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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·簽訂勞動合同后可以辭職嗎
簽訂勞動合同后可以辭職嗎一、簽訂勞動合同后可以辭職嗎勞動者無論與用人單位簽訂多少年的勞動合同，勞動履行期間，勞動者都可以辭職。用人單位不得以勞動者辭職為由克扣工資，否則用人單位違法。如果用人單位克扣工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付克扣的工資。 個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付 ·刑事案件是什么條件才能判拘役？ 刑事案件是什么條件才能判拘役？一、什么情況下判拘役?判處拘役的情況：(1)犯罪性質比較輕微的犯罪。適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會市場經(jīng)濟秩序罪等。(2)對社會危害性不大的犯罪。中國刑法分則中除過失致人死亡罪沒有規(guī)定可以適用拘役外，絕大多數(shù)過失犯罪都可以適用拘役，約占全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會危害性不大的犯罪。(3)本應判處管制，但具有從重情節(jié)的犯罪 ·殺了被剝奪政治權利的人犯法嗎？ 殺了被剝奪政治權利的人犯法嗎？殺了被剝奪政治權利的人肯定是屬于犯罪的行為；任何人都沒有權利剝奪他人的生命權；殺死人如果是故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑，如果是屬于正當防衛(wèi)致人死亡的，不處以刑罰。根據(jù)《刑法》第二百三十二條 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑 ·個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎 個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎？個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同的證明是完全不一樣的證明材料；解除勞動合同證明和離職證明只有兩個區(qū)別，區(qū)別如下：1、主體不同：解除勞動合同證明是由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明。離職證明是由勞動者提出的。2、時機不同：解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時，勞動者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。離職證 ·判處無期徒刑怎么減刑？ 一、無期徒刑怎么減刑最高法《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律的規(guī)定》第八條被判處無期徒刑的罪犯在刑罰執(zhí)行期間，符合減刑條件的，執(zhí)行二年以上，可以減刑。減刑幅度為：確有悔改表現(xiàn)或者有立功表現(xiàn)的，可以減為二十二年有期徒刑;確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn)的，可以減為二十一年以上二十二年以下有期徒刑;有重大立功表現(xiàn)的，可以減為二十年以上二十一年以下有期徒刑;確有悔改表現(xiàn)并有重大立功表現(xiàn)的，可以減為十九年以上二十年以下有期徒刑。無期徒刑罪犯減為有期徒刑后 >>更多... |
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