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·工人工地意外死亡怎么處理
工人工地意外死亡怎么處理隨著我國各項建設的開展，建筑公司等施工企業目前雇傭著大量人員，包括但不限于大量的農民工。發生傷亡事故后，受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權途徑和工傷途徑來要求賠償。(一)侵權途徑首先就需要按照我國《民法典》（自2021年1月1日起實施）、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規司法解釋來確定具體賠付項目及數額;其次是需要明確的是要明確事故責任分擔問題，盡管實踐中受害方責任較小，但是也要負擔相應的事故責任;最后就是結合上面兩點來確定最終賠付數額并簽訂協議。(二)工傷途徑首先需要明確的是工傷，目前基本認為只要是構成工傷的，受害方無事故責任。采取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題：1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標準、處理程序，工傷途徑需要先認定工傷，工傷認定完畢后再處理賠付問題，而侵權可以直接訴訟。2、簽訂協議后的處理：實踐
·一般房屋驗收的程序是什么一、一般房屋驗收的程序是什么?
一般房屋驗收的程序是什么一、一般房屋驗收的程序是什么?(1)開發商和物業核驗業主材料。雙方確認收房流程。(2)業主領取《竣工驗收備案表》、《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》(此三項必須為原件)以及《房屋土地測繪技術報告書》，并由開發商加以說明。(3)業主對新房做綜合驗收，即最重要的驗房環節。(4)業主就驗收中存在的問題提出質詢、改進意見或解決方案。雙方協商并達成書面協議，根據協議內容解決交房中存在的問題。無法在15日內解決的，雙方應當就解決方案及期限達成書面協議。(5)開發商出具《實測面積測繪報告》，雙方確認面積誤差后結算剩余房款、各項費用以及延期交房違約金等。(6)業主領取新房鑰匙，簽署《住宅鑰匙收到書》。(7)與物業公司簽署物業協議、向物業公司交納物業費并索要發票或蓋章確認的收據。(8)辦理產權證有關的事項。若業主委托開發商辦理產權證，則可由開發商代收契稅和房屋產權登記費。代辦費金額雙方協商。業主也有權拒絕代辦。(9)業
·如果單位不續簽勞動合同的，需要進行經濟補償。
如果單位不續簽勞動合同的，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。不續簽，如何進行經濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。筆者贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，
·老公欠信用卡和妻子有關嗎
老公欠信用卡和妻子有關嗎夫妻共同債務是指為滿足夫妻共同生活需要所負的債務。夫妻共同債務主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，維持正常的家庭生活、家庭支出(含夫妻的衣、食、住、行和教育等方面)，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。在日常生活中，主要包括：購置共同生活用品所負債務;購買、裝修、共同居住的住房所負的債務;以及其他發生在日常生活中的應由雙方共同負擔的債務等。因此，衡量信用卡消費是否屬于夫妻共同債務的重要標準就是：“信用卡消費是否主要用于家庭共同生活。”如果是用于家庭共同生活，應當認定為夫妻共同債務。那要是可以認定一方的信用卡欠款屬于夫妻共同債務的話，那么另一方也是應當承擔。否則的話，另一方是沒有承擔義務的。二、夫妻共同債務離婚怎么清償夫妻共同債務是指夫妻雙方或一方為共同生活需要所負的債務，包括為履行扶養義務所負的債務;夫妻一方或雙方為治療疾病所負的債務;夫妻購置家庭用品、修繕房屋及為支付生活開支所負的債務等。夫妻個人債務，是指夫妻一方為了個人的需要
·交通事故有人傷交警隊多久處理
交通事故有人傷交警隊多久處理《道路交通事故處理程序規定》第五十一條規定，當事人對道路交通事故認定有異議的，可以自道路交通事故認定書送達之日起三日內，向上一級公安機關交通管理部門提出書面復核申請。二、交警處理交通事故一般按如下(一)接到報警電話后，值班民警立即趕赴現場處理。1、搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據，盡快恢復交通。2、屬于重、特大交通事故的，立即向上級交通管理部門或有關部門報告。3、交通事故現場圖繪制完畢后，勘察員、繪圖員應簽名或蓋章。當事人在現場的應當簽名或蓋章，不在現場或無能力簽字的，應由見證人簽名或蓋章;無見證人或當事人拒絕簽字的，應當記錄在案。4、交通事故當事人逃離或駛離現場的，公安交通管理部門要及時布置追緝，必要時可以向有關地區公安交通管理部門發生協查通報。5、因檢驗鑒定需要暫扣交通事故嫌疑車輛、車輛牌證和駕駛證的期限為20日;需要延期的，經上一級交通管理部門批準可以延長20日。6、詢(訊)問當事人、證人和有關人
·丟失購房合同有風險嗎？
丟失購房合同有風險嗎在房屋買賣時，我們都會簽訂購房合同。但實踐中經常會出現購房者遺失購房合同的情況，部分購房者認為購房合同遺失就失去了產權憑證，實際并非如此。不過，購房合同丟失也會有一定的法律風險。購房合同丟失會引發什么風險，主要看合同在什么時候丟失的。第一種情況，如果是在做預售登記前購房者將合同丟失的話，只需將剩余的合同作廢，和開發商重新簽訂一份合同。購房者需要支付的費用是一份合同的工本費。第二種情況，在購房合同做完預售登記，但沒開始辦理銀行按揭前丟失合同，這時候可能會對按揭的辦理造成影響。可以采取的措施是采取的措施是在報紙上刊登聲明合同作廢，到三個月期滿后，拿著報紙去做預售登記的機關申請注銷所簽訂的那份合同，然后和開發商重新簽訂一份合同，再去做預售登記。這期間購房者需要支付的費用包括刊登聲明的費用、合同的工本費、新合同的印花稅。第三種情況，在購房合同做完預售登記，已經辦理銀行按揭后合同丟了，除需要辦理第二種情況所辦理的手續外，購房者還要和辦理貸款的銀行簽訂一份變更
·一、職工工傷索賠怎么處理?
一、職工工傷索賠怎么處理?第一步，工傷認定申請程序發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。勞動者提出工傷認定申請后，勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請應在60日內作出了工傷認定結論，如果不予受理，則進入下一步不予受理的訴訟程序。第二步，不予受理的行政訴訟程序勞動者對勞動部門不受理工傷認定申請不服的，可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。行政訴訟一審的審判期限為6個月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為3個月。二審的判決結果，可能是支持職工的訴訟請求，那么案件進入到由勞動行政部門工傷認定的程序。第三步，工傷認定程序勞動部門受理工傷認定后，如果單位提出異議，認為與勞動者不
·1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合
1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規定而無效;2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等，以防止約定不明，致使自己權益受到侵害;3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發生糾紛，因缺少證據而得不到法律有效的保護;4、詳盡填寫合同條款，避免簽訂條款不全的勞動合同。根據《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。特別是對于用工單位事先起草的合同文本，更要仔細閱讀有關的重要條款以及單位的規章制度。5、我國《勞動法》及《勞動合同法》等對職工的試用期限、工作時間、社會保險等作了詳細的規定，勞動者要清楚自己的基本權利，對于侵犯合法權益的合同要堅決要求改正。6
·斷電是故意毀壞財物嗎？
斷電是故意毀壞財物嗎?如有人惡意斷電，造成損失的可以向其索賠，也可以報警，控告其破壞生產經營罪，本罪在客觀方面表現為以毀壞機器設備、殘害耕畜或其他方法破壞生產經營的行為。其他方法則多種多樣、如切斷電源，破壞鍋爐、供料線，顛倒冷熱供給程序、破壞電腦致使生產指揮、工藝流程產生混亂，以影響工業生產、破壞農業機械、排灌設備、農具，毀壞種子、秧苗、樹苗、莊稼、果樹、魚苗等，毀壞農業生產;破壞運輸、儲存工具，影響商業經營，等等。二、故意毀壞財物罪的量刑標準是什么?本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。故意毀壞財物罪中的犯罪行為通常是由某種現實原因造成的。行為人可能是出于對財物所有人的打擊報復、或嫉妒心理或其他類似有針對性的心理態度，毀壞財物使所有人的財產受到損失就是其犯罪目的。故意毀壞公私財物數額
·尚處于試用期內要交社保嗎
試用期內要交社保嗎職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。按照法律有關規定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：、國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。二、單位不按時交社保怎么辦繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，除
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法學學士 執業17年
18656084778
