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企業內部資金拆借是否有效？ 企業內部資金拆借是否有效？兩個企業之間進行資金的拆借其實是很常見的，不過由于此時會對一方企業的資金流動造成影響，因此后果也是很嚴重的，現實中企業之間進行拆借還是需要考慮清楚，那要是企業內部進行資金拆借呢？這樣的行為是否具有法律效力？我們一起在下文中進行了解吧。一、企業內部資金拆借是否有效企業間的資金拆借行為并非全部無效，比如經公司股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給其他公司或企業的情形就是有效的，那么企業內部的資金拆
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一、婚姻法中什么叫婚前財產? 一、婚姻法中什么叫婚前財產?婚前財產，是一個法律名詞。指在結婚前夫妻一方就已經取得的財產。夫妻一方的婚前財產，不管是動產還是不動產，是有形財產還是無形財產，只要合法取得，就依法受到法律保護。在認定婚前財產時，根據我國法律規定，以下財產屬于婚前個人財產：(1)夫妻婚前各自所有的財產，包括婚前個人的勞動所得，繼承或受贈的財產，以及其他合法收入等。還包括，婚前各自為結婚所購置的財產;(2)復員、轉業軍人從部隊帶回來的醫療費和回鄉生產補助費，以及婚
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工傷傷殘等級去什么地方鑒定？ 作為勞動者，用人單位在用工過程中，應該保障我們的勞動安全，這是我們勞動者的一項權利。我國出臺了《工傷保險條例》保障勞動者的合法權益，遭受工傷的小伙伴可以根據規定申請工傷補償。那么，小伙伴不小心受到工傷后，工傷傷殘等級去什么地方鑒定?下面由我們為您介紹相關內容。一、法律規定《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌
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被辭退了還沒拿到工資怎么辦 被辭退了還沒拿到工資怎么辦一、被辭退了還沒拿到工資怎么辦被公司辭退的話,工資沒有給,可以去當地勞動部門舉報,申請幫助。需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經濟補償金。其中
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行政處罰簡易程序適用條件有哪些 一開始對于行政處罰的一般程序來說步驟繁瑣，所以就有了行政處罰簡易程序，它相對于一般程序較為方便快捷，所以得到了廣大的運用。但并不是所有的行政處罰都能按照簡易程序來開具的，那么行政處罰簡易程序適用條件有哪些呢？本站我們帶您來了解一下。行政處罰簡易程序適用條件有哪些？在行政處罰案件辦理實際中，行政執法機關遇到的大多是違法行為簡單、違法情節輕微的普通違法行為。一方面，這類行為具有違法性，行政執法機關必須依法查處;另一方面，這類違法行為數量大、查處
