果為個人婚前債務。對一方婚前已經形成的債務，原則上認定為夫妻中一方的;人能夠證明所欠債務用于婚后共同生活的，應當認定為共同債務，由夫妻雙方共同償還;上述兩種情況的證明責任由主張權利的債權人承擔。2、如果為婚姻關系存續期間以一方名義所欠的債務，原則上應當認定為夫妻共同債務，應該由夫妻共同償還。但是，如果夫妻一方能夠證明該債務確為欠債人個人債務，那未欠債的婚姻關系當事人可以對抗債權人的請求，也就是說，單獨債務的舉證責任由夫妻一方承擔屬于個人債務的情形主要有兩種，一種是債權人與債務人明確約定該項債務屬于個人債務，另一種是屬于婚姻法第十九條第三項規定的情況。即：“夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償”。當事人的離婚協議或者人民法院生效的法律文書中對財產分割問題及債權債務的
·房屋拆遷補償與戶口有關嗎
一般來說，戶口不在本集體，是沒有拆遷補償款的。但也有例外的情況，需要具體看當地政策規定。農村房屋拆遷與戶口有關系的主要在安排宅基地重建房屋、安置房安置兩種方式，宅基地重建安置方式，戶口多，能夠安排的宅基地面積就大。安置房安置方式，戶口多，對應低價或平價購買安置房的面積也大一些。房屋拆遷補償與戶口有關嗎1、城市國有土地上房屋拆遷補償與戶口的關系《國有土地上房屋征收與補償條例》第二條規定：“為了公共利益的需要，征收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被征收房屋所有權人(以下簡稱被征收人)給予公平補償。”可見，國有土地上房屋征收補償對象是被征收房屋的所有權人，即房屋產權證上登記的所有權人。如果不是所有權人，即便在房屋中居住或戶口在房屋坐落的地址上，也不能獲得安置補償。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十九條規定：“對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定
·軟件著作權保護期限多少年
軟件著作權保護期限多少年《計算機軟件保護條例》第15條規定，除開發者的身份權外，軟件著作權人的其余各項權利的保護期為二十五年，截止于軟件首次發表后第二十五年的十二月三十一日。保護期滿前，軟件著作權人可以向軟件登記管理機關申請續展二十五年，但保護期最長不超過五十年。在軟件著作權的保護期內，符合法律規定的繼承活動、使用許可活動和轉讓活動的發生，均不改變該軟件著作權的保護期。軟件著作權保護期滿后，除開發者的身份權外，該軟件的其他各項權利即行終止。但發生下列情況之一的，軟件的各項權利在保護期之前進入公有領域：擁有該軟件著作權的單位終止而無合法繼承者;擁有該軟件著作權的公民死亡而無合法繼承者。二、軟件著作權的限制為了維護社會公眾利益，保障軟件的正常使用，促進軟件開發技術的發展，計算機軟件保護條例規定了軟件著作權的限制。1.合理使用。為了學習和研究軟件內含的設計思想和原理，通過安裝、顯示、傳輸或者存儲軟件等方式使用軟件的，可以不經軟件著作權人許可，不向其支付報酬。2.用戶的權利。
·職務侵占犯罪構成要件是怎樣的
職務侵占犯罪構成要件是怎樣的(一)客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產。這里的“公司”，是指依照我國公司法合法設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司。“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織。“其他單位”，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。具體而言，包括以下三個方面：1、必須是利用自己的職務上的便利。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。2、必須有侵占本單位財物的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。3、必須達到數額較大的程度。至于數
·終止暫予監外執行的情形有哪些
終止暫予監外執行的情形有哪些《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百六十八條對暫予監外執行的罪犯，有下列情形之一的，應當及時收監：(一)發現不符合暫予監外執行條件的;(二)嚴重違反有關暫予監外執行監督管理規定的;(三)暫予監外執行的情形消失后，罪犯刑期未滿的。對于人民法院決定暫予監外執行的罪犯應當予以收監的，由人民法院作出決定，將有關的法律文書送達公安機關、監獄或者其他執行機關。不符合暫予監外執行條件的罪犯通過賄賂等非法手段被暫予監外執行的，在監外執行的期間不計入執行刑期。罪犯在暫予監外執行期間脫逃的，脫逃的期間不計入執行刑期。罪犯在暫予監外執行期間死亡的，執行機關應當及時通知監獄或者看守所。二、暫予監外執行的條件是什么?暫予監外執行是指對于被處有期徒刑或者拘投刑的罪犯，由于符合法定情形，決定暫不收監或者收監以后又決定改為暫時監外服刑，由公安機關執行并由基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督的刑罰執行制度。這一制度的設立體現了中國懲罰罪犯與改造罪犯相結合和人道主義的
·員工主動離職不交接工作如何應對
員工主動離職不交接工作如何應對1、不辦理工作交接不支付經濟補償《勞動合同法》第五十條第二款勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。2、制定規章制度來規范勞動者的離職手續《勞動合同法》第三十九條明確規定了如果勞動者嚴重違反規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，并且不用支付經濟補償金。因此企業可以在勞動合同中寫明“員工離職時應該嚴格按照公司的規章制度辦理離職手續”，并在規章制度中對此進行具體、詳細的規定。同時用人單位應在規章制度中明確將“勞動者拒不配合用人單位進行工作交接的”視為屬于嚴重違反規章制度的行為。3、讓不辦理交接就"自動消失"的員工承擔賠償責任用人單位可以在規章制度加入勞動法規定的“因勞動者不按照約定辦理工作交接，給企業造成損失的，勞動者應承擔相應的賠償責任”條款，并將之細
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