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| ·對于仲裁裁決不予執行的條件有哪些 對于仲裁裁決不予執行的條件有哪些一、對于仲裁裁決不予執行的條件有哪些根據我國《仲裁法》的有關規定，仲裁裁決不予執行的法定條件有六種?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二百三十七條仲裁裁決執行對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：(一)當事人在合同中沒有訂 ·對海關稽查的結果會有怎樣的處理 對海關稽查的結果會有怎樣的處理經海關稽查，發現被稽查人有違反海關監管規定行為的，由海關依照《海關法》和其他有關法律、行政法規處理。海關在對被稽查人作出行政處罰決定之前，應當告知被稽查人依法享有的權利。經海關稽查，發現被稽查人涉嫌走私犯罪或者犯罪的，移送有關部門處理。海關根據稽查結果，對少征或漏征的關稅或進口環節稅依法追征、補征，并上繳國庫，對有違規定和走私行為的處以行政處罰。被稽查人有下列行為之一的，由海關責令限期改正，逾期不改 ·辭退企業職工怎么補償標準2023 用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退員 ·交通事故不認定工傷的情形是怎樣的 一、交通事故不認定工傷的情形是怎樣的2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2017年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。根據《工傷保險條例》第14條規定，職工應該按照下列四種情形認定是否為工傷:1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的;2、非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受 ·舉證責任倒置適用于什么情況 舉證責任倒置適用于什么情況一、舉證責任倒置適用于什么情況1、建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權訴訟，由所有人或者管理人對其無過錯承擔舉證責任。即推定所有人和管理人有過錯，受害人只需舉證證明損害事實客觀存在及該損害事實的發生與建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落有因果關系即可。2、因新產品制造方法發明專利引起的專利侵權訴訟，由制造同樣產品的單位或者個人對 >>更多... |
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