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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·一、新員工辭職是否可隨時走人? 一、新員工辭職是否可隨時走人?按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當按照法律規(guī)定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發(fā)展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應(yīng)視為曠工，如果員工持續(xù)不歸，經(jīng)通知仍不回公司或無法通知聯(lián)絡(luò)，超過公司規(guī)定的曠工期限，則可根據(jù)公司的規(guī)章制度作出相應(yīng)處理，包括結(jié)束彼此的勞動關(guān)系。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，對于用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當按照規(guī)定承擔賠償以 ·一、遺囑人手寫遺囑時效是多久? 一、遺囑人手寫遺囑時效是多久?兩年，一般的民事法律行為的訴訟時效期間都是兩年，自繼承人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵犯之日起計算。但是，自繼承開始之日起超過20年的，不得再提起訴訟。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強制義務(wù)人履行所承擔的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的，人民法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請求權(quán)并不 ·一、職員試用期期間可以隨時辭職嗎? 一、職員試用期期間可以隨時辭職嗎?試用期期間不可以隨時辭職，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，除用人單位具備法律明確規(guī)定的過錯性行為外，勞動者解除勞動合同應(yīng)當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務(wù)給用人單位帶來的相關(guān)的經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。《勞動合同法》有明確的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。提前三日通知用人單位，這個沒有說必須以書面的形式，不過建議你還是以書面的形式通知用人單 ·修建房屋時需要具備哪些手續(xù)才不是違建，才不會被拆違? 修建房屋時需要具備哪些手續(xù)才不是違建，才不會被拆違? 一、修建房屋時需要具備哪些手續(xù)才不是違建，才不會被拆違? 如果想要房屋不屬于“違建”，大家一定要保證房屋雙證齊全。那么究竟怎么樣才算是“雙證齊全”呢?根據(jù)《土地管理法實施條例》第三條的規(guī)定可知：“國家依法實行土地登記發(fā)證制度。依法登記的土地所有權(quán)和土地使用權(quán)受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。”同時，根據(jù)《民法典》第二百一十七條規(guī)定：“不動產(chǎn)權(quán)屬證書是權(quán)利人享有該不動產(chǎn)物權(quán)的 ·一、店面租賃合同違約金多少錢? 一、店面租賃合同違約金多少錢?如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法典》及《民法典》中關(guān)于承擔違約金責任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當事人在簽 >>更多... |
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