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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·勞動合同簽訂日期未填有效嗎？ 勞動合同簽訂日期未填有效嗎?簽訂日期并不是必備條款，所以合同時具有法律效力的;勞動關(guān)系的確定是以用工之日就開始了，和勞動合同上面的簽訂日期無關(guān);且簽訂日期并不是法律規(guī)定的必備條款，所以，這份合同有效。具體的勞動關(guān)系的形成是您上班第一天開始起算的;而不是簽訂合同的第一天;可以通過工資發(fā)放記錄、打卡記錄或者簽到表之類的、以及人證等證明您什么時候開始上班的就可以勞動合同法第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條規(guī)定：已建立勞 ·勞動合同續(xù)簽生效時間是幾天？ 勞動合同續(xù)簽生效時間是幾天?續(xù)簽當(dāng)天即生效。勞動合同續(xù)簽生效時間，應(yīng)當(dāng)是以續(xù)簽勞動合同的日期為準(zhǔn)。也就是說如果續(xù)簽時間為今天，生效日期就是當(dāng)天。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同可以分為“固定合同期限”、“無固定合同期限”和“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同。二、勞動合同約定自動續(xù)簽有效嗎?有效，但是在實(shí)務(wù)中存在較大問題：首先，公司所采取的勞動合同中，約定員工沒有異議合同自動續(xù)簽。這一做法使得續(xù)簽的勞 ·試用期工資法定節(jié)假加班怎么算加班費(fèi) 試用期工資法定節(jié)假加班怎么算加班費(fèi)?在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或 ·法律規(guī)定夫妻是互為監(jiān)護(hù)人嗎？ 法律規(guī)定夫妻是互為監(jiān)護(hù)人嗎？一、法律規(guī)定夫妻是互為監(jiān)護(hù)人嗎?1、完全民事行為能力人不存在監(jiān)護(hù)的問題。2、如果配偶為限制民事行為能力人或者無民事行為能力人，其配偶為其監(jiān)護(hù)人。如果離婚，當(dāng)然不再是法定監(jiān)護(hù)人。此時，由其他有權(quán)監(jiān)護(hù)的人做限制民事行為能力人或者無民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人。不存在沒有法定監(jiān)護(hù)人!其他有權(quán)監(jiān)護(hù)的人有：父母;成年子女;其他近親屬;關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，且經(jīng)精神病人的所在單位或者住所地的居民 ·離婚分割房產(chǎn)法院收費(fèi)嗎？ 離婚分割房產(chǎn)法院收費(fèi)嗎?收費(fèi)，按照標(biāo)的額收取，具體看房產(chǎn)值多少錢。《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定：案件受理費(fèi)分別按照以下標(biāo)準(zhǔn)交納：離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產(chǎn)分割，財產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%交納。根據(jù)《婚姻法》及最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》的規(guī)定，結(jié)合司法實(shí)踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1、男女平等原則。男 >>更多... |
