| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、蘇州市離婚撫養費標準是多少? 一、蘇州市離婚撫養費標準是多少?蘇州市離婚撫養費標準并沒有統一規定。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十五條?離婚后,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的 ·土地確權后,還可以遷移戶口? 對于農村土地確權后,是否可以遷移戶口?土地確權和戶籍有沒有關系的問題,很明確地告訴咱農民朋友,戶口遷移是個人自由的問題,土地確權并不會限制咱農民朋友遷移戶口;但可能面臨的問題就是無法再繼續享受農村土地的確權,根據《中華人民共和國農村土地承包法》的相關規定,承包期內,承攬方全家轉為非農業戶口的,應當將承攬的犁地和草地交還發包方;但比如說,假如咱農民兄弟娘家的土地現已確權,婆家的土地還未確權,這是能夠將戶口遷回婆家,享用確權福利的;土地確權后, ·?收養人應當同時具備什么條件 ?收養人應當同時具備什么條件收養人應當同時具備下列條件:(一)無子女;(二)有撫養教育被收養人的能力;(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;(四)年滿三十周歲。無配偶男性收養女性,年齡要相差40歲以上。如果是屬于收養三代以內同輩旁系血親的子女,則不需要年齡相差40歲以上。無配偶的男性收養女性的,收養人與被收養人的年齡應當相差四十周歲以上。收養三代以內同輩旁系血親的子女,可以不受本法第四條第三項、第五條 ·勞動者和用人單位協商一致可以解除合同 勞動者和用人單位協商一致可以解除合同一、勞動者和用人單位協商一致解除合同1、如果是用人單位先提出跟勞動者解除勞動合同,此時用人單位可以隨時跟勞動者提出協商解除合同,但是用人單位需要支付勞動者經濟補償金。2、如果是勞動者先跟用人單位提出協商解除勞動合同,此時勞動者可以隨時提出,但是此時用人單位無需支付勞動者經濟補償金,即勞動者不能拿到賠償。二、用人單位單方提出解除勞動合同1、勞動者存在過失時,具有以下情形,用人單位可以隨時 ·一、購買房屋過一年過戶注意什么? 一、購買房屋過一年過戶注意什么?購買房屋過一年過戶注意仔細核查證件以及明確各項費用,并且需要按照流程辦理過戶手續,具體過戶流程如下:1、賣方要買方進行產權調查。包括審定房屋產權的完整性、真實性、可靠性,要注意產權證上的業主姓名與售房者是否相符,有無抵押或共有人等。2、買賣雙方簽訂購房合同,詳細簽訂房價,付款方式,交房時間和定金多少。3、房地產管理部門核實申報的成交價格,并根據需要對轉讓的房屋進行現場勘查和評估;4、中介公 >>更多... |
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