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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
包頭包頭市勞動爭議法律咨詢
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·關于公司給予的待遇為基本工資3500...
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勞動爭議法律常識:
·關于醫療糾紛的造成原因
  關于醫療糾紛的造成原因醫療糾紛的問題在當前是比較常見的,由于患者對醫生抱有的要求過高和醫生方面的沒有耐性問題,出現差異后就容易導致醫療糾紛問題出現,想要解決醫療糾紛的話一般都是通過司法的方式來處理,但是社會上還是有很多人對于醫療糾紛問題不了解。那關于醫療糾紛的造成原因有哪些呢?醫療民事糾紛與其他民事糾紛一樣,屬于平等主體之間的財產關系和人身關系,屬民法的調整范疇。根據“私法自治”的原則,通常情況下,國家不予干預,因此,雙方當事人可以
·餐廳雇用童工不給結工資怎么辦?
  在我們國家,未成年人是我們重點關愛的對象,但是現如今卻存在著很多私自雇傭童工的現象,更有甚者,克扣他們的工資或者干脆不給他們發工資,那么,面對餐廳雇用童工不給結工資這樣的事情,我們應該怎么做呢?下面我們就為您詳細介紹一下應對的方法。一、餐廳雇用童工不給結工資,可采取以下手段:1、收集相關證據,向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。2、可以通過媒體予以曝光,引入執法機構的監督與檢查。二、童工工資能否拿到這里存在一個悖論
·公司合并后原債權債務怎么處理
  公司合并后原債權債務怎么處理?一、公司合并后原債權債務的處理根據《公司法》第一百七十四條,公司合并時,合并各方的債權、債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。《民法典》(自2021年1月1日起實施)第六十七條,法人合并的,其權利和義務由合并后的法人享有和承擔。法人分立的,其權利和義務由分立后的法人享有連帶債權,承擔連帶債務,但是債權人和債務人另有約定的除外。《最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定
·企業如何剝離債權債務?
  企業如何剝離債權債務?我們都知道,要想經營好一個企業是很不容易的,為了企業的生存,會面臨很多的問題,比如說,為了把企業的損失最小化,把收益最大化,需要進行債權債務的剝離,那么企業如何剝離債權債務呢?下面我們就為您解答一下這個問題,希望給您帶來一定的幫助。一、剝離債權債務所謂剝離債權債務是指在企業股份制改制過程中將原企業中不屬于擬建股份制企業的資產、負債從原有的企業賬目中分離出去的行為。剝離并非是企業經營失敗的標志,它是企業發展戰略的合理選
·酒店轉讓債權債務公示范本是怎樣的
  酒店轉讓債權債務公示范本是怎樣的?在如今的法治社會,為了更好地保障我們的自身權益,我們最好簽訂有關的法律協議。比如說,如果我們酒店要進行債權債務的轉讓,那么我們就應該簽訂酒店轉讓債權債務協議,下面我們為您提供一份酒店轉讓債權債務公示范本,希望能夠對您有所幫助。酒店轉讓債權債務公示范本為妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題,甲、乙、丙三方經協商,依法達成如下債權轉讓協議,以資信守:一、甲乙丙三方一致確認:截至本協議簽署之日,乙方拖
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