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·提供編造的出入境證件罪的構成四要素具體包括哪些？
提供編造的出入境證件罪的構成四要素具體包括哪些?提供編造的出入境證件罪的構成四要素具體如下：1、客體要件本罪侵犯的客體是國家對國(邊)境的正常管理秩序。本罪的犯罪對象為偽造、變造的出入境證件。出入境證件包括準許出境和入境的護照、簽證等。偽造是指無權制造護照、簽證等出入境證件的人非法制造，變造是指利用涂改、擦消、拼接等方法制作。2、客觀要件本罪在客觀方面表現為行為人實施向他人提供偽造、變造的護照、簽證等出入境證件的行為。所提供的出入境證件必須是偽造或經過變造的虛假或無效的證件。所謂偽造出入境證件，是指仿照正式的護照、簽證等出入境證件的形狀、圖案、文字和色彩等制作假的護照、簽證等出入境證件，所謂變造出入境證件，是指對已過期失效或者他人的護照、簽證等出入境證件采用剪貼、拼接等打法，變造出入境證件。提供偽造、變造的假證件，無論是本人偽造、變造，還是他人偽造、變造的，對提供者構成本罪均無影響。如果行為人自己偽造、變造后又為他人提供的，其偽造、變造行為又構成偽造、變造公文、證件、
·配偶去世公積金提取條件
職工在住房消費類提取中，辦理提取配偶住房公積金的手續應如下：1、必須同時提供夫妻雙方的身份證、戶口簿、結婚證的原件及復印件;2、配偶的住房公積金繳存憑證(對賬簿或聯名卡)原件及復印件、單位審核蓋章的《住房公積金提取申請表》和《住房公積金提取憑證》。另外，屬于職工個人婚前所購住房且非夫妻二人共有財產的，配偶不得因為購買該住房而提取配偶的住房公積金;婚前房產在婚后作為夫妻共有財產的，應提供公證部門出具的公證書方可提取配偶住房公積金。公積金政策各地區并非統一，具體細節操作需與當地住房公積金管理中心聯系咨詢。《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷
·第一次勞動合同到期公司不續簽有補償嗎
如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
·五險一金單位未交怎么投訴
員工可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
·擅自設立金融機構罪一般判幾年？
擅自設立金融機構罪一般判幾年？一、擅自設立金融機構罪一般判幾年?擅自設立金融機構罪一般會被判處十年以下有期徒刑，具體的量刑規定如下：《中華人民共和國刑法》第一百七十四條未經國家有關主管部門批準，擅自設立商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。偽造、變造、轉讓商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的經營許可證或者批準文件的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。二、擅自設立金融機構罪的犯罪構成1、客體要件本罪侵犯的客體是國家的金融管理制度。2、客觀要件本罪在客觀方面表現為未經中國人民銀行批準，擅自設立商業銀行、證券交易所
·員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效
無效，公積金有強制性，單位不可以不交。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。《社會保險費征繳暫行條例》第12條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
·公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候，要注意證據的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動關系。所以勞動合同、工資條、工牌等證據的收集是維權成功的關鍵。《工傷保險條例》第62條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
·怎么舉報公司不交公積金
如果單位不交住房公積金，可以向住房公積金管理委員舉報。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。當單位發生集體繳存以前年度緩繳公積金及應繳未繳的公積金、職工個人漏繳公積金等情況時，需通過補繳方式完成。《住房公積金管理條例》第37條單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
·辦理離職證明必須本人去拿嗎
可以讓別人去代拿，但是需要親自去辦理。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。《勞動合同法》第五十條開具“離職證明”是解除勞動合同后單位應該履行的義務。
·過世后公積金有效期
沒有時間限制。住房公積金具有相當于職工工資的屬性，屬于職工個人所有。在職工死亡后，其住房公積金歸職工的繼承人所有。繼承人憑公安機關開具的職工戶口注銷證明或被宣告死亡證明、繼承人與死亡職工的關系證明或經公證機關公正的遺囑材料，可以向住房公積金管理中心提取職工賬戶內的住房公積金本息余額。《住房公積金管理條例》第24條職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
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15955028395
