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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·商標搶注的好處目的是什么 商標搶注的好處目的是什么對于采取使用在先做為取得商標原則的對商標進行搶注一般出于以下幾種目的:一種是搶注投機型,這種類型的搶注者一般只想同原來的商標使用者交易,以獲得經(jīng)濟上的利益;第二種是惡意搶注國家，如果企業(yè)的產(chǎn)品在搶注國最先使用，則搶注者的行主同樣可以認定為違法。這樣的搶注者一般是原商標使用者的產(chǎn)品將要進入的市場中的競爭者，比如西門子公司搶注海信的商標就屬于這種類型，其一般的目的在于阻止企業(yè)的產(chǎn)品進入搶注國的市場，或者通過搶注減緩商標使 ·單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工 單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作 ·勞動合同中經(jīng)濟補償金的計算標準經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?/a> 勞動合同中經(jīng)濟補償金的計算標準經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴恃永m(xù)了我國以往的做法。根據(jù)勞動法第二十八條的授權(quán)，1994年12月3日，勞動部頒布了《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，規(guī)定了計算經(jīng)濟補償時，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一 ·鋼筋隱蔽工程驗收內(nèi)容是什么？ 鋼筋隱蔽工程驗收內(nèi)容是什么?1、現(xiàn)場(1)鋼筋規(guī)格、型號、直徑是否符合設(shè)計要求，現(xiàn)場檢查鋼筋上的標識和外觀質(zhì)量;(2)鋼筋尺寸、彎鉤角度、彎鉤平直段長度是否符合設(shè)計及施工規(guī)范要求，用直尺量測，如箍筋內(nèi)尺寸等;(3)鋼筋連接形式、連接區(qū)段長度是否符合設(shè)計及施工規(guī)范要求，鋼筋連接接頭面積率是否符合設(shè)計要求;(4)縱向鋼筋間距、箍筋間距、雙層鋼筋間距、彎起點位置、鋼筋接頭位置是否符合設(shè)計要求和施工規(guī)范規(guī)定，綁扎、固定是否牢固;(5)鋼筋墊塊、馬鐙 ·偵查中發(fā)現(xiàn)新的犯罪的規(guī)定都有哪些 一、補充偵查時發(fā)現(xiàn)新罪怎么辦?發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應(yīng)當立案偵查(并案)，同時，自發(fā)現(xiàn)之日起依照《刑事訴訟法》第一百五十四條的規(guī)定重新計算偵查羈押期限。全案不受補充偵查時限的限制。(一)《刑事訴訟法》第一百五十八條1、在偵查期間，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自發(fā)現(xiàn)之日起依照本法第一百五十四條的規(guī)定重新計算偵查羈押期限。2、犯罪嫌疑人不講真實姓名、住址，身份不明的，應(yīng)當對其身份進行調(diào)查，偵查羈押期限自查清其身 >>更多... |
