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安亭老街知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易
嘉定區(qū)安亭老街知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律咨詢
·公司同事借錢(qián)不還,走法律程序需要哪些...
·借款未還起訴對(duì)方,需要哪些資料...
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·我14年加入一家公司,有勞動(dòng)合同,并...
·該案應(yīng)該是屬于違反治安管理處罰法,成...
·本人是勞務(wù)公司雇傭的環(huán)衛(wèi)工人,現(xiàn)公司...
·我在地鐵基地做保安工作。入職至今,沒(méi)...
·房屋裝修糾紛。按照合同約定、已經(jīng)支付...
·被警方抓后幾小時(shí)可以通知家屬...
·我入職了一家國(guó)有企業(yè),突然被辭退了,...
·上海市有幾個(gè)看守所?地址、電話、怎么去?...
·上海市看守所大全:全部21個(gè)看守所地址、...
知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律常識(shí):
·意向合同與正式合同的區(qū)別是什么?
  意向合同與正式合同的區(qū)別是什么?一、意向合同與正式合同的區(qū)別是什么?意向協(xié)議書(shū)與正式合同的區(qū)別:1、性質(zhì)不同意向書(shū)是表示締結(jié)協(xié)議的意向,并經(jīng)另一方同意的文書(shū),這種只是在表明一種意向,正式合同是帶有“合同”字樣,對(duì)雙方都有約束性一種文書(shū)。2、法律責(zé)任不同意向協(xié)議是不具備法律效應(yīng)的,而正式合同是帶有法律效應(yīng)的。3、特點(diǎn)不同意向協(xié)議書(shū)在協(xié)商過(guò)程中可以更改,而正式合同是不能更改的。二、意向性合同具有法律效力嗎
·隱瞞懷孕入職,辭退是否違法
  隱瞞懷孕入職,辭退是否違法據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?!备鶕?jù)以上規(guī)定可知?jiǎng)趧?dòng)法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”,其中包括對(duì)員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書(shū)及資質(zhì)證明。而對(duì)于員工是否懷孕這項(xiàng)內(nèi)容,并不屬于此要求的范圍,而且對(duì)于員工是否懷孕屬于個(gè)人隱私的范圍,并沒(méi)有義務(wù)向單位如實(shí)告知,用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件。所以根據(jù)以上法律
·一、離婚財(cái)產(chǎn)分割原則有孩子怎么進(jìn)行?
  一、離婚財(cái)產(chǎn)分割原則有孩子怎么進(jìn)行?在夫妻離婚時(shí),只要是屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的分割的權(quán)利是均等的,那么離婚怎樣分割財(cái)產(chǎn)?一般有以下幾個(gè)原則:1、協(xié)商處理原則?!半x婚時(shí),夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)商處理”,也就是說(shuō),離婚時(shí)夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)的分割,雙方應(yīng)在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行,不能由一方?jīng)Q定。2、男女平等原則?!澳信降取钡脑瓌t,不能歧視婦女,認(rèn)為婦女掙的少,應(yīng)少分,在離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)尊重婦女的權(quán)利,保護(hù)婦女權(quán)利。
·因?yàn)楣ぷ髟蚬钦哿藰?gòu)成工傷嗎
  因?yàn)楣ぷ髟蚬钦哿藰?gòu)成工傷嗎能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi);(2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,即:第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。若僅僅是在上班期間,因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麑?dǎo)致骨折的話,不能直接認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。因?yàn)槭軅赡苁腔趩T工醉酒或者自殘等原因?qū)?br>·提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要哪些材料
  提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要哪些材料一、提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要哪些材料勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)
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