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·出讓土地使用權(quán)收回需要經(jīng)歷哪些程序？
出讓土地使用權(quán)收回需要經(jīng)歷哪些程序？1、擬訂收回方案：土地行政主管部門根據(jù)市或縣級(jí)人民政府的批準(zhǔn)調(diào)整用地的文件，擬遷移、解散、撤銷、破產(chǎn)的企業(yè)(或其上級(jí)主管部門)的申請(qǐng)或者土地管理部門決定收回的處理意見，擬訂收回國(guó)有土地使用權(quán)方案，并將擬收回國(guó)有土地使用權(quán)事宜通知原土地使用權(quán)人，并告之聽證的權(quán)利。2、聽證：土地使用權(quán)人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在接到收回國(guó)有土地使用權(quán)通知后的一定期限內(nèi)向市或者縣級(jí)人民政府土地行政主管部門提出。土地行政主管部門接到聽證申請(qǐng)后，應(yīng)該按照《國(guó)土資源聽證規(guī)定》中規(guī)定的期限內(nèi)組織聽證。3、報(bào)批：土地行政主管部門在組織聽證后規(guī)定的一定期限內(nèi)，將所擬訂的收回國(guó)有土地使用權(quán)方案連同聽證結(jié)果報(bào)市或者縣級(jí)人民政府審。4、下達(dá)收回決定書。根據(jù)市或縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)的收回國(guó)有土地使用權(quán)方案，土地行政主管部門應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)之日起一定期限內(nèi)，向原土地使用權(quán)人下達(dá)《收回國(guó)有土地使用權(quán)決定書》，同時(shí)告知原土地使用權(quán)人申請(qǐng)復(fù)議和提起訴訟權(quán)利。對(duì)收回國(guó)有土地使用權(quán)決定不服的，可以在接到
·肺炎疫情期間信用卡可以延期還款嗎？
肺炎疫情期間信用卡可以延期還款嗎？完全是可以申請(qǐng)延期還款的，只要是是新型冠狀病毒而引起的無法上班，導(dǎo)致信用卡無法按時(shí)還款，央行以及銀監(jiān)會(huì)，已經(jīng)在2020年1月26日發(fā)布了，《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融業(yè)服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)27日面向全體會(huì)員單位發(fā)出倡議書，鼓勵(lì)針對(duì)參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的人員，在疫情期間的個(gè)人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的，合理延后還款期限，暫不視為違約，不進(jìn)入違約客戶名單。同時(shí)，還呼吁向疫情嚴(yán)重地區(qū)發(fā)放應(yīng)急貸款或?qū)ｍ?xiàng)貸款，給予特別利率優(yōu)惠，減免相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。目前，已經(jīng)有銀行明確相關(guān)政策，建設(shè)銀行26日表示，參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員，疫情期間在中國(guó)建設(shè)銀行的個(gè)人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的，不視為違約，不進(jìn)入違約客戶名單。二、因疫情未能及時(shí)還款進(jìn)入征信嗎?央行等五部門2月1日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，明確要合理調(diào)整逾期信用
·房屋拆遷國(guó)有土地使用權(quán)賠償嗎
房屋拆遷國(guó)有土地使用權(quán)賠償嗎《國(guó)有土地上房屋征收和補(bǔ)償條例》明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收房屋價(jià)值進(jìn)行補(bǔ)償。但是，什么是被征收房屋價(jià)值，被征收房屋價(jià)值是否包含了國(guó)有土地使用權(quán)的價(jià)值，如果給予國(guó)有土地使用權(quán)的補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)又應(yīng)當(dāng)是什么?對(duì)著這些問題，很多被征收人不是十分了解，尤其是對(duì)具體的法律適用一知半解，征收人也正是利用被征收人對(duì)法律理解不透徹，利用雙方信息不對(duì)稱，在現(xiàn)實(shí)中以各種理由拒絕或降低對(duì)國(guó)有土地使用權(quán)進(jìn)行補(bǔ)償。征收人最常用的理由是劃撥取得的國(guó)有土地，因?yàn)橥恋厝〉帽旧砭蜎]有繳納土地出讓金，土地本來就是國(guó)家免費(fèi)給你用的，所以國(guó)家在收回來的時(shí)候也不需要再給你補(bǔ)償。此外，征收人還會(huì)以證照、手續(xù)不齊全，土地使用年限不多，最初取得土地使用權(quán)的費(fèi)用很低等各種理由來降低甚至是不予給予土地使用權(quán)的補(bǔ)償。那么，征收人的上述種種理由真的合法嗎?二、相關(guān)法律規(guī)定首先，《土地管理法》第五十八條明確規(guī)定了，為了公共利益需要使用土地的和為實(shí)施城市規(guī)劃進(jìn)行舊城區(qū)改建，需要調(diào)整使用土地的，是因政府需
·根據(jù)法律規(guī)定這次疫情有工資發(fā)嗎？
根據(jù)法律規(guī)定這次疫情有工資發(fā)嗎?根據(jù)法律規(guī)定這次疫情有工資發(fā)，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)因疫情未及時(shí)返閩復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一
·一、交通事故自己能做傷殘鑒定嗎?
一、交通事故自己能做傷殘鑒定嗎?不能自己鑒定，應(yīng)當(dāng)由司法機(jī)關(guān)鑒定處理，傷殘鑒定是傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。二、交通傷殘鑒定的注意事項(xiàng)1、交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過程。當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治遼終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。2、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)可以由公安機(jī)關(guān)交通管理部門指派、委托，也可以由當(dāng)事人自行委托。3、鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成;需要延期的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十日。鑒定周期超過時(shí)限的，須報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。4、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估。檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)果確定后，應(yīng)當(dāng)出具書面結(jié)論，由檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估人簽名并加蓋機(jī)構(gòu)印章。5、公安機(jī)關(guān)交通管
·疫情最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
疫情最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?疫情最低工資標(biāo)準(zhǔn)是以當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為最基本的，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。
·疫情嚴(yán)重信用卡怎么還？
疫情嚴(yán)重信用卡怎么還?疫情嚴(yán)重信用卡可以申請(qǐng)延遲還款，有關(guān)政策明確規(guī)定：對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員，因疫情影響未能及時(shí)還款的，經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定，相關(guān)逾期貸款可以不作逾期記錄報(bào)送，已經(jīng)報(bào)送的予以調(diào)整。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和企業(yè)，可依調(diào)整后的還款安排，報(bào)送信用記錄。根據(jù)中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、銀保監(jiān)會(huì)、證會(huì)、外匯局等五部委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》。對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的人群，金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排，合理延后還款期限。感染新型肺炎的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可展期一年，繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持。對(duì)感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險(xiǎn)理賠客戶，金融機(jī)構(gòu)要優(yōu)先處理，適當(dāng)擴(kuò)展責(zé)任范圍，應(yīng)賠盡賠。二、債務(wù)人在不可抗力事件中具有何種義務(wù)?根據(jù)《
·國(guó)慶七天加班都有加班工資嗎？
國(guó)慶七天加班都有加班工資嗎?顯然是有加班工資的，對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)視為違反勞動(dòng)法的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)法和本法的有關(guān)規(guī)定，要求用人單位補(bǔ)發(fā)其為了完成超過合理數(shù)量的勞動(dòng)定額而加班工作的工資報(bào)酬。二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚
·2月份疫情不上班有工資嗎？
2月份疫情不上班有工資嗎？按照國(guó)家《工資支付暫行規(guī)定》的要求，非勞動(dòng)者原因?qū)е缕髽I(yè)停工停產(chǎn)的，一個(gè)工資支付周期內(nèi)待遇正常發(fā)放。這是有法律明確規(guī)定的。如果待崗時(shí)間超過一個(gè)月，用人單位還沒有恢復(fù)生產(chǎn)的，如果安排了職工參與勞動(dòng)支付的工資待遇就不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。如果沒有安排職工勞動(dòng)，一般按照各地的規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。即使待崗，用人單位給職工繳納的五險(xiǎn)一金都需要正常繳納。需要明確的是，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是職工上年度工資總額的月均值，但是不得低于60%的社平繳費(fèi)基數(shù)工，不得高于300%的社平繳費(fèi)基數(shù)。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國(guó)家對(duì)防疫期間生產(chǎn)困難的企業(yè)堅(jiān)持不裁員、少裁員，可以返還用人單位上年度繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%同時(shí)。對(duì)于因疫情生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困難，恢復(fù)生產(chǎn)有望的企業(yè)，最高可以返還上年度繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)六個(gè)月總額的50%，包含職工個(gè)人繳納部分。另外國(guó)家還推出了一系列減稅政策，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和稅費(fèi)緩交政策，貸款優(yōu)惠政策。這樣能夠大大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保證企業(yè)的現(xiàn)金流。二、勞動(dòng)者因疫
·公司縮小規(guī)模辭退員工怎么賠償
公司縮小規(guī)模辭退員工怎么賠償一、公司縮小規(guī)模辭退員工怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。有無補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系，關(guān)鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金，沒有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定
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