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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、解除勞動合同后還能回原單位上班嗎? 一、解除勞動合同后還能回原單位上班嗎?可以的，如果原企業同意，而自己又愿意回原企業工作，可以回去重新簽訂勞動合同?！ 秳趧雍贤ā返谄邨l勞動關系的建立 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。勞動關系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在實現 ·對于遺棄行為怎么處理？ 對于遺棄行為怎么處理？對遺棄行為怎樣處罰要依據期性質而定，如果構成犯罪的，按刑法相關規定處罰，如果不構成犯罪的，可以作出相應的行政處罰。依據《中華人民共和國刑法》第二百六十一條 【遺棄罪】對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。依據《中華人民共和國婚姻法》第四十三條實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員會以及所 ·公司轉讓合同變更是否有賠償 一、公司轉讓合同變更是否有賠償?雙方協商一致就可以，無需支付補償金，但如果不同意變更內容而拒絕變更，用人單位以此為由解除合同，則應該按工作年限支付補償金。《勞動合同法》：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均 ·變更公司股東需要什么資料？ 變更公司股東需要什么資料？一、變更公司股東需要什么資料1、《公司變更登記申請書》;2、《公司股東(發起人)出資情況表》;3、《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證復印件;4、有限責任公司提交股東會決議;有限責任公司未就股東轉讓股權召開股東會的或者股東會決議未能由全體股東簽署的，應當提交轉讓股權的股東就股權轉讓事項發給其他股東的書面通知、其他股東的答復意見，其他股東未答復的，須提交擬轉讓股東的說 ·誤工費證明表可以由誰開 誤工費證明表可以由誰開誤工費證明表由單位開具，把事故前三個月的工資表復印一份，加蓋單位的公章，并且最好是有單位的財務章，不然不會被認可的。而且還要有單位的一份書面證明，證明本人在這里工作，平均月工資多少，多長時間沒上班，最后由單位負責人簽名，單位公章蓋上，就行了。二、誤工費的賠償標準是什么1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工 >>更多... |
