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最后更新：2026/5/6 10:53:53

法律常識

·一、可撤銷婚姻概念是什么?
  一、可撤銷婚姻概念是什么?可撤銷的婚姻，是指因脅迫結婚的，受脅迫的一方或被非法限制人身自由的當事人,可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。《婚姻法》第十一條　因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出。撤銷婚姻請求權人有權提出撤銷婚姻效力的申請人只能是因脅迫結婚的被脅迫人。這是由于因脅迫而締結的婚姻，受脅迫方在締結婚姻關系時，不能真實的表達自己的意愿，婚姻關系違背受脅迫方的意志。為了貫徹執行婚姻自由的基本原則，保護當事人的合法權益，讓受脅迫方能充分地表達自己的婚姻意志，婚姻法規定，盡管脅迫的婚姻已經成立，但是受脅迫方仍可以在脅迫的婚姻成立后向婚姻登記機關或者人民法院提出撤銷其婚姻效力的申請。由于脅迫婚姻的另一方當事人在締結婚姻關系時，并沒有違背自己真實的婚姻意思，換句話說，他(她)在結婚時已經明確知道自己將與被脅迫方結婚，且愿意與其結婚，因此脅迫婚姻的這方當事人在婚姻關系成立后，沒有提出撤銷婚姻效力的請求權。申請時間...

·相關法律的規定
  相關法律的規定在離婚以后，交給其中一方撫養的孩子，另一方也應該承擔一部分或者全部的生活費或者教育費用，承擔費用的具體金額的多少和支付所需的期限，由雙方私底下協商，協商不成功時，交由人民法院進行判決。關于兒女生活費和教育費的判決和協議，原則上不應該妨礙孩子在有需要時向父母親的另一方提供超出判決原定的金額和協議以外金額的合理要求具體給予的孩子撫養費用的金額，根據父母的承擔能力，當地實際生活水平，和孩子的實際需要決定的，固定收入的，撫養費按照該月總收入的20%-30%交付，要是兩個或兩個以上孩子的，可以適當得將比例提高，一般不超過當月收入的50%。沒有固定收入的，撫養費可按照同行業平均的收入和當地當年總收入來確定相關比例。有實在經濟困難的，可以適當降低比例。二、如何計算撫養費的具體金額兒女撫養費的具體金額，用以下三個方面考慮，1孩子的具體要求2.父母承擔能力3.當地相應水平離婚以后，父母一方未與孩子一起生活的，根據他實際的收入狀況區分：1.有固定收入的月收入的百分之二十到百分之三十即為撫養...

·一、緩刑監護人條件是怎么規定的?
  一、緩刑監護人條件是怎么規定的?根據我國《刑法》第72條、第74條的規定，適用一般緩刑必須具備下列條件：1、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執行原判刑罰的特點，決定了緩刑的適用對象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應的。我國刑法典之所以將緩刑的適用對象規定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因為這些犯罪分子的罪行較輕，社會危害性較小。相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會危害性較大，而未被列為適用緩刑的對象。2、根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑不致再危害社會。這是適用緩刑的根本條件。也即有些犯罪分子雖然被判處拘役或3年以下有期徒刑，但是根據其犯罪情節和悔罪表現，不予關押不至于危害社會的，才能適用緩刑。3、犯罪分子不是累犯。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。所以，累犯不能適用緩刑。二、緩刑期間要注意什么?根據《刑法》第七十五條規定，被宣告緩刑的犯罪...

·斗毆持刀一般會怎么處理
  斗毆持刀一般會怎么處理持刀威脅他人的行為，會受到治安處罰。拿刀打架，其行為違反了《治安管理處罰法》第43條之規定，涉嫌毆打他人，依法應給予治安行政處罰。如果持刀后沒有打架，其行為違反《治安管理處罰法》第32條之規定，涉嫌攜帶管制刀具，依法也應追究治安行政責任。拿刀打架，其行為違反了《治安管理處罰法》第43條之規定，涉嫌毆打他人，依法應給予治安行政處罰。如果持刀后沒有打架，其行為違反《治安管理處罰法》第32條之規定，涉嫌攜帶管制刀具，依法也應追究治安行政責任。需要指出的是，打架，雙方的行為都違法，無論是否帶刀，依法都應追究法律責任，帶刀等工具的從重處罰。法律鏈接：《治安管理處罰法》第四十三條　毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打...

·公司跟員工解除勞動合同怎么賠償
  公司跟員工解除勞動合同怎么賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)...

·擁有孩子撫養權的一方因為患有重大疾病或因為傷殘而
  擁有孩子撫養權的一方因為患有重大疾病或因為傷殘而沒有辦法撫養孩子。二、和孩子共同生活的一方沒有履行撫養義務并且存在虐待孩子的行為，或者因為和他生活導致孩子身心健康受到不良影響的。三、如果孩子已滿十周歲且尚未成年，他想要跟隨某一方生活，而且他選擇的那一方有撫養能力時，可以申請變更撫養權。四、如果有其他正當合理理由的也可以向法院提出變更申請。夫妻雙方離婚后孩子的撫養問題，應該充分尊重孩子的意愿以及充分考慮孩子身心健康成長，保持這個大前提不變，夫妻可以協商解決，如果協商解決不了，則可以由人民法院進行判決。再提醒一點要注意的，離婚后就變更子女撫養權的，需要另起一項新的訴訟。

·離婚協議上無共同財產實際有怎么辦?
  離婚協議上無共同財產實際有怎么辦?可以補充協議，補充不成，由于協議書上寫無夫妻共同財產，您需要起訴，要求分割夫妻共同財產。夫妻實行財產共同制，除非有書面約定，否則夫妻任何一方在婚姻存續期間掙的錢都歸夫妻共同所有，不分彼此。《民法典》第一千零六十二條?夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。第一千零六十三條??下列財產為夫妻一方的個人財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。第一千零六十五條??男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、...

·一、沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎，需要提前通知單位嗎?
  一、沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎，需要提前通知單位嗎?沒簽勞動合同可以隨時辭職并且不需要提前通知單位。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天，并且也不需要對單位進行任何的賠償，如果單位拒不發放離職工資勞動者還可以向勞動局申請仲裁向單位索要相應的賠償。二、相關法律規定是什么《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條規定...

·黑社會千人打架斗毆怎么判刑
  一、黑社會千人打架斗毆怎么判刑如果是群毆，造成的后果由主要參與者和造成嚴重后果的人負責;如果是個人的斗毆行為，造成輕傷是要按故意傷害罪論處的，輕傷的話，應當是3年以下有期徒刑、管制或拘役。只要是14歲以上的人故意傷害都要負刑事責任的!打架斗毆有可能涉嫌犯聚眾斗毆罪或尋釁滋事罪。中華人民共和國刑法(1979年7月1日通過1997年3月14日修訂自1997年10月1日起施行)第二百九十二條【聚眾斗毆罪】聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚眾斗毆的;(二)聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。后果小的打架關系個人或者關系群體，譬如黑社會性質的"爭奪"地盤的打架、尋仇...

·現在各個國家的法律中都有了代位繼承的相關規定
  現在各個國家的法律中都有了代位繼承的相關規定，但是不同的國家，對代位繼承的規定是不一樣的。我國的法律中是這樣規定的，如果被承認的子女由于一些原因，先于被繼承人死亡，或者是宣告其死亡，那么繼承人繼承權就被轉移。由被繼承人的子女的晚輩直系血親來代替繼承權，繼承被承認子女應繼承的遺產份額。這種代位人代替被代位人去繼承被繼承人遺產的權利叫做代位繼承權。代位繼承權不能超出直系血親這個親緣范圍，代位繼承人擁有的繼承權，一般不能超過繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。大多數國際的法律，把代位繼承權只限制在被繼承人子女的晚輩直系血親之中，超出這個血親范圍，沒有代位繼承權。也有一些國家的法律規定，允許兄弟姐妹的直系血親，來享有代位繼承權的權利。認定代位繼承權的條件我們來簡單的了解一下。只有在被繼承人的子女先于被繼承人死亡時，才會發生代位繼承。也就是說，被代位繼承的人，只限于被繼承人的先死子女。如果繼承已經開始了，被繼承人的子女才發生死亡，或者是先于被繼承人死亡的不是被繼承人的子女，而是其他繼承人的子女，這時是不會發生代位...

·公司法庫存股是如何定義的
  公司法庫存股是如何定義的庫存股(treasurystock)是指已公開發行的股票但發行公司通過購入、贈予或其他方式重新獲得可再行出售或注銷的股票。庫存股股票既不分配股利，又不附投票權。在公司的資產負債表上，庫存股不能列為公司資產，而是以負數形式列為一項股東權益(Shareholder'sEquity)。借方表示增加，貸方表示減少，屬于所有者權益備抵項(其他所有者權益科目借減貸增)。庫存股是用來核算企業收購的尚未轉讓或注銷的該公司股份金額。是權益類科目。它的特性和未發行的股票類似，沒有投票權或是分配股利的權利，而公司解散時也不能變現。按照通常的財務理論，庫存股亦稱庫藏股，是指由公司購回而沒有注銷、并由該公司持有的已發行股份。庫存股在回購后并不注銷，而由公司自己持有，在適當的時機再向市場出售或用于對員工的激勵。也就是說，公司將已經發行出去的股票，從市場中買回，存放于公司，而尚未再出售或是注銷。庫存股是所有者權益抵減科目，抵減的意思，也就是說所有者權益的減少。庫存股是權益的備抵科目，跟壞賬準備一樣，它的增減跟...

·一、勞動合同到期沒續簽有效么?
  一、勞動合同到期沒續簽有效么?有效，勞動合同的續訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經協商達成協議，繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。”由此可見，如果當事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續執行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內容繼續履行。由于“一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。”勞動合同到期后不續簽但繼續工作的情形屬于勞動合同自動續簽的情形，所以勞動者與用人單位是存在勞動關系的。二、不續簽勞動合同但是繼續工作的相關問題1、經濟補償金《勞動合同法》第四十六條，“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者...

·惡意透支型信用卡詐騙罪的定義是什么？
  惡意透支型信用卡詐騙罪的定義是什么?按照《刑法》第196條的規定，所謂“惡意透支”是指持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或規定期限透支，并且經發卡銀行催收后仍拒不歸還的行為。而兩高《關于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》對惡意透支作了更具體、更明確的規定，是指持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并且經發卡銀行兩次催收后超過三個月仍不歸還的行為。一、“惡意”，必須是有非法占有的主觀故意。要區別于有合理因素不能歸還的情形。如果行為人在實施透支行為的當時，并不具有非法占有透支款項的主觀故意，因而不能歸還的情況，仍然屬于民事調整的范圍。二、對于“透支”數額的認識。1、絕對數額基點：刑法信用詐騙罪規定，只有“透支”在5000元以上，才是信用卡詐騙罪所要評價的行為。2、“超額”概念又具有相對性，“超額透支”的多少應該是相對于持卡人本人的收入、資產而言的。持卡人的收入、資產較多，“超額”的標準就高;反之，“超額”的標準就低。同樣透支5萬元，對于收入較低的打工者來說就是超額透支，而對...

·限購/限售政策
  限購/限售政策1、本市戶籍本市家庭長沙戶口包括長、瀏、寧三縣市。①2017年9月23日后辦理的本市個人家庭戶和集體戶個人，在限購區域無房，限購1套商品住房。②本市戶籍家庭限購2套。在本市已有一套住房的，待首套住房取得住房公積金貸款。①經長沙市認定為A、B、C、D類高層次人才，已獲得人才評審認定書或長沙人才綠卡。②符合《長沙住房公積金個人貸款管理辦法》規定的貸款條件。③在長沙住房公積金管理中心開設住房公積金賬戶且正常繳存，不受繳存時間6個月限制。④在本市行政區域內購房，房產能在所購區域內辦理抵押。二、限購區域芙蓉區、天心區、岳麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙縣。三、長沙這四類人群可優先配售限價房定向限價商品住房，是指政府采取招標、拍賣、掛牌方式出讓商品住房用地時，提出限制銷售價格、住房套型面積和銷售對象等要求，由建設單位通過公開競爭方式取得土地，進行開發建設和定向銷售的普通商品住房;或利用已取得的出讓地按照限制銷售價格、住房套型面積和銷...

·故意持械傷人怎么判刑？
  一、故意持械傷人怎么判刑《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。二、什么是持械攜帶兇器，要看情況來定。比如在搶奪罪轉搶劫罪里如果你隨身攜帶了兇器就算你沒用也會認定你構成搶劫罪因為你攜帶了兇器有用的可能。所以法律這樣認定。但是在持槍搶劫里就另說比如甲腰里插了把槍去搶劫乙而甲搶劫過程中并未拿出槍械而因起風將衣服揚起被乙不小心看到了乙是因為看到槍心里害怕才把錢交與甲。但是就算是這樣...

·工作中合同到期后不續簽補償金嗎？
  工作中合同到期后不續簽補償金嗎用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據《勞...

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