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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、工傷保險賠償流程標準是怎么走的？ 一、工傷保險賠償流程標準是怎么走的？(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。(3)、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。(4) ·一、簽訂了無固定期限勞動合同工資待遇會有所改變嗎？ 一、簽訂了無固定期限勞動合同工資待遇會有所改變嗎？勞動者工資與是否簽無固定期限勞動合同，沒有必然關(guān)系。1、勞動者工資由勞動者與用人單位協(xié)商確定，只要用人單位支付給勞動者的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并不低于勞動合同約定的工資標準，都是不違法的。2、勞動者工資上調(diào)的，可以不需經(jīng)過勞動者同意，用人單位單方面上調(diào);勞動者工資降低的，必須雙方協(xié)商一致，勞動者不同意降低的，用人單位不得單方面降低勞動者工資。二、訂立無固定期限勞動合同有三種情形：(1) ·2023年什么是工程質(zhì)量評定 一、什么是工程質(zhì)量評定? 2023年什么是工程質(zhì)量評定一、什么是工程質(zhì)量評定?工程質(zhì)量評定是依據(jù)國家或部門統(tǒng)一制定的現(xiàn)行標準和方法，對照具體施工項目的質(zhì)量結(jié)果，確定其質(zhì)量等級的過程。工程質(zhì)量等級應按分部工程、單位工程、合同段、建設項目逐級進行評定，分部工程質(zhì)量等級分為合格、不合格兩個等級;單位工程、合同段、建設項目工程質(zhì)量等級分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級。①分項工程評分值不小于75分者為合格，小于75分者為不合格;機電工程、屬于工廠加工制造的橋梁金 ·合同違約金按天算一般是多少？ 合同違約金按天算一般是多少？按照你們合同商定的計量。 當事人主張商定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以事實上損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的犯錯程度以及預期利益等綜合因素，根據(jù)平等原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人商定的違約金超出導致?lián)p失的百分之三十的，通常能夠認定為《合同法》第一百一十四條第二款限定的“過分高于導致的損失”。法律上無限定違約金占總金額的百分比，通常是當事人商定的違約金不超出導致?lián)p失的百分之三 ·在合同中國家對違約金有沒有規(guī)定？ 在合同中國家對違約金有沒有規(guī)定？有規(guī)定；合同法對于違約金問題的主要規(guī)定如下：(1)如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。合同法第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的， >>更多... |
