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| 法律常識 |  | ·遺贈扶養協議優先于遺囑繼承嗎？
我們都知道在進行遺產繼承的時候，有時候會留下遺囑繼承協議，有時候有遺贈扶養協議，有時候也會有法定繼承，那么對于在遺產繼承中，當同時存在遺贈扶養協議、遺囑時，誰更優先呢？遺贈扶養協議優先于遺囑繼承嗎？記下來我們就為您解答。一、什么是遺贈扶養協議與遺囑與法定繼承繼承是指在沒有遺贈扶養協議和遺囑的情況下,繼承人根據法律確定的繼承人范圍、繼承順序以及遺產分配的原則,取得被繼承人遺產的繼承方式。遺囑是指自然人生前按照法律規定處分自己的財產及安排與財產相關的事務所并于死后發生法律效力的單方民事法律行為。遺贈扶養協議是指遺贈人與扶養人(包括組織)簽訂的，遺贈人的全部或部分財產在其死亡后按協議埃塞俄比亞轉移給扶養人所有扶養人承擔對遺贈人生養死葬義務的協議。二、遺贈扶養協議的優先級最高遺贈扶養協議先于遺囑和法定繼承，遺囑先于法定繼承繼承。被繼承人留有遺囑的，應先按遺囑執行，只有遺囑未處分的財產才能進入法定繼承。遺囑繼承人依遺囑取得遺產后，仍有權依民法典第一千一百三十條的規定取得遺囑未處分的遺產。被繼承人...
·信用卡詐騙量刑起點是多少？
如今使用信用卡購物付款的人越來越多，現實中的信用卡詐騙案件也越來越多，信用卡的詐騙審理越來越受到人們的關注。為此國家制定了一系列的法律法規，以此來減少或避免信用卡詐騙。那么信用卡詐騙量刑起點是多少呢？讓我們一起來了解一下吧。一、信用卡詐騙量刑起點是多少根據《刑法》第一百九十六條規定，進行信用卡詐騙活動量刑起點為五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。1、進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；2、進行信用卡詐騙活動，數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；3、進行信用卡詐騙活動，數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。二、信用卡詐騙罪數額認定標準（一）使用偽造信用卡、以虛假的身份證明騙領的信用卡、作廢的信用卡或者冒用他人信用卡，進行信用卡詐騙活動：1、數額在五千元以上不滿五萬元的認...
·公司股東股權轉讓的稅費處理是怎樣的
公司股東股權轉讓的稅費處理是怎樣的？在股份有限公司中，我們知道公司資產是分為等額股份的，股東持有公司的股份，股份可以轉讓。在股權轉讓過程中，轉讓方需要交納各種稅費。那么公司股東股權轉讓的稅費處理有哪些要注意的呢？我們特地為您整理了以下內容。一、在股權轉讓的工程中要交納哪些稅費？如果轉讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。如果轉讓方是公司，則需要涉及的稅費較多，詳見參考資料《公司股權轉讓的稅費處理》。簡單來說有企業所得稅、營業稅和契稅。二、股權轉讓稅費怎么處理？第一種情況：居民企業A轉讓股權根據長期股權投資會計準則的規定,A企業采用成本法核算。2011年7月轉讓股權投資的會計處理:借：銀行存款180000貸：長期股權投資—成本100000投資收益80000。《國家稅務總局關于貫徹落實企業所得稅法若干稅收問題的通知》第三條“關于股權轉讓所得確認和計算問題”規定，企業轉讓股權收入，應于轉讓協議生效、且完成股權變更手續時，確認收入的實現。轉讓股權收...
·司法鑒定多久有效期,司法鑒定申辦程序是什么？
無論是在官司中，還是在其他事務的辦理中，司法鑒定都是非常有效力的證明，二很多人并不清楚司法鑒定也是有時間期限的規定的，因此關于司法鑒定多久有效期也就變得尤為重要。下面讓我們一起來看看司法鑒定的有效期和司法鑒定的申請程序吧。一、司法鑒定申辦程序申辦材料：1、申請表;2、身份證、專業技術職稱、行業執業資格、學歷、符合特殊行業要求的相關資格、從事相關專業工作經歷、專業技術水平評價及業務成果等證明材料;3、應當提交的其他材料。辦理程序：個人申請從事司法鑒定業務，應當由擬執業的司法鑒定機構向司法行政機關提交相關材料：個人兼職從事司法鑒定業務的，應當符合法律、法規的規定，并提供所在單位同意其兼職從事司法鑒定業務的書面意見。經審核符合條件的，省級司法行政機關作出準予執業的決定，頒發《司法鑒定人執業證》;不符合條件的，作出不予登記的決定，書面通知其所在司法鑒定機構并說明理由。辦理時限：法定時限二、司法鑒定的有效期1、鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協議書之日起三十個工作日內完成委托事項的鑒定。但是，在實際的鑒定...
·如果遺棄新生兒這種行為犯法嗎？
孩子是父母的寶貴結晶，但是生活中也會有個別父母,出于各種不同的原因將孩子丟棄。家人狠心丟棄嬰兒多是出于嬰兒有嚴重的先天性疾病、需要昂貴的治療費用等客觀因素，一般請況下丟棄嬰兒是可以構成犯罪的。所以如果遺棄新生兒視不同情況會有不同的處罰。一、什么是遺棄罪《民法典》（自2021年1月1日生效）第二十六條規定，父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。《刑法》第二百六十一條規定，對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，將處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，法律還規定，如果將嬰兒遺棄于沒有行人或人跡罕至的地方，行為人的主觀惡意則不僅是不愿履行撫養義務，而是希望或者放任嬰兒死亡，其行為嚴重侵犯甚至剝奪了棄嬰生存權，可能涉嫌故意殺人罪。遺棄罪的行為人主觀上并不希望或者放任被害人死亡；而故意殺人罪的行為人則希望或者放任被害人死亡，積極追求死亡的結果。例如，將嬰兒放置于行人較多的場合或者住戶的家門口，說明行為人希望嬰兒得到救助或者有人撫養嬰兒，此行為只能認定為遺棄罪；如果...
·現今交通事故層出不窮。有時一場交通事故就足以毀掉一個家庭。當
現今交通事故層出不窮。有時一場交通事故就足以毀掉一個家庭。當父母在交通事故中死亡時，肇事者對其子女也就是被撫養者必須進行合理的賠償，給予其足夠的交通事故撫養費。那么交通事故撫養費標準的法律依據有哪些呢？我們為您解答。一、交通事故中被撫養人如何確定被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當承擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。二、交通事故撫養費標準的法律依據根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，交通事故撫養費的賠償規定如下：第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括...
·血常規4項異常能入職嗎
一、血常規四項異常能入職嗎血常規四項異常是很多人都會出現的結果，主要看這四項異常出現在哪些方面。如果出現在無關緊要的邊界值，就沒有影響。主要根據檢查結果判斷情況是否嚴重，如果只是無關緊要的邊界值，就可以讓醫院開具證明，不會對入職造成影響。如果情況嚴重就需要在配合醫生積極治療后，再進行入職。另外，各個地區各個單位的體檢項目都是不同的，具體的還要咨詢各地區和單位的要求。二、公司入職前需要體檢合法嗎現在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規定，根據民法領域中“法無明文規定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。但是勞動法規定了用人單位必須對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。根據《職業健康檢查管理辦法》的規定，職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。三、員工入職體檢項目有哪些實驗室檢查1、抽血化驗(均使用一次性真空負...
·哪些對奶奶有撫養義務，孫子輩有嗎？
哪些對奶奶有撫養義務，孫子輩有嗎？在一個家族中哪些對奶奶有撫養義務呢，在現今的中國出現了許多隔代贍養的情況，特別是在農村，很多青壯年都外出打工了，將孩子留在家里給父母照顧。孩子從小跟著爺爺奶奶生活，自然跟他們是最親密。那么，他們對奶奶有贍養義務嗎，下面我們就跟您簡單講解一下。一、哪些人對奶奶有贍養義務作為子女的，當然有義務贍養父母，但是孫子有贍養奶奶的義務嗎？答案是有的。我國婚姻法規定，有負擔能力的孫子(女)，外孫子(女)，對于子女已經死亡或子女無力贍養的祖父母，外祖父母，有贍養的義務。由此可見這種贍養義務是有條件的，主要有：1、孫子(女)和外孫子(女)有負擔能力，2、祖父母外祖父母的子女已經死亡或子女無力贍養。二、贍養義務：(1)后贍養義務產生于養父母與養子女收養關系解除之后，這是后贍養義務的時間特征，也是后贍養義務區別于贍養義務的形式特征之一;(2)后贍養義務的主體是經養父母撫養的成年子女。凡名義上收養，實際上未與養父母共同生活，或者雖經養父母撫養但尚未成年的養子女，不是該義務的主體;(3)后贍...
·信用卡詐騙的量刑標準是多少？
隨著互聯網經濟的繁榮，信用卡的使用越來越普遍。雖然它促進了市場經濟的繁榮，但層出不窮的信用卡詐騙也讓人十分擔心。很多人在不知不覺中就被詐騙者騙走了錢財和信用卡信息，為此我國專門制定了一系列的法律規定來規范著這種行為。那么信用卡詐騙的量刑標準是什么呢。讓我們一起了解一下吧。一、信用卡詐騙的量刑標準是多少犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。所謂情節嚴重，是指詐騙數額巨大或者具有其他嚴重情節。這里的數額巨大，根據有關司法解釋的規定，是指詐騙5萬元以上。至于其他嚴重情節，主要是指利用先進的技術手段偽造后又使用的；使用信用卡進行詐騙的犯罪集團的首要分子；多次使用信用卡進行詐騙，屢教不改的；因其詐騙行為造成他人公私財物的巨大損失的；因其行為造成惡劣影響的等等行為。信用卡詐騙...
·非法采礦罪的認定是怎樣的
在我國，采礦需要取得相應的資質才行，這樣也是為了保護礦產資源出現枯竭的情況。而要是違法進行采礦的話，則就有可能構成《刑法》中規定的非法采礦罪。實踐中要想以此罪追究行為人刑事責任，就需要先做出認定。那非法采礦罪的認定是怎樣的呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、非法采礦罪的認定是怎樣的(一)客體要件本罪侵犯的客體是國家對礦產資源和礦業生產的管理制度以及國家對礦產資源的所有權。本罪的對象是礦產資源，是指在地質運動過程中形成的，蘊于地殼之中的，能為人們用于生產和生活和各種礦物質的總稱。其中包括各種呈固態、液態或氣態的金屬、非金屬礦產、燃料礦產和地下熱能等。(二)客觀要件本罪在客觀上表現為違反礦產資源保護法的規定，非法采礦，礦產資源破壞的行為。非法采礦，即無證開采，是指未取得采礦許可證擅自采礦的，進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區范圍采礦的，擅自開采國家規定實行保護性開采的特定礦種，或者雖有采礦許可證，但不按采礦許可證上采礦范圍等要求的，經責令停止開采后拒不停止開采，造成礦產資源破...
·工傷認定在哪個部門進行
現實中，由于很多勞動者并不知道工傷認定在哪個部門進行，因此導致自己找錯了地方，甚至還有人因此耽誤了申請時間，導致最終申請不被受理的。由此可見，在提出工傷認定申請之前，一定要先弄清楚相關的規定才行。那到底工傷認定在哪個部門進行?我們一起通過下文進行了解吧。一、工傷認定在哪個部門進行根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復...
·申請工傷認定需多久才能作出認定結果
不管是誰在申請進行工傷認定之后，自然會很想知道認定的結果，這樣才能知道接下來該如何對事故作出處理。那從法律的規定中來看，一般是很強工傷認定需多久才能作出認定結果呢?要是你不清楚的話，不妨跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、申請工傷認定需多久才能作出認定結果60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。另外，《工傷保險條例》規定，如果職工因犯罪、...
·如何認定加班 用人單位應如何支付加班費
職場上經常發生加班糾紛，勞動者主張自己加班，用人單位卻不承認，那么，如何認定加班呢?勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動。用人單位應如何支付加班費?請看詳細內容。一、如何認定加班按照加班的性質來看，加班是指勞動者根據用人單位的要求，在八小時之外、休息日、法定節日等時間從事生產或工作。通俗地說，就是在國家法定假期里繼續干原工作。而值班是指勞動者根據用人單位的要求，在正常工作日之外擔負一定的非生產性的責任，主要是因單位安全、消防、行政等需要，擔任單位臨時安排或制度安排的與勞動者本職工作無關的工作。因此，如果勞動者繼續在原來的崗位上工作或者有具體的生產或經營任務，則應當認定為加班;而如果不是繼續在原來的工作崗位也沒有具體的生產或經營任務，則應當認定為值班。二、用人單位應如何支付加班費如果是加班的話，根據勞動合同法規定，超時加班應當支付平時工資150%的工資，周末加班要支付平時工資200%的工資，法定節假日加班要支付30...
·可以認定為工傷的情形有哪些
在工作的時間發生工傷的事情屢見不鮮，但是有時候即使是在工作時間受傷也不見得能拿到工傷賠償，因為不能認定為工傷，在認定工傷的時候，我國對具體的情形做出了專門的規定，那到底可以認定為工傷的情形都有哪些呢?請一起在下文中進行了解。一、可以認定為工傷的情形有哪些職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;(二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;(四)在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(五)因履行職責遭致人身傷害的;(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(七)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;(八...
·應該要怎么計算加班加點工資
加班加點說的簡單點其實也就是延長工作時間，一般情況下勞動者每天的工作時間是事先進行了約定的，最長不能超過8個小時，但有些情況下單位可能需要安排員工加班加點，那此時自然就要按照規定支付加班加點工資，不過這種情況下應該怎么計算加班加點工資呢?我們為你做詳細解答。一、應該要怎么計算加班加點工資在加班加點工資的計算問題上，不一定每個人都很清楚。按照勞動部《工資支付暫行規定》的規定，要準確計算加班加點工資，必須區分不同情況的計算方法，實踐操作中具體要把握以下幾點：(一)標準工時制度的加班加點工資計算。應按以下標準支付工資：(二)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的百分之一百五十支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的百分之二百支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的百分之三百支付勞動者工資。(...
·司法鑒定是哪個單位，怎么區分？
現今，有關刑偵和案件調查的電視劇鋪天蓋地。人們為里面精彩的細節而喝彩，也為曲折的進程而擔憂。在這樣的情況下，您開始注意并希望了解一些東西。這些電視劇中經常出現的“司法鑒定”一詞為例，有的人可能會疑惑，司法鑒定是哪個單位，干什么用的？不用著急今天，讓我們來好好了解一下。一、定義司法鑒定，是指在訴訟過程中，為查明案件事實，人民法院依據職權，或者應當事人及其他訴訟參與人的申請，指派或委托具有專門知識人，對專門性問題進行檢驗、鑒別和評定的活動。1、廣義上講，法院委托的醫療事故技術鑒定也屬于司法鑒定的范疇;2、狹義上講，法院委托非醫學會組織的醫療過錯鑒定為司法鑒定一般討論的司法鑒定僅指狹義概念的司法鑒定。二、司法鑒定是哪個單位1、司法鑒定必須由法院指派或委托;醫療事故技術鑒定可以由雙方當事人共同委托或由衛生行政部門移交醫學會鑒定;2、司法鑒定可以由醫學會鑒定，也可以由其他鑒定機構鑒定;醫療事故技術鑒定只能由醫學會組織鑒定;3、非醫學會組織的司法鑒定結論主要是過錯鑒定，不涉及醫療事...
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副主任律師 法學碩士 執業15年
18667830319
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