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·哺乳期女職工待遇問題,請問:按照勞動法規定
    請問:按照勞動法規定,女職工產假期間視為正常出勤,應該享受普漲工資待遇,但公司轉空子,大部分員工增長3%,個別有特殊原因的沒有增長,公司知道根據勞動法,女職工應享受到增長的待遇,所有只給我增長?%,由于法律條款沒有規

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    由于對方是黑社會背景的人,不停對被告人進行語言及行為的惡意攻擊并叫人打了被告人,在被告人忍無可忍時,采取了極端的手段,拿著菜x將對方砍了,然在法醫鑒定下為輕傷,現被告人以在警察局。請問,此事做為被告人家屬想了解會對被


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 包河區法律常識
·新的《農村土地承包法》有什么改變么?
  新的《農村土地承包法》有什么改變么?對于國家出臺的一個個的新的惠農政策在給廣大農民群眾不斷的帶來福音的同時,相信您還是會有疑惑,新的《農村土地承包法》有什么改變么?對此,的我們就特地的為您整理了相關的規定,供您參考。第一章 總則第一條為了鞏固和完善以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制,保持農村土地承包關系穩定并長久不變,維護農村土地承包經營當事人的合法權益,促進農業、農村經濟發展和農村社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。

·企業并購重組程序是怎樣的
  企業并購重組程序是怎樣的一、關于并購重組并購重組是兩個以上公司合并、組建新公司或相互參股。它往往同廣義的兼并和收購是同一意義,它泛指在市場機制作用下,企業為了獲得其他企業的控制權而進行的產權交易活動。二、并購重組的程序1、收集信息制定并購計劃并購計劃應包括:并購理由分析、并購區域選擇、規模效益、時間安排、人員配套以及投入資金等。2、提出項目并購可行性分析報告可行性分析報告要包括并購雙方的優勢與不足、經濟效益分析、政策法規方賣

·違法加建行政處罰的規定是什么?
  違法加建行政處罰的規定是什么?在我們的現實生活當中可能也存在著很多的違法建筑,對這些建筑我們國家是嚴厲禁止的,因為這些建筑物很有可能會危害到我們國家的公共安全,所以對于這些建筑物,我們國家規定是需要立即進行拆除的,因此很多人想知道,違法加建行政處罰的法律規定是什么?下面本站我們就為您詳細介紹。一、違法加建行政處罰的法律規定是什么?強制拆除是行政處罰行為嗎?1、行政強制拆除屬于行政強制執行。是對不履行行政決定的行政相對人的財產采取的

·侵犯名譽權的行為是什么
  侵犯名譽權的行為是什么(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀態應當是故意,其方式可以是言語、書面文字或者行為舉止,也可以使上述集中方式的混合。《民法通則》第101條后端規定,禁止用侮辱方式損害公民、法人的名譽。《民通意見》第140條規定,以口頭或者書面形式捏造事實公然籌劃他人人格,以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽,造成一定影響的,應當認定為侵害公民名譽權的行為。以書面、口頭等行

·如何保護孕期女職工的權益
  女職工會肩負著養育下一代的重大責任,為了能夠讓她們安心生產,我國相關法律對女職工在孕期內的權益是作出了保護的。接下來,我們就一起來看看實踐中是如何保護孕期女職工的權益。希望對您有所幫助。一、如何保護孕期女職工的權益1、不得與女職工解除勞動合同。《勞動法》第29條規定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動合同,即使雙方的勞動合同履行期限屆滿,勞動合同也應順延至產后一年,才能與女職工解除勞動合同,但女職工提出解除勞動合同的除外

·胎兒繼承權繼承法的規定是什么?
  胎兒繼承權繼承法的規定是什么?《繼承法》第二十八條規定,遺產分割時,應當保留胎兒的繼承份額。胎兒出生時是死體的,保留的份額按照法定繼承辦理。1、胎兒未出生即死亡的,為胎兒保留的遺產份額按照比例由原繼承人分配;2、胎兒出生后死亡的,此時為胎兒保留的遺產份額轉化為胎兒的遺產,由胎兒的繼承人按照法定繼承來繼承;3、胎兒出生后存活的,為胎兒保留的遺產份額由胎兒繼承,為胎兒享有的財產。二、相關知識的規定怎么樣的?為胎兒保留遺產份額要注意的問題:在分割遺產

·發現埋藏物6個月是原始取得嗎
  發現埋藏物6個月是原始取得嗎?我國的地域是比較廣闊的,在地下埋著很多物品,有的埋藏物可能一文不值,有的就可能價值連城。近些年我們經常會看到關于挖出埋藏物的報道,因為埋藏物牽扯著很多的金錢問題,所以關于發現埋藏物的規定就有很多,很多人不理解發現埋藏物6個月是原始取得么?一、發現埋藏物是原始取得我國的原始取得包括:收益、勞動生產、孳息、添附、無主財產、拾得遺失物、漂流物、失散的飼養動物、發現隱藏物、埋藏物、先占、善意取得、沒收、征收、稅收、征

·已過工傷認定時效怎么辦?
  已過工傷認定時效怎么辦?已過工傷認定時效可以和用人單位進行協商,表明自己存在著一些特殊的情況,然后申請進行工傷認定,《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會

·專利權具體包括什么內容
  專利權具體包括什么內容對于專利所有人而言,在申請被授予專利之后,則能成為專利權人,享受相應的專利權。具體如下所述:1、獨占實施權:指專利權人對其專利產品或者專利方法依法享有的進行制造、銷售或者使用的專有權利;2、進口權:指將專利權人在專利權的有效期限內依法享有的禁止他人未經許可或授權,以經營為目的的進口專利產品的權利;3、轉讓權:指專利權人將其獲得的專利所有權轉讓給他人的權利;4、實施許可權:指專利權人通過實施許可合同的方式,許可他人實施其專

·逮捕羈押期限是多久偵查羈押期限是多久
  逮捕屬于強度最大的刑事強制措施,因此一般要對嫌疑人、被告人進行逮捕的,那么需要嚴格按照規定的程序來操作,其中就包括了需要符合逮捕的條件才行。而一旦被采取了逮捕措施的,此時自然會被羈押。那逮捕羈押期限是多久呢?下文中我們為你解答疑惑。一、偵查羈押期限是多久偵查中的羈押期限,是指犯罪嫌疑人在偵查中被逮捕以后到偵查終結的期限。我國刑事訴訟法對偵查羈押期限明確加以規定,目的是為了切實保障犯罪嫌疑人的人身自由和合法權益,防止案件久拖不決,提高偵

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