 巢湖律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 巢湖律師黃頁(yè): |
 巢湖法律咨詢 |
| 巢湖法律常識(shí) |
·提成屬不屬于工資的范疇
很多用人單位對(duì)銷售崗位都有提成制度，提成制是用人單位對(duì)其業(yè)務(wù)員的一種管理辦法，其目的在于占有市場(chǎng)和擴(kuò)大銷路，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員推銷更多產(chǎn)品。那么，提成屬不屬于工資的范疇？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、提成屬不屬于工資的范疇工資，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的規(guī)定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。按照工資的確定方式，工資可分為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼工資等。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定了工資總額的6個(gè)組成部分。第6條規(guī)定了計(jì)件工資，其中包括了按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。由此可以看出，提成款是計(jì)件工資制的主要方式之一。在實(shí)踐中，很多銷售企業(yè)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)員采取基本工資加提成的工資分配方式。提成款是企業(yè)鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員付出更多勞動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，是用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者基本工資的重要補(bǔ)充。基本工資是固定的，而獎(jiǎng)勵(lì)工資則因人而異。提成款是業(yè)務(wù)員在完成一定的推銷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對(duì)其超額部分的獎(jiǎng)勵(lì)，屬業(yè)務(wù)員所有基本工資以外所應(yīng)得的勞動(dòng)
·期間費(fèi)用包括哪些？
期間費(fèi)用包括哪些？一、期間費(fèi)用期間費(fèi)用是指不能直接歸屬于某個(gè)特定產(chǎn)品成本的費(fèi)用。它是隨著時(shí)間推移而發(fā)生的與當(dāng)期產(chǎn)品的管理和產(chǎn)品銷售直接相關(guān)，而與產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)品的制造過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，即容易確定其發(fā)生的期間，而難以判別其所應(yīng)歸屬的產(chǎn)品，因而是不能列入產(chǎn)品制造成本，而在發(fā)生的當(dāng)期從損益中扣除。期間費(fèi)用包括直接從企業(yè)的當(dāng)期產(chǎn)品銷售收入中扣除的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。二、期間費(fèi)用的分類期間費(fèi)用一般包括銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用三類。（一）銷售費(fèi)用企業(yè)在銷售過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用。對(duì)工業(yè)企業(yè)而言，銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用以及銷售本企業(yè)產(chǎn)品而專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)費(fèi)用。具體包括應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、展覽費(fèi)、銷售傭金、委托代銷手續(xù)費(fèi)、廣告費(fèi)、租賃費(fèi)和銷售服務(wù)費(fèi)用，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資、福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、材料消耗、低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用。但企業(yè)內(nèi)部銷售部門屬于行政管理部
·索要分手費(fèi)行為合法嗎
您在現(xiàn)實(shí)中都看到過(guò)，情侶之間分手的一方會(huì)向另一方索要分手費(fèi)的情況。那么，從我國(guó)法律角度來(lái)分析，情侶分手之后，一方索要分手費(fèi)行為是否合法呢？要是合法的話，自然就會(huì)受到法律的保護(hù)，下面就讓我們來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。一、索要分手費(fèi)行為合法嗎“分手費(fèi)”是老百姓日常生活中經(jīng)常提到的一個(gè)詞匯，但它不是一個(gè)法律概念，我國(guó)法律條文中沒(méi)有關(guān)于分手費(fèi)的規(guī)定，國(guó)外的法律也沒(méi)有類似的概念。我國(guó)民法典中規(guī)定，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。因此，民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，以自己的真實(shí)意思來(lái)充分表達(dá)自己的意愿，根據(jù)自己的意愿來(lái)設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系，這是“意思自治原則”。同時(shí)法律還規(guī)定，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。在審判實(shí)踐中，法官判斷法律行為的內(nèi)容是否違反公序良俗時(shí)，首先，確認(rèn)現(xiàn)實(shí)生活中存在著相應(yīng)的公序良俗。其次，在確定公序良俗的內(nèi)容之后，再認(rèn)定有爭(zhēng)議的法律行為是否違反公序良俗，進(jìn)而決
·新刑法死緩兩年執(zhí)行是什么意思？
我國(guó)最新的刑法修正案已經(jīng)在2015年11月1日開(kāi)始正式實(shí)施，新刑法修正案中對(duì)死緩的內(nèi)容做了一些修改。那么修改后的新刑法死緩兩年執(zhí)行的規(guī)定是什么意思呢?判了死緩兩年，兩年后就一定會(huì)被處決嘛?為您解讀。新刑法死緩兩年執(zhí)行是什么意思死緩的全稱是“判處死刑，緩期兩年執(zhí)行”。換句話說(shuō)，法院的判詞包含了兩個(gè)部分：判處死刑;決定在什么時(shí)候執(zhí)行。并沒(méi)有一種獨(dú)立的刑罰叫做“死緩”。判斷被判死緩的罪犯兩年后是否執(zhí)行死刑，從四個(gè)要點(diǎn)把握：1、如果沒(méi)有故意犯罪，二年期滿以后，減為無(wú)期徒刑。2、如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為十五年以上二十年以下有期徒刑;3、如果故意犯罪，查證屬實(shí)的，由最高人民法院核準(zhǔn)，執(zhí)行死刑。4、如果是累犯以及故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，可限制減刑。在這里需要注意的是，對(duì)死刑緩期執(zhí)行經(jīng)過(guò)一次或幾次減刑后，其實(shí)際執(zhí)行的刑期不得少于十二年(不含死刑緩期執(zhí)行的二年)。所以，死緩的罪犯再怎么立功、
·中華人民共和國(guó)刑法實(shí)施細(xì)則
中華人民共和國(guó)刑法實(shí)施細(xì)則我國(guó)目前沒(méi)有關(guān)于《刑法實(shí)施細(xì)則》的法條，只有發(fā)布過(guò)《刑法修正案（十一）》，下面是具體內(nèi)容：《刑法修正案（十一）》一、將刑法第十七條修改為：“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“對(duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。“因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教;在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。”二、在刑法第一百三十三條之一后增加一條，作為第一百三十三條之二：“對(duì)行駛中的公共交通工具的駕駛?cè)藛T使用暴力或者搶控駕駛操縱裝置，干擾公共交通工具正常行駛，危及公共安全的
·公司什么時(shí)候可解散清算
公司什么時(shí)候可解散清算一、公司什么時(shí)候可解散清算公司解散，是指業(yè)已成立的公司，因發(fā)生法律或章程規(guī)定的解散事由而停止其積極的業(yè)務(wù)，并開(kāi)始處理未了結(jié)事務(wù)的法律行為，公司宣布解散后，為保護(hù)債權(quán)人利益，必須成立清算組進(jìn)行清算，那么公司何時(shí)可解散清算?原因主要有以下幾個(gè):(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿。公司未形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的決議。我國(guó)公司法既未規(guī)定公司的最高營(yíng)業(yè)期限，又未強(qiáng)制要求公司章程規(guī)定營(yíng)業(yè)期限，因此，營(yíng)業(yè)期限是我國(guó)公司章程任意規(guī)定的事項(xiàng)。如果公司章程中規(guī)定了營(yíng)業(yè)期限，在此期限屆滿前，股東會(huì)可以形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的決議，如果沒(méi)有形成此決議，公司即進(jìn)入解散程序。(二)公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。解散事由一般是公司章程相對(duì)必要記載的事項(xiàng)，股東在制定公司章程時(shí)，可以預(yù)先約定公司的各種解散事由。如果在公司經(jīng)營(yíng)中，規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)可以決議公司解散。(三)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。有限責(zé)任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò);股份有限公司經(jīng)出席股東大會(huì)的股
·股份公司設(shè)立方式有哪些
股份公司設(shè)立方式有哪些一、股份公司設(shè)立方式有哪些1、發(fā)起設(shè)立即所有股份均由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)，不得向社會(huì)公開(kāi)招募。2、招募設(shè)立即發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)股份的一部分，其余部分向社會(huì)公開(kāi)招募。在不同的國(guó)家，股份有限公司的設(shè)立規(guī)定有所不同。有的國(guó)家規(guī)定，只有在全部股份均被認(rèn)足時(shí)，公司才得以成立。有的國(guó)家規(guī)定，股份有限公司實(shí)行法定資本制的，以認(rèn)足全部股份為成立的條件;股份有限公司實(shí)行授權(quán)資本制的，可以不認(rèn)足全部股份。二、股份公司上市的條件是什么股份公司采取發(fā)起方式設(shè)立，無(wú)法直接申請(qǐng)上市，通過(guò)發(fā)行股票募集設(shè)立的股份公司，則均為上市公司。根據(jù)我國(guó)股份制改造實(shí)踐，以募集方式設(shè)立的股份公司不僅要符合公司設(shè)立的一般條件，還應(yīng)符合《公司法》關(guān)于上市公司的條件。《公司法》第152條規(guī)定，股份公司申請(qǐng)其股票上市，必須符合下列條件：1、股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行。根據(jù)《證券法》第11條規(guī)定，公開(kāi)發(fā)行股票，必須依照公司法規(guī)定的條件，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。2、公司
·交通事故該怎樣調(diào)解
調(diào)解是指雙方或多方當(dāng)事人就爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù)，在有關(guān)組織主持下，自愿進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議、解決糾紛的辦法。交通事故可以通過(guò)調(diào)解解決，那交通事故該怎樣調(diào)解？本文馬上為您解答這個(gè)問(wèn)題，希望能為你提供一些幫助。一、交通事故該怎樣調(diào)解1、我們?cè)谡{(diào)解一些重大事故時(shí)，死者方家屬一般都會(huì)對(duì)其損害賠償提出這樣或那樣的要求，要馬上解絕這些要求是不可能的，我們的調(diào)解室中，均貼有《湖北省交通事故賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》及《交通事故處理程序規(guī)定》等相關(guān)交通事故處理的法律、法規(guī)，那么，我們可以叫他們看一下這些法律、法規(guī)，說(shuō)明我們作為國(guó)家機(jī)關(guān)，處理交通事故是遵循公開(kāi)、公正原則的，讓其細(xì)看法律、法規(guī)，在作適當(dāng)說(shuō)明，轉(zhuǎn)移其注意力，等他看完后，我想，他們隨著注意力的轉(zhuǎn)移，脾氣也就小了許多，這時(shí)候，我們?cè)僦匦禄氐绞鹿收{(diào)解上，有時(shí)候能起到事半功倍的效果。2、在處理重大交通事故調(diào)解時(shí)，一般死者的直系親屬到場(chǎng)不多，來(lái)的多是一些旁系親屬，或者是一些當(dāng)?shù)赜新曂娜耍乙话銇?lái)的都不只是三個(gè)人，而在調(diào)解初期，直
·交通事故財(cái)產(chǎn)保全要哪些材料
發(fā)生交通事故的，有不少需要提請(qǐng)法院處理。在發(fā)生事故與提請(qǐng)法院處理之間存在一段時(shí)間的空白，其間常有肇事人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，致使最終無(wú)法執(zhí)行的情形，此時(shí)需要申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。申請(qǐng)交通事故財(cái)產(chǎn)保全要哪些材料呢？我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、交通事故財(cái)產(chǎn)保全要哪些材料訴前財(cái)產(chǎn)保全要向事故車輛扣留地的法院提出：1、訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人身份證明，申請(qǐng)人不是受害人的要附加申請(qǐng)人與受害人的關(guān)系證明;3、被申請(qǐng)人的身份證明;4、事故車輛的權(quán)屬證明;5、《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》;6、等值的擔(dān)保，如果是以他人的財(cái)產(chǎn)作為擔(dān)保要求他人寫的擔(dān)保書。申請(qǐng)?jiān)V前保全要防止保全錯(cuò)誤，因?yàn)槿绻Ｈe(cuò)誤的話，申請(qǐng)人要賠償被申請(qǐng)人因?yàn)樨?cái)產(chǎn)保全所受到的損失。在肇事司機(jī)是車主、或者肇事司機(jī)屬于職務(wù)行為或者有雇傭關(guān)系的情況下，一般車主也有賠償受害人損失的義務(wù)。但是，如果肇事司機(jī)不是車主、司機(jī)的行為不屬于職務(wù)行為也不存在雇傭關(guān)系的情況下，車主一般是不負(fù)民事賠償責(zé)任的。而事故車輛屬于車主所有，如果
·締約過(guò)失責(zé)任有什么類型
締約過(guò)失責(zé)任有什么類型一、締約過(guò)失責(zé)任有什么類型締約過(guò)失責(zé)任是指在合同訂立過(guò)程中，一方因違背其依據(jù)的誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，而致另一方的信賴?yán)娴膿p失，并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。它是一種新型的責(zé)任制度，具有獨(dú)特和鮮明的特點(diǎn)：只能產(chǎn)生于締約過(guò)程之中;是對(duì)依誠(chéng)實(shí)信用原則所負(fù)的先合同義務(wù)的違反;是造成他人信賴?yán)鎿p失所負(fù)的損害賠償責(zé)任;是一種彌補(bǔ)性的民事責(zé)任。(一)締約過(guò)失責(zé)任產(chǎn)生的原因締約過(guò)失責(zé)任的產(chǎn)生，前提是企業(yè)在簽約過(guò)程中有不規(guī)范的行為。主要包括：1、惡意磋商行為。很多經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，合同沒(méi)有成立之前的行為就不受約束，甚至將利用惡意磋商貽誤對(duì)方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)機(jī)視為很好的競(jìng)爭(zhēng)手段。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行磋商，貽誤對(duì)方與他人合作的機(jī)會(huì)，這種方式的惡意磋商活動(dòng)將使企業(yè)面臨被追究締約過(guò)失責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。2、應(yīng)當(dāng)披露的的信息未披露。這種情況是較為常見(jiàn)的締約過(guò)失責(zé)任發(fā)生原因，企業(yè)對(duì)外簽訂合同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為對(duì)方?jīng)]有詢問(wèn)就不必向?qū)Ψ秸f(shuō)明物品瑕疵或權(quán)利瑕疵，或者經(jīng)營(yíng)者為了促
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>安徽 >>合肥 >>巢湖中廟街道律師
合肥法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)17年
18656084778
