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·工傷保險基金歸什么部門管?
工傷保險基金歸什么部門管??一、工傷保險基金歸什么部門管，工傷保險基金由什么構成國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構，具體承辦工傷保險事務。就工傷保險的范圍來看，一般的就是在工作過程中，因為工作原因導致勞動者遭受的人身損害，但職業(yè)病和上下班交通事故，其實也是會被認定為工傷的，這屬于特殊的工傷。但勞動者是否構成工傷，需要作出相應的認定才行，這不是由用人單位或者勞動者個人說了算的。工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。關于工傷保險基金由什么構成，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。二、工傷保險基金方式1、傷殘補助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金，由社會保險經(jīng)辦機構直接發(fā)放給工傷
·企業(yè)法律顧問服務內容都包含了哪些呢？
企業(yè)法律顧問服務內容都包含了哪些呢？一、提供法律咨詢服務為企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業(yè)性的分析，并在法律專業(yè)領域內提出應對方案。律圖二、審查、制定合同文本(一)依據(jù)相關法律制定合同文本：根據(jù)已經(jīng)確定的方案，依據(jù)相關法律法規(guī)，制定合同文本的具體條款，體現(xiàn)公司利益，規(guī)避法律風險。(二)審查修改合同根據(jù)企業(yè)要求，審查并修改公司因日常業(yè)務運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其它法律文書，出具法律意見。三、出具法律意見(一)為企業(yè)的重大決策事項出具書面法律意見對于企業(yè)經(jīng)營決策過程中遇到的重大問題，進行專項研究，提供內容詳實、具有可操作性的專業(yè)書面法律意見和建議，使企業(yè)經(jīng)營決策中的法律的風險最小化。(二)就企業(yè)經(jīng)營過程中存在的風險出示預警性書面意見對于企業(yè)經(jīng)營過程中存在的法律風險給予必要的提示，并視具體情況及嚴重程度針對性的提出書面法律意見和建議，供企業(yè)決策層參考。四、化解企業(yè)與其客戶之間糾紛
·如何認定侵犯商業(yè)秘密
如何認定侵犯商業(yè)秘密一、如何認定侵犯商業(yè)秘密在我國司法實踐中，認定侵犯商業(yè)秘密行為一般從以下幾個方面考慮：1、權利人訴請人民法院給予司法救濟的技術信息或經(jīng)營信息是否屬于商業(yè)秘密，即是否具備商業(yè)秘密的特征和構成要件。根據(jù)我國反不正當競爭法第十條規(guī)定：商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息及經(jīng)營信息。其構成要件包括：價值性、實用性、新穎性、秘密性、保密性。價值性即要求構成商業(yè)秘密的信息是可付諸生產(chǎn)實施，并可為權利人帶來一定經(jīng)濟利益或市場競爭優(yōu)勢;新穎性即要求該信息在同行業(yè)內并不眾所周知，不是普通的信息;秘密性、保密性意味著該信息不能從公開渠道獲得，權利人已對該信息采取了一定的保密措施。上述五要件，相輔相承，互為因果，缺一不構成法律保護的商業(yè)秘密。2、侵權人行為是否具有違法性。經(jīng)營者下列行為屬侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為：(1)以盜竊、利誘、脅迫、或者其他不正當手段獲得權利人的商業(yè)秘密;(2
·沒領結婚證算不算事實婚姻這不是事實婚姻了
沒領結婚證算不算事實婚姻這不是事實婚姻了，這個必須在1994年2月1日之前，同時雙方滿足了結婚實質要件的才可以。2001年12月24日，最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第五條規(guī)定：“未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區(qū)別對待：(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前，男女雙方已經(jīng)符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理;(二)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以后，男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記;未補辦結婚登記的，按解除同居關系處理。二、符合怎樣的條件才是事實婚姻事實婚姻需要滿足以下條件才有法律效力：1、符合時間要求男女雙方必須是在1994年2月1日(不含2月1日當天)之前就以夫妻名義同居生活。在該日期之后，男女雙方必須辦理結婚登記，才能確立夫妻關系。如果在此之后以夫妻名義同居生活而且沒有辦理結婚登記的，
·企業(yè)法律顧問的主要服務范圍有哪些？
企業(yè)法律顧問的主要服務范圍有哪些？一、日常法律服務(一)對企業(yè)日常業(yè)務運營中提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函;(二)協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內部安全防范機制等各項管理規(guī)章制度，進行規(guī)范管理，為企業(yè)合同管理提供法律建議和意見，并監(jiān)督、跟進合同的履行;(三)為企業(yè)草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關合同、制度(如聘用合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等)，協(xié)助調整勞資關系;規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人力資源管理;(四)應企業(yè)要求，參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞;并根據(jù)企業(yè)提供的財務資料，對企業(yè)財務中涉及法律的相關問題，提供法律建議和相應的處理方案;(五)為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，或對企業(yè)草擬的法律文書進行審查，幫助企業(yè)制定、修改內部的規(guī)章制度，以增強企業(yè)本身素質、使運營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道;(六)
·知識產(chǎn)權侵權訴訟管轄是怎么規(guī)定的
知識產(chǎn)權侵權訴訟管轄是怎么規(guī)定的?1、專利侵權管轄：《最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定》第五條，因侵犯專利權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。侵權行為地包括：被訴侵犯發(fā)明、實用新型專利權的產(chǎn)品的制造、使用、許諾銷售、銷售、進口等行為的實施地;專利方法使用行為的實施地，依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品的使用、許諾銷售、銷售、進口等行為的實施地;外觀設計專利產(chǎn)品的制造、許諾銷售、銷售、進口等行為的實施地;假冒他人專利的行為實施地。上述侵權行為的侵權結果發(fā)生地2、商標侵權管轄：《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第六條，因侵犯注冊商標專用權行為提起的民事訴訟，由商標法第十三條、第五十二條所規(guī)定侵權行為的實施地、侵權商品的儲藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管轄。前款規(guī)定的侵權商品的儲藏地，是指大量或者經(jīng)常性儲存、隱匿侵權商品所在地;查封扣押地，是指海關、工商等行政機關依法查封、扣押侵權商品所在地。3、版權
·工傷保險與商業(yè)保險有什么區(qū)別
工傷保險與商業(yè)保險有什么區(qū)別1、目的不同工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加。雇主責任險、人身意外傷害險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。工傷保險作為一種社會保險的特點注定了它與商業(yè)保險具有完全不同的目的。工傷保險不以盈利為目的，它是政府實施的一項社會保障措施，是在企業(yè)職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病致傷、致殘、死亡后，對受害者或其遺屬提供的醫(yī)療保障和基本生活保障等。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工與企業(yè)的合法權益，以便妥善處理事故和恢復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會安定。作為商業(yè)保險的雇主責任險、人身意外傷害險則是以贏利為目的。雖然它也能對勞動者給予一定的保障，但帶有較為顯著的商業(yè)色彩，即商業(yè)保險公司設立該險種，是為了追求利潤最大化。商業(yè)保險公司完全可以從贏利的角度，不接受那些職業(yè)危險性很大的企業(yè)雇主和職工參加保險，但工傷保險卻可以向這些企業(yè)雇主和職工提供保險，因為工傷保險是一把維護企業(yè)生產(chǎn)正常進行和保障職工合法權益的保護傘。
·民營企業(yè)如何預防合同糾紛發(fā)生？
1.強化企業(yè)管理人員和員工的法律風險意識。企業(yè)定期組織一些的企業(yè)法律風險培訓，學習勞動法，公司法，以及合同法這一類跟企業(yè)有相關性的法律知識。2.不斷加大防范風險投入。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模可以視情況設立專門的法務部門或者找專門的法律顧問團隊合作，處理公司經(jīng)營管理及發(fā)展發(fā)面遇到的各類法律問題，幫助企業(yè)更快更好更加平穩(wěn)的發(fā)展。3.建立和完善企業(yè)規(guī)章制度。可以找專業(yè)的企業(yè)管理團隊或者企業(yè)律師針對公司現(xiàn)有的情況和準備發(fā)展的一些情況來確定，制定比較完善的企業(yè)內部規(guī)章制度，不管是大型或者小型企業(yè)，完善的規(guī)章制度是企業(yè)能夠順利成長的前提。4.構建有效的經(jīng)營管理模式。設計符合企業(yè)的合同管理制度，做到管理層次清楚、職責明確、程序規(guī)范、違責必究。嚴格公章使用制度，規(guī)范公章使用手續(xù)，避免公章管理不善，杜絕盜蓋、偷蓋等可能危及企業(yè)利益的行為。5.合理評估企業(yè)優(yōu)勢與市場環(huán)境。舍棄盲目擴張的規(guī)模意識，建立有效的融資渠道，杜絕向社會公眾高息集資，防止為其他資質不良、信譽不佳的企業(yè)提供擔保。規(guī)范與
·工程結算是什么？
工程結算是什么一、工程結算是什么工程結算是指施工企業(yè)按照承包合同和已完工程量向建設單位(業(yè)主)辦理工程價清算的經(jīng)濟文件。工程建設周期長，耗用資金數(shù)大，為使建筑安裝企業(yè)在施工中耗用的資金及時得到補償，需要對工程價款進行中間結算(進度款結算)、年終結算，全部工程竣工驗收后應進行竣工結算。在會計科目設置中，工程結算，為建造承包商專用的會計科目。工程結算是工程項目承包中的一項十分重要的工作。二、工程結算糾紛歸誰管工程結算糾紛的處理，以預算部為主，其它部門配合完成。預算部將結算資料交由相關成本控制人員進行資料符合性審核，針對資料的完整性，真實性，合理性，合法性進行詳盡認真的審核，對于不符合要求，需要進一步補充的結算資料，通知工程部在要求的時間內整改，補充。預算部根據(jù)經(jīng)符合性審核后的結算資料，收集相關審核依據(jù)資料。預算部專業(yè)審核人員根據(jù)完整的，符合要求的結算資料進行結算審核工作，任何部門及人員不得以任何理由無理干涉結算審核工作，以免影響結算審核的客觀真實性，公正性
·行政強制執(zhí)行具有什么特征
行政強制執(zhí)行具有哪些特點行政強制執(zhí)行的特征包括：1、行政強制執(zhí)行以行政相對方不履行行政法上的義務為前提。只有行政相對方負有法定義務又拒不履行，行政機關為了保證行政管理活動正常進行，才能采取一定的強制手段強迫相對方履行義務。行政法上的義務既有法律、法規(guī)、規(guī)章中規(guī)定的義務，也有行政機關所作出的行政決定中所規(guī)定的義務，還有人民法院的行政判決、裁定中確定的由行政相對方履行的義務。2、行政強制執(zhí)行由法律規(guī)定的行政機關或者人民法院實施。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，行政強制執(zhí)行的主體有兩類：一類是由行政機關依照法律、法規(guī)的授權對行政相對方直接采取強制執(zhí)行措施;另一類是由行政機關向人民法院提出強制執(zhí)行申請，由人民法院執(zhí)行。3、行政強制執(zhí)行的對象范圍廣泛。既可以是物，也可以是行為，還可以是人。4、實施行政強制執(zhí)行，行政機關可以在不損害公共利益和他人合法權益的情況下，與當事人達成執(zhí)行協(xié)議。二、行政強制執(zhí)行申請期限是多久根據(jù)《行政強制法》第五十三條和第五十四條的規(guī)定，當事人在法定期限內不申請行政
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