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·被無故辭退員工該做哪些準備維權？
被無故辭退員工該做哪些準備維權？寫一份申請書，帶著單位解除合同的相關手續到單位注冊地的勞動仲裁委員會去申請仲裁，申請書也可以到了那現寫。無故辭退維權途徑：維權途徑之一：協商。勞動爭議發生后，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。維權途徑之二：調解。發生勞動爭議后，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。調解申請，應當自知道或應當知道權利被侵害之日起30日內提出。維權途徑之三：仲裁。仲裁是處理勞動爭議的必經程序。勞動者申請勞動爭議仲裁，應自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議范圍包括：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;因法律、法規規定的其他勞動爭議等。維權途徑之四：訴訟。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
·離婚想要女兒的撫養權需要具備哪些條件？
離婚想要女兒的撫養權需要具備哪些條件?對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;(3)無其他子女，而另一方有其他子女的;(4)子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。法律依據：《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。二、撫養能力的考慮因素包括哪些?1、夫妻雙方的綜合素質在日常家庭生活中，父母的待人接物、生活理念、道德品質及學習熱情等特性時時影響著自己的孩子，所以，爭取撫養權一方應盡力將自身具備的這些優勢展
·訴前財產保全解除法律規定的情況有哪些？
訴前財產保全解除法律規定的情況有哪些？財產保全因下列原因而解除：1、被申請人提供擔保;2、訴前財產保全的申請人在采取保全措施后15日內未起訴的;3、申請人撤回保全申請的。人民法院根據利害關系人或者當事人的申請而采取財產保全措施的，如果由于申請人的錯誤而導致被申請人因財產保全而遭受損失的，應當由申請人負責賠償。二、財產保全擔保費用怎么支付?財產保全擔保就是申請人在申請財產保全時向人民法院提供的擔保，如果因保全錯誤為被申請人或案外人造成損失，申請人或擔保人應予賠償的制度。在司法實踐中，相應的把財產保全擔保分為訴前保全擔保和訴訟保全擔保。在提供擔保方面，訴前保全與訴訟保全有所不同，訴前保全的申請人必須提供擔保，如果申請人不提供擔保的，人民法院可以駁回其申請;訴訟保全中人民法院可以責令當事人提供擔保，也就是說存在人民法院不要求提供提供擔保的情形存在，當然如果人民法院責令申請人提供擔保，而申請人拒不提供的，人民法院業依法駁回其申請。財產保全擔保方式一般為現金或實物抵押。1、采用
·一、汽車與自行車交通事故怎么賠償?
一、汽車與自行車交通事故怎么賠償?機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條，機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任:(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動
·如果被判重婚如何判刑？
如果被判重婚如何判刑？重婚罪處二年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國婚姻法》第45條規定，對重婚構成犯罪的，依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》第258條的規定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。二、重婚罪如何收集證據?在確定重婚需要什么證據后,就可以選擇性的收集對方重婚的證據了。1、明察暗訪其居住生活的場所要認定重婚最重要的一點是與他人同居生活,因此同居的地點是非常重要的,只有找到了同居生活的場所才能有進一步的婚姻調查取證。2、與重婚者生活場所周圍的人搞好關系確定重婚者是否真的重婚,還要看他是否以夫妻名義與他人同居生活,而這些又需要有人對此給予認可,哪些人的認可最好呢?當然是在其生活場所附近同時與其又經常有來往的人!因此這些人的話(認可)是絕對不能缺少的重要的證據。3、報警,請警方予以調查。4、去婚姻登記處查詢婚外情一方的婚姻情況。如果有登記的,可以請求民政部門的工作人員配合,調取重婚的證據。綜合上面所說的，重婚
·員工被辭退未簽合同怎么賠償標準
員工被辭退未簽合同怎么賠償標準按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。二、企業辭退員工需要支付經濟補償金的情形1、一是
·信用卡被網絡盜刷怎么處理?
信用卡被網絡盜刷怎么處理?1、馬上凍結信用卡如果你的卡在身上，但是接二連三收到信用卡消費短信，毫無質疑，肯定是你的信用卡被別人盜刷了。所以你第一時間要用預留的手機號撥打發卡行服務熱線，轉接人工客服，讓客服凍結信用卡。一旦信用卡凍結，別人就不能再進行盜刷了。2、收集證據這個收集證據主要是指信用卡被盜刷時，你和你的信用卡并未在盜刷的案發地，以證明信用卡被盜刷不是你所為。取證方法很簡單，在ATM機上操作的時候，記得要在攝像頭處停留一段時間，以供攝像取證是本人操作，操作后保留好交易的憑條。3、去派出所報警然后帶上你收集的證據，向派出所報警。信用卡盜刷一般都是可以在工作單位所在地的派出所報警，或者是案發時個人所在地派出所報案，當然你也可以到發卡行信用卡中心所在地報警，讓警察開出一張回執單。有的朋友會說，盜刷金額小，警察不立案，報警也沒用。如果這樣認為就錯了，要知道報警的目的并非是讓警察協助破案，而主要是拿到報案回執單，畢竟立案案底是向銀行申訴關鍵證據!4、向發卡行申訴做完上述工
·中國行賄受賄觸發了什么罪？
一、中國行賄受賄觸犯了什么罪?貪污、受賄一萬元以上不滿三萬元，同時具有特定情節的，亦應追究刑事責任，所以行賄受賄罪要在一萬元以上。根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條為謀取不正當利益,向國家工作人員行賄,數額在三萬元以上的,應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元,具有下列情形之一的,應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任:向三人以上行賄的;將違法所得用于行賄的。通過行賄謀取職務提拔、調整的;向負有食品、藥品、安全生產、環境保護等監督管理職責的國家工作人員行賄,實施非法活動的。向司法工作人員行賄,影響司法公正的。造成經濟損失數額在五十萬元以上不滿一百萬元的。二、刑法中對行賄受賄罪的處罰根據《刑法》第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節特別嚴重的，處十
·什么情況下可以撤銷仲裁裁決
什么情況下可以撤銷仲裁裁決一、什么情況下可以撤銷仲裁裁決1、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的行為仲裁員在仲裁案件的過程中非法索要或非法接受當事人財物或其他不正當利益，仲裁員為了謀取私利或為了報答一方當事人已經或承諾給予自己的某種利益而弄虛作假，仲裁員在仲裁案件時，顛倒是非甚至故意錯誤適用法律，都是仲裁過程中的嚴重的違法行為。這些行為必然影響案件的公正審理和裁決，損害一方當事人的合法權益。在此基礎上作出的仲裁裁決應當予以撤銷。2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據一方當事人為了自身的利益，如果隱瞞了可能對自己不利的且不為他人所掌握的證據，那么仲裁庭對事實的判斷，對是非的認定和對責任的劃分等等，就會與實際情況不相符，那么由此所作出的仲裁裁決必定會給另一方當事人造成不公正的結果。所謂足以影響公正裁決的證據，是指直接關系到仲裁裁決的最后結論的證據，這些證據通常與仲裁案件所涉及的糾紛或爭議的焦點或重要情節有著直接的聯系，同時這些證據也
·什么樣的情況下才會被認定為工傷
什么樣的情況下才會被認定為工傷《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。】(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【“工作時間”和“工作場所
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法學學士 執業17年
18656084778
