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對于孕婦離婚孩子歸誰？ 對于孕婦離婚孩子歸誰？一般是歸女方；胎兒在未出生前不具有民事權利能力，因此，待胎兒出生后，雙方可以另行解決離婚子女撫養(yǎng)問題。胎兒出世后的撫養(yǎng)問題依照離婚子女撫養(yǎng)問題的規(guī)定，即《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十四條：父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的
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手寫遺囑的法律效力條件是怎樣的 手寫遺囑的法律效力條件是怎樣的1、遺囑內(nèi)容要明確具體;2、遺囑只能處分被繼承人死亡時合法遺留的個人財產(chǎn);3、手寫遺囑在書寫時要求被繼承人具有完全民事行為能力，對自己的行為所產(chǎn)生的法律后果有充分的認知與了解;4、遺囑內(nèi)容本身不能夠附生效條件，否則所附的條件將會被依法認定為無效;5、手寫遺囑要求被繼承人親自書寫，內(nèi)容也是要被繼承人真實意思表示。《繼承法》第十七條公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機關辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書
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單位出具辭退證明,還需要解除合同簽字嗎 單位出具辭退證明,還需要解除合同簽字嗎一、出具解除勞動合同證明書，無需簽字用人單位此類勞動者，出具解除勞動合同證明書即可，無需在原勞動合同上簽字注明。《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終
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減少了公司注冊資本之后會有什么后果 減少了公司注冊資本之后會有什么后果對于一個公司而言，資本的是它進行運行的基礎條件及基本前提，資本的多少也在一定程度上會它的發(fā)展前景甚至戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。那么一個公司的注冊資本應該是多少呢?現(xiàn)實中可能出現(xiàn)公司注冊資本減少的情況，那在減少了注冊資本之后會有什么后果呢?我們一起通過下文進行了解吧。減少了公司注冊資本之后會有什么后果資本不變原則，是公司關于資本的基本原則。但是，資本不變原則也不是絕對的，它是指公司的資本不得隨意改變，根據(jù)公司經(jīng)營狀況
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刑法規(guī)定販毒案如何減刑 一、刑法規(guī)定販毒案如何減刑?被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應當減刑：(一)阻止他人重大犯罪活動的;(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動，經(jīng)查證屬實的;(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術革新的;(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的;(六)對國家和
