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| ·團伙打劫能取保候審嗎 搶劫罪不能辦取保候審。刑事訴訟法第六十五條明確規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的。搶劫罪屬于暴力犯罪,根據我國相關法律的規定是 ·企業關停能單方解除合同嗎? 企業關停能單方解除合同嗎企業按政府要求關停,用人單位解除勞動合同是合法的,用人單位應當按照《勞動合同法》規定,向勞動者支付經濟補償金(每服務一年支付一個月工資)。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者 ·員工試用期摔骨折單位能給辭退嗎 視情況而定。如果自己摔成骨折,不算工傷;如果勞動者在試用期內患病或非因工負傷,可以享受的醫療待遇,醫療期限為3個月;醫療期內不可以辭退且應發放病假工資。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五 ·員工得癌癥能辭退嗎 在醫療期內是不可以的,如果醫療期已滿但是勞動者不能從事原來工作的,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以提前三十天通知勞動者,30天之后解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十二條?勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條?、第四十一條?的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部 ·員工工作能力不足辭退需要賠償嗎 需要。因為能力不足被辭退,是因為不能勝任工作被辭退的。職工不能勝任工作的,用人單位應當進行培訓或者調整崗位,經過培訓或者調整崗位依然不能勝任工作的,提前30天書面通知或者額外支付一個月工資,可以解除合同,但應當按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十二條?勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條?、第四十一條?的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或 >>更多... |
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