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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效 在什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。如約定試用期超過(guò)6個(gè)月，不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優(yōu)厚的工作條件。4、訂立程序形式不合法的勞動(dòng)合同。如雙方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商，或者未經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊工時(shí)制度等。5、違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度。如約定 ·受害人妨害作證罪會(huì)受到處罰嗎？ 受害人妨害作證罪會(huì)受到處罰嗎？會(huì)受到處罰的；根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零七條第一款規(guī)定，妨害作證罪，是采用暴力、威脅、賄買(mǎi)等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、妨害作證罪的客體要件妨害作證罪侵犯的客體是國(guó)家司法機(jī)關(guān)的正常訴訟活動(dòng)和公民依法作證的權(quán)利。采用暴力或威脅手段妨害證人作證的，還侵害了公民的人身權(quán)利，是復(fù)雜客體。證人證言是最普遍使用的證據(jù)，對(duì)司法機(jī)關(guān)及時(shí) ·一、遺產(chǎn)構(gòu)成的要件有哪些？ 一、遺產(chǎn)構(gòu)成的要件有哪些所謂遺產(chǎn)是指被繼承人死亡時(shí)遺留下來(lái)的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。構(gòu)成遺產(chǎn)必須滿足下列條件：(一)遺產(chǎn)必須是財(cái)產(chǎn)。其中財(cái)產(chǎn)包括積極財(cái)產(chǎn)和消極財(cái)產(chǎn)。消極財(cái)產(chǎn)即債務(wù)。遺產(chǎn)不能是人身權(quán)及身份等，這是由現(xiàn)代民法典作為財(cái)產(chǎn)繼承而決定的，此與古代社會(huì)的宗祧繼承制相區(qū)別。(二)遺產(chǎn)必須是死者生前所有的合法財(cái)產(chǎn)。這里的所有是廣義上的所有，既包括作為物權(quán)的所有權(quán)和其他物權(quán)，又包括死者生前享有的債權(quán)，還包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)等各種復(fù)合權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利部分。( ·作為隱名股東有哪些權(quán)利 作為隱名股東有哪些權(quán)利第一，認(rèn)可隱名股東的投資收益。第二，對(duì)于顯名股東的無(wú)權(quán)處分，適用善意取得制度。第三，對(duì)顯名股東無(wú)權(quán)處分的追償權(quán)。二、隱名股東的責(zé)任是什么(一)在公司合法有效成立的情況下1.隱名股東與顯名股東、其他股東及公司之間當(dāng)事人對(duì)股東資格有明確的協(xié)議約定，公司內(nèi)部股東知道或應(yīng)當(dāng)知道這一事實(shí)，隱名股東在事實(shí)上參與公司經(jīng)營(yíng)管理和資產(chǎn)收益，已實(shí)際以股東身份行使權(quán)利，應(yīng)確認(rèn)其股東資格，保護(hù)其應(yīng)有的股東權(quán)益，對(duì)內(nèi)承擔(dān)法定股東責(zé)任。若雙方未約 ·單位試用期辭退員工提前幾天通知 單位試用期辭退員工提前幾天通知一、單位試用期辭退員工提前幾天通知根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。相關(guān)法律未規(guī)定用人單位以勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同，需提前三日通知。勞動(dòng)合同法第21條規(guī)定：“在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。”二、相關(guān)法律依據(jù)《勞動(dòng) |
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