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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·交通事故，對方無證駕駛并逃逸... ·工地務工致殘2年，求賠償... ·出租房協議未到合同期... ·十年社保未交，有勞動合同... ·2017年經朋友介紹說:三亞市某食品... ·海口市各區縣看守所的地址、電話匯總表... ·海口市所有區縣看守所地址、電話、位置導航... |
| ·關于房屋轉租有什么規定 關于房屋轉租有什么規定?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第七百一十六條【承租人對租賃物轉租】承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效;第三人造成租賃物損失的，承租人應當賠償損失。承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。第七百一十七條【超過承租人剩余租賃期限的轉租期間效力】承租人經出租人同意將租賃物轉租給第三人，轉租期限超過承租人剩余租賃期限的，超過部分的約 ·未滿16歲身份證有效期多久 未滿十六周歲的公民，自愿申請領取居民身份證的，發給有效期五年的居民身份證。我國法律規定，十六周歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期。十六周歲至二十五周歲的，發給有效期十年的居民身份證;二十六周歲至四十五周歲的，發給有效期二十年的居民身份證;四十六周歲以上的，發給長期有效的居民身份證。居民身份證法第五條十六周歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期。十六周歲至二十五周歲的，發給有效期十年的居民身份證；二十六周歲至四十五 ·十級傷殘停工留薪期為幾個月 十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，最長不得超過十二個月。《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工 ·原則期限一般是支付到子女18周歲為止 原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。特殊期限：一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經濟負擔能力，仍要負擔其撫養費，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況：(1)成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以 ·租客辦居住證房東不配合怎么辦 租客辦居住證房東不配合怎么辦?可以請社區居委會出面協調幫助，房東不配合租客辦居住證，并不需要承擔法律責任，所以，遇到這種情況主要以協商為主。根據《居住證暫行條例》的規定：居住證公民離開常住戶口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法穩定就業、合法穩定住所、連續就讀條件之一的，可以依照本條例的規定申領居住證。居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學校以及房屋出租人應當協助做好居住證的申領受理、發放等工作。如果屬于合法穩定就業或者連續就讀的狀 >>更多... |
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