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·我的仲裁訴訟該怎么,我是一名酒水公司的員工
我是一名酒水公司的員工,勞動合同7到公司讓我自己提出辭職,我不同意,因為我并沒有重大過失,是公司原但他并不承任,他就調整崗位,大副降薪,我以書面通知他不接受崗位的變更，他就開始不點我的名,算礦工處15天后會將我除我現在要申請仲裁,我該怎么寫我的訴訟書,大家幫幫謝謝
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·人身保險投保人死亡，被保險人要求終止合同
有一對夫婦，妻子為丈夫購買一份十年期年付式保險，妻子為投保人，丈夫為被保險人，合同上被保險人（丈夫）的簽名是妻子代簽，一年后妻子去世，該丈夫想終止該保險合同，并取回第一年的保險費，請問可以嗎？
·你好，打官事找律師，借貸關系，借我六萬元，長達t年之
你好，打官事找律師，借貸關系，借我六萬元，長達t年之久，請律師代理費是多少錢？最終律師有對方誰來承擔。
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·在，我朋友當網管私自拿了1000快是什么，有的是盜竊
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·你好，我和妻子分開一年了，我現在想離
起初我們是經人介紹的，從認識到結婚還不到一個月，我們都是被雙方父母逼迫的，現在過了七八年，我和她有了兩個小孩，但是我仍然不喜歡她，我提出離婚，她也同意但是要我陪她10萬元，我們結婚到現在只有欠賬，沒有存款，我的要求是我能力范圍內，怎么樣都可以，一切都可以聽她的，只要離婚，但是我沒有錢陪她，我可以起訴離婚嗎？起訴有用嗎？
·在屋子里被人打沒傷沒有奇他人看見報警有用??
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·電焊工臨時工人工資
我是一名電焊工，2012年8月9日經過朋友介紹在繁昌縣孫村工業園東區博莎服飾公司加工后道車間做欄網隔斷加工，當時和博莎一位負責這方面的員工談好工資以計天（每天人民幣200元），由博莎公司考勤，待工程結束后結賬。由于工程進度需要，在博莎公司同意下我當時請了2個電焊工朋友幫忙。工程結束后，我們一共出勤26.5工時，合計人民幣5300元。我找這位負責人結算工資，這位負責人說他已經和老板請示過了，老板答應在月底或者9月10日之前結
·咨詢一下服刑回來多久能貨款
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·我想咨詢一下，我有一套商品房子屬于拆遷房，2021年
我想咨詢一下，我有一套商品房子屬于拆遷房，2021年12月份跟開發商簽定了回購合同，開發商以4300元一平方回購。開發商在合同簽定后付了5000元訂金，承諾在四個月內付清剩余房款。但是到期后開發商未履行合付款，并且將我房子的備案價格從每平米從3399提高到4960，增加了我辦房證時的稅費。現在房子不能給我，還讓我退回訂金，我不知道現在該怎么辦，[抱拳][抱拳][抱拳]
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·合同詐騙立案后如何追回錢款
合同詐騙立案后如何追回錢款?合同詐騙立案后等公安機關破案了會依法退回受害人的錢款，《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十九條規定：“被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。如果是國家財產、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。”《中華人民共和國刑法》第六十四條規定，犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠，對被害人的合法財產，應當及時予以返還。同時，最高人民法院《關于刑事附帶民事訴訟范圍問題的規定》(下稱刑事附帶民事訴訟解釋)第五條第一款規定，犯罪分子非法占有、處置被害人財產而使其遭受物質損失的，人民法院應當依法予以追繳或者責令退賠。二、合同詐騙罪的量刑標準是怎么規定的?《中華人民共和國刑法》第224條規定：有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處3年以下有
·勞動合同法辭退條件有哪些
勞動合同法辭退條件有哪些一、勞動合同法辭退條件有哪些第一，協商解除。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第二，過失性辭退。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第三，非過失性辭退。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或
·非全日制用工個稅申報起征點是多少？
非全日制用工個稅申報起征點是多少？一、非全日制用工個稅申報起征點是多少?非全日制員工與單位之間建立的是勞動關系而非勞務關系，其受《勞動合同法》管理，所得報酬為工資薪金而非勞務報酬，和全日制用工的個人所得稅標準是一樣的，起征點是5000元。非全日制用工的工資可以稅前扣除，比如扣除相關的勞動雙方約定的費用后，再扣除個人所得稅。《勞動合同法》1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。4、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。5、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府
·行政拘留是關在什么地方？
行政拘留是關在什么地方?行政拘留的執行場所是拘留所，而不是關押在看守所。行政拘留是法定的行政機關(專指公安機關)依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留裁決權屬于縣級以上公安機關;期限一般為10日以內，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告后，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。二、行政拘留和刑事拘留的區別1、行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規范對違反治安管理法規的人采取的懲戒措施;后者是依照刑事訴訟法的規定而采取的臨時剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強制措施。2、行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照訴訟法的規定對妨害民事、行政訴訟程序的人所實施的臨時剝奪其人身自由的強制措施。三、行政拘留能否保釋1、行政拘留沒有保釋，但是因自身或家庭面臨某種困難，確實需要出所解決的，可以請假。2、行政拘留期限一般最長是15日，數個違法行為并罰可以超過15日，但最長不能
·駕照一次性扣12分后果是什么？
駕照一次性扣12分后果是什么?駕照一次性扣12分的，得去學習科目四，考試及格了才能清除扣分。持A照和B照一次性扣12分的，注銷其最高準駕車型駕駛資格，并且降級。如果駕駛證在實習期被一次性扣12分的，注銷駕照。二、《機動車駕駛證申領和使用規定》第六十八條機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的，公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。機動車駕駛人參加學習后，車輛管理所應當在二十日內對其進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試。考試合格的，記分予以清除，發還機動車駕駛證;考試不合格的，繼續參加學習和考試。拒不參加學習，也不接受考試的，由公安機關交通管理部門公告其機動車駕駛證停止使用。機動車駕駛人在一個記分周期內有兩次以上達到12分或者累積記分達到24分以上的，車輛管理所還應當在道路交通安全法律、法規和相關知識考試合格后十日內
·辦遺囑公證要準備什么材料
辦遺囑公證要準備什么材料1、身份證和戶口本對公民來說非常重要，無論到哪里辦理什么事情，都是最基本的需要出具的資料，證明個人的身份信息，如果是已經出境的，還要提供護照、通行證的復印件來證明;2、遺囑中需要繼承的財產的財產清單及相關的產權證明，遺囑繼承繼承的財產只能是屬于個人所有的財產，需要證明該財產均是屬于個人所有的，且無其他的產權糾紛。3、遺囑書或者是遺囑文件等，這是遺囑公證最根本的，要保證遺囑是真實合法有效的，公證處會對提供的遺囑進行審查，不符合要求的，不能進行公證。4、遺囑公證申請書，在申請書中，應當明確寫明遺囑人的各項信息，方便審查，包括了遺囑人的姓名、性別、年齡、居所地、家庭狀況、工作單位、遺囑涉及的財產狀況等等的身份信息。5、其他需要提供的材料，對于自書遺囑或者是代書遺囑等遺囑的，還需要提供相關的材料，證明該遺囑的真實性。二、遺囑公證需要注意什么?1、遺囑公證中可以被繼承的財產只能是屬于遺囑人的個人財產，其他無權處分的財產不能繼承。2、遺囑繼承是指對與遺囑人
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·被判無期徒刑多少年可以假釋
一、被判無期徒刑多少年可以假釋被判處無期徒刑要執行十三年才能假釋。法律規定：《刑法》第八十一條【適用條件】被判處有期徒刑的犯罪分子，執行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執行十三年以上，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經最高人民法院核準，可以不受上述執行刑期的限制。對累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對犯罪分子決定假釋時，應當考慮其假釋后對所居住社區的影響。被判處無期徒刑的，至于要執行十三年才能假釋。對累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。二、哪些情形適用假釋1、對犯罪時未成年的罪犯的減刑、假釋，在掌握上可以比照成年罪犯依法適度放寬。符合刑法規定的可以假釋;
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工作合同到期仍在上班被公司辭退怎么辦?公司辭退違法的或者沒有足額支付經濟補償金的可以申請勞動爭議仲裁維權。勞動仲裁的流程是：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要
·行政訴訟法院駁回起訴的條件？
行政訴訟法院駁回起訴的條件有哪些一、行政訴訟法院駁回起訴的條件有哪些有下列情形之一，已經立案的，應當裁定駁回起訴：(1)不符合行政訴訟起訴條件的;(2)超過法定起訴期限且無正當理由的;(3)錯列被告且拒絕變更的;(4)未按照法律規定由法定代理人、指定代理人、代表人為訴訟行為的;(5)未按照法律、法規規定先向行政機關申請復議的;(6)重復起訴的;(7)撤回起訴后無正當理由再行起訴的;(8)行政行為對其合法權益明顯不產生實際影響的;(9)訴訟標的已為生效裁判所羈束的;(10)不符合其他法定起訴條件的。人民法院經過閱卷、調查和詢問當事人，認為不需要開庭審理的，可以逕行裁定駁回起訴。二、行政案件駁回起訴的法律依據是什么依據《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條規定行政行為證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務理由不成立的，人民法院判決駁回原告的訴訟請求。《最高人民法
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