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公司能在規章制度中說好減發員工工資嗎 公司能在規章制度中說好減發員工工資嗎一個正規的公司都需要一份屬于自己的規章制度，里面說明對員工的管理等，有些會直接說明員工犯啥事了會被減發工資，然后員工們都要遵守這個規章。不過，公司制定的規章也需要遵守一定法律規定才會有效。克扣勞動者工資不包括以下減發工資的情況：1、國家的法律、法規中有明確規定的;2、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;3、用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;4、企業工資總額與經
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審查批捕的原則是怎么樣的？ 一、審查批捕的原則是怎么樣的?審查批捕的原則是合法性和客觀性原則，人民檢察院對公安機關提請批準逮捕的，由審查批捕部門辦理。審查批捕部門應當指定辦案人員審查。辦案人員審查后，提出審查意見，審查批捕部門負責人審核后，報請檢察長批準或決定。重大案件應當經檢察委員會討論決定。根據《刑事訴訟法》第90條的規定，人民檢察院對于公安機關提請批準逮捕的案件進行審查后，應當根據情況分別作出兩種處理：對符合《刑事訴訟法》規定的逮捕條件的，依法作出批準逮捕的決定
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每月加班超過36小時合法嗎 每月加班超過36小時合法嗎根據《勞動法》第四十三條，用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、超時加班的處罰規定
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召開股東大會的情形
(一)召開定期股東大會的情形
召開股東大會的情形(一)召開定期股東大會的情形1、有限公司(1)定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。(2)股東會定期會議每兩次會議之間的最長間隔期限以及具體召開時間，我國公司法允許由公司章程決定，定期會議應按章程的規定按時召開，無故不得取消、提前或延遲。2、股份有限公司股東大會應當每年召開一次年會。(二)召開臨時股東會議的法定情形1、有限公司(《公司法》第40條)代表十分之一以上表決權的股東，三分之一
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企業間借款合同無效該怎么辦 企業間借款合同無效該怎么辦合法的民間借貸關系是受法律保護的，但在實踐中有很多借貸行為屬于非法的民間借貸關系，在合同實踐中，民間借款合同可能會因各種原因出現民間借款合同的效力瑕疵，那么，哪些借款合同無效呢?企業之間借款的情形也很多，如果企業間借款合同無效該怎么辦呢，本金和利息該如何處理呢?請看下文的具體介紹。一、哪些借款合同無效1、根據《合同法》第54條的規定，一方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害
