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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·合同詐騙認(rèn)定情形有幾種？ 合同詐騙認(rèn)定情形有幾種？一、合同詐騙認(rèn)定情形有幾種？合同詐騙的認(rèn)定情形包括以下幾種：1、以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;2、以偽造、變?cè)臁⒆鲝U的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的;3、沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的;4、收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的;5、以其他方法騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的。二、合同詐騙數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) ·辭退賠償月工資包含哪些？ 辭退賠償月工資包含哪些?辭退賠償金一般是指用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條(用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、第四十七條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不包括社保和公積金。二、用人單位無故辭退員工要怎么補(bǔ)償?1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金和被克扣的工資;2、勞 ·勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎 勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是，如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市 ·公告送達(dá)開庭后被告又出現(xiàn)的如何處理？ 公告送達(dá)開庭后被告又出現(xiàn)的如何處理？公告送達(dá)開庭后被告又出現(xiàn)的就會(huì)繼續(xù)按照正常的庭審流程開庭審判。如果被告已經(jīng)簽收法院傳票的，被告缺席不影響法院審理，可以缺席判決。被告不簽收傳票或者被告無法尋找的，法院可以在報(bào)紙或法院公告欄張貼公告送達(dá)，到期后視為被告已簽收。根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，缺席判決適用于下列情況：1、原告不出庭或中途退庭按撤訴處理，被告提出反訴的，可以缺席判決;2、被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)法庭許可中途退庭的 ·廠里解除勞動(dòng)合同賠償金多少? 廠里解除勞動(dòng)合同賠償金多少?一、廠里解除勞動(dòng)合同賠償金多少?廠里解除勞動(dòng)合同賠償金勞動(dòng)者工作年限的月工資，比如說如果工作滿一年，那么支付一個(gè)月工資即可，《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。1、《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造 >>更多... |
