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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·工傷事故？ 工傷事故有哪些具體的類型在說到工傷事故的時候，相信您并不會感到陌生。勞動者在工作過程中，可能會出現因為工作原因而導致人身受傷的情況，此時一般就會認定為工傷，之后就會按照工傷事故的相關規定來進行處理，但在工傷事故里面也是有具體類型的，究竟工傷事故有哪些類型呢?各位可以跟隨我們一起子啊下文中進行了解。一、什么是工傷事故我國國家標準《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-86)中指出，傷亡事故指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身 ·什么情況下需要有補償金代通知金裁員 什么情況下需要有補償金代通知金裁員《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四) ·什么是商品房現售什么是商品房現售? 什么是商品房現售什么是商品房現售?根據《中華人民共和國商品房銷售管理辦法》的規定，商品房現售，是指房地產開發企業將竣工驗收合格的商品房出售給買受人，并由買受人支付房價款的行為。二、商品房現售應具備什么條件依據《城市房地產管理法》，特別是《商品房銷售管理辦法》第7條的規定，商品房現售一般應具備以下幾項條件：(1)現售商品房的房地產開發企業應當具有企業法人營業執照和房地產開發企業資質證書;(2)取得國有土地使用權證書。主要為了確保現售商品房的用 ·近些日子以來 近些日子以來，我們經常能夠收到有些讀者提出的代通知金的問題，那么今天我們就共同講述一下，如果被動離職的狀態下，代通知金應該怎么得到？根據國家的勞動法規定，如果是被動離職的公司，應該主動給予員工一定的經濟補償，詳情看下面的文章。《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可 ·員工的工傷工資怎么發 員工的工傷工資怎么發國務院《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的， >>更多... |
