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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·合同簽訂之后就有勞動合同的五險一金嗎？ 合同簽訂之后就有勞動合同的五險一金嗎？一般我們判定是否要購買五險一金，主要看他們是否構(gòu)成了勞動關(guān)系。構(gòu)成了勞動關(guān)系的，無論簽訂的是勞務還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務合同，但是實質(zhì)上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金。簽了勞務合同但是構(gòu)成了勞動關(guān)系的情形以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動關(guān)系：1、合同名寫的是勞務合同，但內(nèi)容上卻與勞動合同內(nèi)容 ·需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè) 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁 ·有撫養(yǎng)義務的父母必須和該過繼而來的子女有一起共同生活的事實 有撫養(yǎng)義務的父母必須和該過繼而來的子女有一起共同生活的事實，而不是放由子女自己生活，只是在子女需要時給他們錢，但對該子女平時在生活、學習上沒有任何照顧，對其身體、心理成長也沒有關(guān)心，教育的;撫養(yǎng)就是要父母跟子女一起共同生活，父母對其子女的生活、學習、精神各方面全面的照顧，就像親生子女一般;二、父母對子女的撫養(yǎng)義務在法律上雖然規(guī)定在子女年滿十八周歲時就可終止，但關(guān)系的確定也要綜合考慮兩者相處一起生活，盡到撫養(yǎng)義務的時間，如果只是短期的 ·雙黃線逆向行駛扣幾分？ 雙黃線逆向行駛扣幾分?壓線標準：1、無論單黃線還是雙黃線，只要是實線，嚴禁跨越，如：超車、轉(zhuǎn)彎、掉頭等;2、無論單黃線還是雙黃線，只要是虛線，可在保證安全情況下超車或掉頭;3、單黃線一般用于雙向4車道以內(nèi)(包括自行車道)道路上，雙黃線一般用于較寬路面;4、如雙黃線，一條是實線，一條是虛線，虛線在哪一側(cè)，車輛可從此臨時跨越，如：超車或轉(zhuǎn)彎;單黃線做為中心分道線，用來區(qū)分上下行，黃色虛線在行駛中可臨時超越借道行駛;實線則應視為一堵墻，絕對禁止超 ·安監(jiān)行政處罰存在問題主要有哪些 安監(jiān)行政處罰存在問題主要有哪些?(一)行政干預。部分地方政府“重經(jīng)濟效益、輕生產(chǎn)安全”的情況仍不同程度地存在，“先上車、后買票”導致一些不合格的項目匆匆上馬，甚至個別存在重大安全隱患的單位仍然生產(chǎn)或營業(yè)。由于受到政府的干預，應當責令停產(chǎn)停業(yè)整改或應給予的處罰無法執(zhí)行，致使許多單位出現(xiàn)安全隱患時直接去尋求政府的支持，而忽視了對安全隱患的整改。(二)濫用職權(quán)。濫用職權(quán)在安監(jiān)行政執(zhí)法中主要表現(xiàn)為濫用行政處罰自由裁量權(quán)，極個別執(zhí)法人員出于不正當目的 >>更多... |
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