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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·自己報工傷認定可以嗎？ 自己報工傷認定可以嗎？自己是可以報工傷認定的；發生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規定的材料向統籌地區勞動保障行政部門提出申請。首先在職工發生事故傷害或患有被診斷的職業病時，用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請。如果用人單位在規定的一年期間內沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構是統籌地區勞動保障行政部門而不是安全監察部門或社會保險機構。在按照規定是省一級勞動保障行政部門時 ·一、交通事故無重傷賠償標準是什么？ 一、交通事故無重傷賠償標準是什么？交通事故無重傷的賠償標準是要看實際造成的損失，一般來說是相關醫藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助、住宿費、交通費、營養費、殘疾賠償金，被撫養人生活費等等各項的總和，殘疾賠償金等需要鑒定傷殘等級后才能確定，具體的賠償數額更需要提供受害人的戶籍性質、工資收入、醫藥費支出數額、住院天數、醫院診斷證明、入院出院證、被撫養人情況證明、護理人員的工資收入證明等才能計算。二、交通肇事所造成的傷害認定標準是什么重傷1人主 ·公司無故辭退員工報警處理可以嗎 公司無故辭退員工報警處理可以嗎?被公司無故辭退后不可以報警處理，這不屬于公安的管轄范圍，應該到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁程序如下：1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解 ·職工在節假日加班是幾倍工資 職工在節假日加班是幾倍工資?國家法定節假日工資三倍工資，《勞動法》條例：第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、員工有權利拒絕加班嗎?《勞動法》第四十一條規 ·勞動仲裁能否裁決社會保險 勞動仲裁能否裁決社會保險一般不進行裁定。仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。二、怎么申請勞動仲裁1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受 >>更多... |
