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    我在福建省福清市XXX工作兩個月半。提前十五天寫了辭職報告。今天我正式離職。我所在的單位是承包了某行政機關的項目,幫行政機關,整理檔案。工作是按計件算工資。入職時公司發了兩份合同。一份我簽了字公司收走了一份留給我可


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    貴律您好!由于村民委員會沒有開設銀行基本存款賬戶,所以村委會的款項暫存入自己村的村經聯社在某農村信用合作社的存款賬戶上。在日,鎮政府向村委會下撥了征地0萬元,征地款由村委會同樣暫存入村經聯社的存款賬戶上,今12日,村委

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·無賴朋友欠錢不還
    朋友欠錢不還,15年03月跟他催過還錢,借口說沒錢,現在電話也不接。沒寫欠條,只有一份電話錄音,還有一些短信憑證。請問這樣能起訴他嗎,有多大勝算?請大家幫幫忙,謝謝


·成年人改名字的問題,已糾結多年。。
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  《治安管理處罰法》第四十三條:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。”如果鑒定結果是輕傷,公安機關應當立案偵查,追究打人者的刑事責

·兩次固定期限勞動合同后沒讓再簽違法嗎
  《勞動合同法》中對簽訂無固定期限勞動合同進行了規定,但很多勞動者對其相關的規定產生了錯誤的理解,那么,兩次固定期限勞動合同后沒讓再簽無固定期限勞動合同違法嗎?以下的我們將進行詳細說明,希望對您有所幫助。一、兩次固定期限勞動合同后沒讓再簽違法嗎勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的要件有四點:1、簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續簽訂了兩次固定期限的勞動合同,這是大前提;2、勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規
·如何確定醫療事故責任人?
  如何確定醫療事故責任人?(1)直接責任人員:指責任人的行為與病員的不良結果之間有直接的因果關系,是對不良后果起決定作用的人員。(2)間接責任人員:指責任人的行為與病員的不良結果之間有著間接的聯系,是造成不良結果的條件,不是起決定作用的人員。(3)在復合原因造成的結果中,要分清主要責任人員和次要責任人員,分別根據他們在造成不良結果過程中所起的作用,確定其所負責任的大小。(4)要區分具體實施人員的直接責任與指導人員的直接責任。如果是具體實施人員

·辭退員工未休年假如何計算
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·辭退有哪些情形
  辭退有哪些情形1、預告性辭退預告性辭退是指企業在辭退職工時,按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:(1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。2、過失性辭退過失性辭退是指企

·9級傷殘交通事故賠償標準是多少?
  9級傷殘交通事故賠償標準是多少?1、醫療費醫療費賠償金額=診療費醫藥費住院費其他醫用費用2、住院伙食補助費費住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數3、營養費費營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定(也可按照20元/天標準計算)4、誤工費(時間、收入)誤工時間:根據醫療機構出具的證明確定。因傷致殘的,可以算至評殘之日前一天。誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間?5、護費費陪護費賠償金額=根據陪護人員的誤工費×陪護

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  刑事案件可以具體分為公訴案件和自訴案件,其中公訴案件一般是由公安機關立案偵查,然后由人民檢察院依法向法院提起訴訟的。至于自訴案件則就是由案件的受害人向法院提起刑事自訴。那您知道自訴案件范圍包括哪些嗎?我們將在下文中為你做詳細解答。一、自訴案件范圍是怎樣的(1)告訴才處理的案件:包括侮辱、誹謗罪、暴力干涉婚姻自由案、虐待案、侵占案。(2)被害人有證據證明的輕微的刑事案件;包括故意輕傷案、重婚案、妨害通信自己案、非法侵入他人住宅案、生產、銷售偽劣商

·防范先拆遷后征地侵犯農民權益的措施有哪些
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