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 法律常識(shí) ·合同到期了沒續(xù)簽怎么辦？   眾所周知，勞動(dòng)關(guān)系或是交易活動(dòng)在進(jìn)行雙方合作時(shí)，往往都需要通過簽訂合同來確保雙方的權(quán)益。合同具有著法律效用力以及一定的時(shí)效性。對(duì)于到期的合同其法律效用已經(jīng)喪失，需要進(jìn)行續(xù)簽。那么合同到期了沒續(xù)簽怎么辦?下文中就作出了相關(guān)的分析解釋。合同到期了沒續(xù)簽怎么辦?勞動(dòng)合同到期后，用人單位和勞動(dòng)者沒有續(xù)簽，勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者無過錯(cuò)情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。　　相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)《勞動(dòng)合同法》　第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期... ·看守所探監(jiān)可不可以   看守所探監(jiān)可不可以1、根據(jù)司法的實(shí)際情況，如果是未決犯，家屬是探視不到的，只能通過委托律師來會(huì)見，了解在押人員的情況。如果是已經(jīng)判刑后，現(xiàn)在關(guān)押在看守所，直系親屬是可以探視的，帶戶口和身份證，這兩樣缺一不可，因?yàn)橐?guī)定只有直系親屬才可以探監(jiān)，要用戶口本證明是直系親屬，這樣證件齊全方便的您的及時(shí)的探視。2、行政拘留、治安拘留可以探視，但如果是刑事拘留的，在拘留期間是不能探視的。3、行政拘留的，可以提前預(yù)約探視。在拘留所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行探視。4、探視時(shí)，可以攜帶必要的生活用品、衣服、食品(需拘留所民警檢查同意)，其他東西不得送至被處罰人。5、刑事拘留的，近親屬在其拘留期間不可以探視，但律師可以作為辯護(hù)代理人進(jìn)行探視。律師會(huì)見在押的犯罪嫌疑人，偵查機(jī)關(guān)根據(jù)案件情況和需要可以派員在場(chǎng)。二、拘留所和看守所的區(qū)別是什么?1、不同的法律依據(jù)。拘留所是依據(jù)治安管理處罰法設(shè)置的;而看守所是根據(jù)刑事訴訟法和看守所條例規(guī)定設(shè)置的。2、不同的法律性質(zhì)。拘留所羈押的是受行政拘留處罰的人，因此拘留所是國(guó)家... ·作為勞動(dòng)者是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同來共同約定   作為勞動(dòng)者是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同來共同約定雙方的權(quán)利和義務(wù)的，但是我們可以注意到每個(gè)勞動(dòng)合同都需要填寫勞動(dòng)期限，這個(gè)是可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的，有的幾個(gè)月，有的幾年，也就是說每名勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同截止時(shí)間都有可能不一樣，而勞動(dòng)合同的續(xù)簽就可能因?yàn)樾姓藛T疏忽、管理者遺忘、公司故意為之等諸多原因未續(xù)簽，可能很多勞動(dòng)者不以為然繼續(xù)正常勞作，但向這種情況勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工資怎么計(jì)算?勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工資怎么計(jì)算?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位向勞動(dòng)者支付的二倍工資，是基于用人單位沒有按照勞動(dòng)合同法規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的法律后果，是用工單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的懲罰性賠償金，立法的本意即是督促用工單位按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案中，無論合同到期制簾公司是否有意向與宋某... ·試用期與合同期不同   試用期與合同期不同《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期”，點(diǎn)出了只有在勞動(dòng)合同存在的情況下才能約定試用期。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》更是明確了：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”《意見》用“應(yīng)”的字眼，強(qiáng)調(diào)了試用期與勞動(dòng)合同之間的密切關(guān)系。由此我們可以得出結(jié)論：試用期是依據(jù)勞動(dòng)合同上雙方約定的期限進(jìn)行的，不可以單獨(dú)就試用期簽訂勞動(dòng)合同。二、應(yīng)為試用期員工購買社保不少用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有些用人單位的做法是：如果員工通過考核簽訂正式的勞動(dòng)合同，試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)將在后期進(jìn)行補(bǔ)繳。如果員工通不過考核，那么試用期就不繳納社保。勞動(dòng)者也錯(cuò)誤地接受這種做法。在《勞動(dòng)合同法法》實(shí)施后，企業(yè)這種自作聰明的行為會(huì)受到法律的懲罰，還有可能被別有用心的人利用，造成不必要的損失。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒：一定要按法律規(guī)定的義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)為員工繳納社保。實(shí)際上，用人單位在... ·事假解除勞動(dòng)合同可行嗎？   事假解除勞動(dòng)合同可行嗎？我們作為職業(yè)者，公司為我們支付勞動(dòng)報(bào)酬，我們就需要按照規(guī)定在任職公司制定時(shí)間內(nèi)從事工作內(nèi)容，可是在現(xiàn)實(shí)生活中總會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因需要請(qǐng)事假，有些人不得不長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假，而我們經(jīng)常可以聽聞在勞動(dòng)仲裁中有一種說法叫事假解除勞動(dòng)合同，仲裁雙方對(duì)是否能因?yàn)閯趧?dòng)者請(qǐng)事假解除勞動(dòng)合同各執(zhí)一詞，引發(fā)糾紛，那么事假解除勞動(dòng)合同可行嗎?員工病事假達(dá)到多少天可以解除勞動(dòng)合同，法律并沒有明確規(guī)定，需要根據(jù)具體情況而定。但因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變... ·遺產(chǎn)繼承順序是怎樣的   遺產(chǎn)繼承順序是怎樣的1、法定繼承的順序，就是法定繼承人繼承遺產(chǎn)的先后次序。被繼承人死亡后，并非所有的法定繼承人都可以同時(shí)繼承遺產(chǎn)，而是要按照法律所規(guī)定的先后順序，依法繼承。2、根據(jù)我國(guó)《民法典》（2021.1.1生效）第1127條的規(guī)定，我國(guó)的法定繼承分為兩個(gè)順序：第一順序?yàn)榕渑肌⒆优⒏改?第二順序?yàn)樾值芙忝谩⒆娓改浮⑼庾娓改浮！睹穹ǖ洹罚?021.1.1生效）第1129條規(guī)定，喪偶兒媳對(duì)公、婆，喪偶女婿對(duì)岳父、岳母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序的法定繼承人。3、繼承開始后，由第一順序的繼承人繼承，第二順序的繼承人不能繼承。沒有第一順序的繼承人，或者第一順序的繼承人全部放棄繼承權(quán)或被剝奪繼承權(quán)的，第二順序的繼承人才能繼承遺產(chǎn)。二、相關(guān)法律法規(guī)：1、保護(hù)公民合法財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的原則第一，凡公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)均為遺產(chǎn)，全得由其繼承人繼承。第二，繼承人的繼承權(quán)不得非法剝奪或限制。第三，繼承權(quán)為絕對(duì)權(quán)，任何人都負(fù)有不得侵害的義務(wù)。2、繼承權(quán)平等原則(一)繼承權(quán)男... ·工傷和工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)   工傷和工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:42359元×20=847180元法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六天、第三十七條和第三十九條。賠償計(jì)算：(如下)賠償標(biāo)準(zhǔn)一1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27;二級(jí)傷殘：本人工資×25;三級(jí)傷殘：本人工資×23;四級(jí)傷殘：本人工資×21;五級(jí)傷殘：本人工資×18;六級(jí)傷殘：本人工資×16;七級(jí)傷殘：本人工資×13;八級(jí)傷殘：本人工資×11;九級(jí)傷殘：本人工資×9;十級(jí)傷殘：本人工資×7。賠償標(biāo)準(zhǔn)二1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷... ·新民法總則無民事行為能力人年齡是怎么規(guī)定的？   隨著《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的頒布，《民法總則》將廢止。《民法典》的頒布對(duì)舊的民法通則做出了一些修改也增加了一些新的規(guī)定，《民法典》的規(guī)定是更加符合現(xiàn)在中國(guó)的國(guó)情的，《民法典》對(duì)限制民事行為能力人的年齡進(jìn)行了調(diào)整，依據(jù)是現(xiàn)在的孩子很小的時(shí)候就能獨(dú)立完成很多事了，接下來讓我們來告訴您《民法典》無民事行為能力人年齡是怎么規(guī)定的?一、《民法典》無民事行為能力人年齡是怎么規(guī)定的?限制民事行為能力的年齡由原來的10周歲改為現(xiàn)在的8周歲，意味著從今年10月1日起，8周歲的孩子可以在能力范圍內(nèi)從事某些簡(jiǎn)單的民事活動(dòng)，但不意味著可以做任何事，譬如要花光家底打賞主播這種情況就要酌情而定了，畢竟是限制民事行為能力。法律規(guī)定：《民法典》第19條：八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。二、限制民事行為能力人的民事行為有效嗎既然是限制民事行為能力人，其民事行為能力的效力視為待... ·民法典146條是怎么規(guī)定的？   民法典146條是怎么規(guī)定的?第一百四十六條??行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第146條所規(guī)定的通謀虛偽含義，需要掌握如下3點(diǎn)：1.通謀虛偽與相對(duì)人知情的真意保留之間的區(qū)別;是否有意思聯(lián)絡(luò)2.通謀虛偽與規(guī)避行為、信托行為以及間接代理行為之間的區(qū)別;是否存在法律拘束意思。通謀虛偽行為不包含法律拘束意思，但后面幾種行為都存在真實(shí)的意思表示，而且積極追求按照意思表示內(nèi)容發(fā)生法律效力。只不過后者的特殊之處在于：按照參與人的意愿，作為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)效果與欲表示的法律效果之間存在故意的不一致。3.通謀虛偽與隱藏行為之間的關(guān)系;陰陽行為分別獨(dú)立處理關(guān)于通謀虛偽行為的法律效果：虛假行為無效，這個(gè)有利于表意人而不利于受領(lǐng)人的法律效果是合理的，因表示系與其通謀為之，受領(lǐng)人并無值得保護(hù)之必要;但對(duì)于被欺騙的、善意的第三人而言，為保護(hù)第三人的合理信賴，該虛假行為依然有效。通謀虛偽的法律行為原則上無效，但為了保護(hù)善意第三人，此時(shí)可有兩種立法模式：(1... ·民法總則第一百九十四條及訴訟時(shí)效都做了哪些規(guī)定   民法總則第一百九十四條及訴訟時(shí)效都做了哪些規(guī)定隨著《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的頒布，《民法總則》將被廢止。《民法典》第一百九十四條及訴訟時(shí)效都做了哪些規(guī)定第一百八十八條　向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。第一百八十九條　當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十條　無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對(duì)其法定代理人的請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代理終止之日起計(jì)算。第一百九十一條　未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自受害人年滿十八周歲之日起計(jì)算。第一百九十二條　訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以... ·根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法   根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。上述賠償項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況確定，并一次性結(jié)算費(fèi)用。這里不包含營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。二、損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算：(一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費(fèi)用給付。(二)誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算;無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國(guó)營(yíng)同行業(yè)的平均收入計(jì)算。(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(四)護(hù)理費(fèi)：傷者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。(五)殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起，賠償二... ·新婚姻法離婚財(cái)產(chǎn)分割的法律規(guī)定   新婚姻法離婚財(cái)產(chǎn)分割的法律規(guī)定婚姻法規(guī)定夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)、工資、獎(jiǎng)金;(二)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的收益;(三)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)、繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn);(五)、其他應(yīng)當(dāng)歸夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn);有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)：(一)、一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;(三)、遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn);(四)、一方專用的生活用品;(五)、其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。因這種約定如果是口頭的，具有不確定性，極易發(fā)生糾紛，所以法律規(guī)定，該約定必須采用書面形式。最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問題的若干具體意見》認(rèn)為在法庭審理中應(yīng)當(dāng)分清個(gè)人財(cái)產(chǎn)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和家庭共同財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持男女平等，保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，照顧無過錯(cuò)方，尊重當(dāng)事人意愿，有利生產(chǎn)、... ·民法總則的適用問題是什么？   在我國(guó)為了保護(hù)光大百姓的人身財(cái)產(chǎn)安全，不受他人影響。我國(guó)制定了相應(yīng)的民法，對(duì)這類事件進(jìn)行相關(guān)解答。對(duì)公民與公民之間的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的劃分。那民法總則的適用問題的相關(guān)解答都有哪些內(nèi)容呢，下面我們就這類問題為您進(jìn)行相應(yīng)的解答。1、明確胎兒有遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等權(quán)利草案第十六條：涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等胎兒利益的保護(hù)，胎兒視為具有民事權(quán)利能力。但是，胎兒出生時(shí)未存活的，其民事權(quán)利能力自始不存在。在法律上，民事權(quán)利能力是一個(gè)人能否享受民事權(quán)利的前提，如果沒有民事權(quán)利能力則無法享有和行使民事權(quán)利。民法總則草案認(rèn)為，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，胎兒尚未出生，原則上不具有民事權(quán)利能力。但為保護(hù)胎兒的遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等權(quán)利，有必要在需要對(duì)胎兒利益進(jìn)行保護(hù)時(shí)，賦予胎兒一定的民事權(quán)利。解讀：作出這樣的規(guī)定，主要是從兩方面對(duì)胎兒權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。第一，從繼承的角度，要為胎兒保留必要的繼承份額，體現(xiàn)了特留份制度。第二，造成侵權(quán)之后，例如在出生前因不當(dāng)行為導(dǎo)致胎兒的出生缺陷等，胎兒出生之后可以獨(dú)立請(qǐng)求賠償。2、限制民事行為... ·工傷有哪些賠償和待遇   工傷有哪些賠償和待遇(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生... ·涉嫌尋釁滋事案要彼拘留多久？   如果涉嫌了尋釁滋事一般要拘留多久是要根據(jù)法律規(guī)定的，尋釁滋事如果構(gòu)成了嚴(yán)重的后果是可能會(huì)構(gòu)成犯罪的，尋釁滋事在治安處罰法和刑法當(dāng)中都有相關(guān)的規(guī)定，關(guān)于涉嫌尋釁滋事案要彼拘留多久很多人不知道，接下來讓我們來告訴您有關(guān)尋釁滋事的有關(guān)法律規(guī)定。一、涉嫌尋釁滋事案要彼拘留多久?涉嫌尋釁滋事罪最多可以拘留37天。對(duì)于公安機(jī)關(guān)依法決定和執(zhí)行的刑事拘留，拘留的期限是法律分別規(guī)定的公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕的時(shí)間和人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕的時(shí)間的總和。公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的3日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)1日至4日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至30日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書后的7日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財(cái)物，或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事。嚴(yán)重破壞社... ·發(fā)生工傷   發(fā)生工傷，這是一個(gè)不好的結(jié)果，對(duì)于職工的家庭來說，可能會(huì)因?yàn)榇耸ヒ粋€(gè)勞動(dòng)力，所以國(guó)家在針對(duì)這樣的情形之下，規(guī)定了工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家會(huì)統(tǒng)一制定，但是各個(gè)地區(qū)之間又存在一些差異。那么關(guān)于煤礦死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?屬于工亡，可以獲得一次性工亡補(bǔ)助金；喪葬費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算6個(gè)月的。扶養(yǎng)人撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。被扶養(yǎng)人撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按... ·   暫無 ·安徽省各市看守所電話、地址   合肥市看守所0551-66261112合肥市看守所（新看守所）地址：合肥市北城世紀(jì)城阜陽北路與梅沖湖路交叉口往東4公里。肥東縣看守所0551-67716368地址：肥東縣長(zhǎng)江東路與團(tuán)結(jié)路交口附近100米。肥西縣看守所0551-68833622長(zhǎng)豐縣看守所0551-66272470淮北市第二看守所0561-3111926濉溪縣看守所0561-6862530亳州市看守所0558-5122835-602利辛縣看守所18756716110（座機(jī)）蒙城縣看守所0558-7622312渦陽縣看守所18956781868(該所正新建臨時(shí)使用)0558-7278336(新所建成后電話)宿州市看守所0557-...

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