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我國知識產權法對哪些權利給予保護？ 我國知識產權法對哪些權利給予保護?我國知識產權法對專利權，商標權和著作權，權利給予保護，我國知識產權法主要包括《商標法》、《專利法》、《著作權法》、《反不正當競爭法》等基礎法律制度，以及《植物新品種保護條例》、《集成電路布圖設計保護條例》、《地理標志產品保護規定》等相關法律規范。其中專利法保護的對象是發明創造，包括發明專利、實用新型專利和外觀設計專利。商標法保護的對象是商標，商標是識別某商品、服務或與其相關具體個人或企業的顯著標志。著作權保
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關于刑事訴訟二審抗訴期限是多久？ 刑事訴訟二審抗訴期限是多久?對地方各級人民法院第一審判決、裁定的上訴或者抗訴，應當在法定的上訴或抗訴期間內提出。刑事訴訟法第219條對上訴、抗訴的期限作了明確規定，即不服判決的上訴和抗訴期限為10日，不服裁定的上訴和抗訴的期限為5日，從接到判決書、裁定書的第二日起算。最高人民法院《解釋》第301條第2款還規定，對附帶民事判決、裁定的上訴、抗訴期限，應當按照刑事部分的上訴、抗訴期限確定。附帶民事部分另行審判的，上訴期限也應當按照刑事訴訟法規
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監視居住可以會見律師嗎 監視居住可以會見律師嗎被監視居住的犯罪嫌疑人，未經執行機關批準不得會見他人。這里的"他人"是指與被監視居住人共同居住的家庭成員和聘請的律師以外的人。被監視居住人如果要會見他人，必須經過執行機關批準方能會見。二、被監視居住人有什么義務根據刑事訴訟法第57條的規定，被監視居住的人在監視居住期間應當遵守下列規定：1.未經執行機關批準不得離開住處，無固定住處的，未經批準不得離開指定的居所。所謂“住處”，是指犯罪嫌疑人、被告人在辦案機關所在的市、縣內
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一、投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎? 一、投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎?投訴單位沒有勞動合同沒有社保是合理的行為。勞動合同中對于為員工繳納五險一金就有著明確的規定，因此沒有勞動合同是大前提，這是不符合我國勞動法中的相關要求的，員工完全有資格要求單位進行賠償并且盡快簽署勞動合同，否則可以向勞動局申請仲裁解決。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當
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注冊商標續展期滿怎么辦？ 注冊商標續展期滿怎么辦?新《商標法》第四十條第一款規定：“注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，注銷其注冊商標。”新《商標法》第五十條第規定：“商標被撤銷、被宣告無效或者期滿不再續展的，自撤銷、宣告無效或者注銷之日起一年內，商標局對與該商標相同或者近似的商標注冊申請
