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勞動調(diào)解委員會回避的情形有哪些 勞動調(diào)解委員會回避的情形有哪些在勞動爭議調(diào)解中，申請回避是當(dāng)事人的一種權(quán)利。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》第19條規(guī)定，調(diào)解委員會成員有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面形式申請，要求其回避：(1)是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;(2)與勞動爭議有利害關(guān)系的;(3)與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。調(diào)解委員會對當(dāng)事人的回避申請應(yīng)及時(shí)作出決定，并以口頭或書面形式通知當(dāng)事人。調(diào)解委員的回避由調(diào)解委員
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下崗工人退休年齡多少歲 下崗工人退休年齡多少歲？男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳
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緩刑之后5年內(nèi)算累犯嗎 緩刑之后5年內(nèi)算累犯嗎這要看具體的情況。不一定構(gòu)成累犯，也不是絕對不構(gòu)成累犯。《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于緩刑犯在考驗(yàn)期滿后五年內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪應(yīng)否認(rèn)定為累犯問題的批復(fù)》。批復(fù)指出，被判處有期徒刑宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期滿后五年內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，因前罪判處的有期徒刑并未執(zhí)行，不具備刑法第六十五條規(guī)定的“刑罰執(zhí)行充畢”的要件，故不應(yīng)認(rèn)定為累犯，但可作為對新罪確定刑罰的酌定從重情節(jié)予以考慮。二
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每年我們國家在誤工費(fèi)等相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)的鑒定上 每年我們國家在誤工費(fèi)等相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)的鑒定上，都有一定的說法，那么對于今年的誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？所以我們來共同討論一下，對于宿遷的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)的說法，應(yīng)該按照是否有固定收入來分別進(jìn)行賠償，具體看下文。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。
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審查起訴期間犯罪嫌疑人逃匿的規(guī)定是什么？ 審查起訴期間犯罪嫌疑人逃匿的規(guī)定是什么?審查起訴期間犯罪嫌疑人逃匿的規(guī)定是符合刑事訴訟法第二百八十條第一款規(guī)定的條件的，人民檢察院可以向人民法院提出沒收違法所得的申請。審查起訴，是指人民檢察院在提起公訴階段，為了確定經(jīng)偵查終結(jié)的刑事案件是否應(yīng)當(dāng)提起公訴，而對偵查機(jī)關(guān)確認(rèn)的犯罪事實(shí)和證據(jù)、犯罪性質(zhì)和罪名進(jìn)行審查核實(shí)，并作出處理決定的一項(xiàng)訴訟活動。它是實(shí)現(xiàn)人民檢察院公訴職能的一項(xiàng)最基本的準(zhǔn)備工作，也是人民檢察院對偵查活動實(shí)行法律監(jiān)督的一項(xiàng)重要手
