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| ·拖欠工資3個月賠多少沒勞動合同 拖欠工資3個月應當按照三個月應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準賠償。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（ ·認定強迫交易罪后會被怎樣判刑 認定強迫交易罪后會被怎樣判刑一、認定強迫交易罪后會被怎樣判刑?強迫交易罪的判刑標準是3到7年不等的有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百二十六條【強迫交易罪】以暴力、威脅手段，實施下列行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)強買強賣商品的;(二)強迫他人提供或者接受服務的;(三)強迫他人參與或者退出投標、拍賣的;(四)強 ·銷售提成拖欠多久算違法 提成屬于工資的一部分，需要按月發放，只要沒有按月發放就算違法行為。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違 ·勞動人身損害提供證據法院會看嗎 勞動人身損害提供證據法院會看。針具是案件審理的最主要的依據，受害人應該提供醫院證明傷勢的診斷書、病歷卡、醫藥單據、包括醫藥費、治療費、化驗費等如致殘的還必須有鑒定書。若轉院治療的，應提供醫院同意轉院或的確需要轉院的證明。法院都是依據原告提供的證據進行判決。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有 ·法院會去查父母銀行存款嗎 要看情況，正常是被執行人父母不是義務執行人，法院不能對被執行人父母執行。但是如果有證據表明，法院判決后其子女為逃避執行，將財產轉移到父母名下，法院可以查封其父母銀行存款。法律規定被執行人應當書面報告下列財產情況：(一)收入、銀行存款、現金、有價證券；(二)土地使用權、房屋等不動產；(三)交通運輸工具、機器設備、產品、原材料等動產；(四)債權、股權、投資權益、基金、知識產權等財產性權利；(五)其他應當報告的財產。《民事訴訟法》第二百一十七條人 |
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