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·可轉(zhuǎn)換公司債券的特征是什么?
可轉(zhuǎn)換公司債券的特征是什么？一、可轉(zhuǎn)換公司債券的特征是什么？1、可轉(zhuǎn)換債券是債券的一種，它可以轉(zhuǎn)換為債券發(fā)行公司的股票，通常具有較低的票面利率。從本質(zhì)上講，可轉(zhuǎn)換債券是在發(fā)行公司債券的基礎(chǔ)上，附加了一份期權(quán)，并允許購買人在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)將其購買的債券轉(zhuǎn)換成指定公司的股票。2、可以把債券換成股票，獲得股票上漲的收益。(故此在市場(chǎng)上如果相應(yīng)股價(jià)上漲，則可轉(zhuǎn)債交易價(jià)格也會(huì)上揚(yáng))可轉(zhuǎn)換債券是指其持有者可以在一定時(shí)期內(nèi)按一定比例或價(jià)格將之轉(zhuǎn)換成
·不應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的人有哪些
不應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的人有哪些1、未滿14周歲的人犯罪不負(fù)刑事責(zé)任;2、已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;除此之外的犯罪，不負(fù)刑事責(zé)任。與此同時(shí)，因不滿16周歲不予刑事處罰的，應(yīng)責(zé)令他的家長或者監(jiān)護(hù)人加以管教;在必要的時(shí)候，也可以由政府收容教養(yǎng)。3、精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加
·工傷認(rèn)定的實(shí)體條件都有哪些
工傷認(rèn)定的實(shí)體條件都有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場(chǎng)所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。(1)工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。1)構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;2)在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。(2)工作場(chǎng)所要素：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。1)構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害;2)在工
·什么是破產(chǎn)撤銷權(quán)，破產(chǎn)撤銷權(quán)的限制的必要
什么是破產(chǎn)撤銷權(quán)，破產(chǎn)撤銷權(quán)的限制的必要性一、破產(chǎn)撤銷權(quán)概述破產(chǎn)撤銷權(quán)，是指在破產(chǎn)程序開始后破產(chǎn)管理人對(duì)債務(wù)人在破產(chǎn)申請(qǐng)受理前的法定期間內(nèi)進(jìn)行的欺詐債權(quán)人行或損害全體債權(quán)人公平清償?shù)男袨?，有申?qǐng)法院予以撤銷的權(quán)利。破產(chǎn)撤銷權(quán)的建立，其直接目的在于試圖使那些惡意逃避債務(wù)而非法轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)回復(fù)為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，或者使非法設(shè)定的財(cái)產(chǎn)權(quán)利效力予以撤銷，從而得以實(shí)現(xiàn)全體一般債權(quán)人間的最大化公平分配。二、從企業(yè)破產(chǎn)法第31條提出限制破產(chǎn)撤銷的必要性第3
·什么行為不屬于肇事逃逸
（一）雖然駛離現(xiàn)場(chǎng)，但離開是為了設(shè)法報(bào)警的行為雖然駛離現(xiàn)場(chǎng)，但是在現(xiàn)場(chǎng)不遠(yuǎn)處隨即設(shè)法報(bào)警的行為，如打電話、到附近的醫(yī)院求救等等、應(yīng)當(dāng)可以證明其本身沒有逃避處罰的主觀動(dòng)機(jī)，對(duì)這一類行為并不符合逃逸的主客觀的要件，因此，不能認(rèn)定為逃逸。（二）雖在離開現(xiàn)場(chǎng)途中，但主觀故意動(dòng)機(jī)尚不明確的行為有時(shí)候行為人出于害怕被報(bào)復(fù)或其他合理原因離開現(xiàn)場(chǎng)一段距離，如沒有其他證據(jù)證明其有逃逸的故意也應(yīng)當(dāng)出于無罪推定的原則不輕易認(rèn)定其行為為逃逸。（三）雖然離開現(xiàn)場(chǎng)
·根據(jù)法律規(guī)定怎么簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議？
怎么簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議?簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議需要在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況之下，親自簽字蓋章確認(rèn)。否則關(guān)于效力問題可能會(huì)發(fā)生一些爭(zhēng)議，具體的遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的法律效力如下所述。1、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的法律效力高于法定繼承和遺囑繼承。我國《繼承法》第五條規(guī)定：“繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理?！痹谪?cái)產(chǎn)繼承中如果各種繼承方式并存，應(yīng)首先執(zhí)行遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議，其次是遺囑和遺贈(zèng)，最后才是法定繼承。2、遺贈(zèng)
·當(dāng)事人向人民法院起訴民事或者行政訴訟的
當(dāng)事人向人民法院起訴民事或者行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院支付案件受理費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件除了向人民法院支付案件受理費(fèi)外，行政案件的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)支付下列費(fèi)用：查詢、鑒定、公告、翻譯(當(dāng)?shù)赝ㄓ脟艺Z言除外、文字除外)費(fèi);見證人、鑒定人、翻譯人員在人民法院決定日期的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和工作補(bǔ)貼費(fèi);訴訟保全措施的申請(qǐng)費(fèi)和實(shí)際支出;執(zhí)行判決、裁定或調(diào)解協(xié)議的實(shí)際費(fèi)用。當(dāng)事人依照法律規(guī)定執(zhí)行人民法院法律效力的申請(qǐng)、裁定調(diào)解書和支付令，或者申請(qǐng)執(zhí)行仲裁機(jī)構(gòu)
·買房的土地使用證地的費(fèi)用都有哪些？
一、買房的土地使用證地的費(fèi)用都有哪些?買房的土地使用證地的費(fèi)用包括：假如所購買的房屋用地屬劃撥性質(zhì)的，需繳納按評(píng)估價(jià)40%出讓金，評(píng)估費(fèi)、測(cè)繪費(fèi)、登記費(fèi)按不同的用地面積收取。交易服務(wù)費(fèi)600元、證書費(fèi)20元，印花稅票5元;營業(yè)稅5.4%，契稅3%，增值稅1%屬財(cái)稅部門收取部分。二、如何辦理土地使用證(一)辦理國有土地使用證(一級(jí)市場(chǎng));所需資料：a、企業(yè)工商執(zhí)照(復(fù)印件);b、法人機(jī)構(gòu)代碼證(復(fù)印件);c、法定代表人身份證(復(fù)印件);d、規(guī)劃許可證與規(guī)劃紅線圖;
·不予執(zhí)行的仲裁裁決情形有幾種
不予執(zhí)行的仲裁裁決情形有幾種一、不予執(zhí)行的仲裁裁決情形有幾種按照《民事訴訟法》第217條之規(guī)定，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;(五)適用法律確有錯(cuò)誤的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)
·自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別有哪些辭職、自動(dòng)離職
自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別有哪些辭職、自動(dòng)離職(又稱擅自離職)是指勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的行為。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，也就是勞動(dòng)者解除與用人單位的行為。這就是解除勞動(dòng)合同與辭職、自動(dòng)離職的聯(lián)系。它們的區(qū)別主要有以下兩點(diǎn)：區(qū)別點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的運(yùn)用主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者。而辭職、自動(dòng)離職的運(yùn)用主體只是勞動(dòng)者。解除勞動(dòng)合同適用的原因是雙重性質(zhì)的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動(dòng)離職往往是一種違法行為。包括運(yùn)
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