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辭職要把勞動合同拿回嗎？ 辭職要把勞動合同拿回嗎?員工入職時，用人單位會與員工簽訂勞動合同應當是一式三份的，一般單位可能會做一式兩份，一份由勞動部門備案，另外兩份是人手一份，因此單位會保留一份。但是沒有關系，合同解除后，原合同效力即作廢，由社保部門登記備案，不影響未來就業。依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。依據《中華人民共和國勞
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一、交通事故農村戶口傷殘賠償標準是怎樣的? 一、交通事故農村戶口傷殘賠償標準是怎樣的?1、損害賠償人身損害是指交通事故中對受害人的人身造成的損害，需要就醫治療或休息而支付各種費用。根據《人身損害賠償司法解釋》第17條的規定，人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。計算人身損害賠償標準根據各個類別的特性以及法律相關規定，單獨計算。比如醫療費的計算標準，按照受害人的實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等
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一、單位與員工解除勞動合同職員可以得到補償嗎? 一、單位與員工解除勞動合同職員可以得到補償嗎?單位與職員解除勞動合同是否需要支付賠償金需要結合具體情形來判斷，需要支付賠償金的情形如下：1.企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最后賠償金的數額就是一個月的工資。2.勞動者提出離職，企業不需支付補償金。3.在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業可以解除勞動合同不需要支付補償金;4.勞
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一、關于終止或解除勞動合同的證明書中應包含哪些內容? 一、關于終止或解除勞動合同的證明書中應包含哪些內容?解除勞動合同文書的內容應當包含以下內容：用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經濟補償金的數額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。解除勞動合同文書的用途主要有2個：1、解除勞動合同證明，能夠使新單位規避法律風險，同時也為辦理相應手續提供了依據，這個可以要求之前
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廠子交土地使用不交稅有什么后果？ 一、廠子交土地使用不交稅有什么后果?企業不交土地使用稅最嚴重會有按《稅收征管法》追繳欠繳的稅款、滯納金，并處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。未按照規定辦理稅務登記的從事生產、經營的納稅人以及臨時從事經營的納稅人，由稅務機關核定其應納稅額，責令繳納;不繳納的，稅務機關可以扣押其價值相當于應納稅款的商品、貨物。二、關于確定城鎮土地使用稅納稅義務發生時間問題(一)購置新建商品房，自房屋
