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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·員工的福利費包括哪些項目
員工的福利費包括哪些項目一、員工的福利費包括哪些項目1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、 ·在公司打架辭退有工資么？ 在公司打架辭退有工資么?在公司與人打架被辭退具體要看打架的行為是否嚴重違反公司的規章制度，或者是否會受到刑事處罰。如果嚴重違反公司規章制度并觸犯刑法的，公司可以不予賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對 ·小區內的公攤面積包括哪些部分 公攤面積包括哪些部分可分攤的公用建筑面積即公攤面積為：1.大堂、公共門廳、走廊、過道、電(樓)梯前廳、樓梯間、電梯井、電梯機房、垃圾道、管道井、水泵房、消防通道、交(配)電室、值班警衛室等，以及為整幢服務的公共用房和物業管理用房以及其他功能上為該建筑服務的專用設備用房;2.每套與公用建筑空間之間的分隔墻及外墻(包括山墻)，為墻體面積水面投影面積的一半。二、不計入用地面積的范圍(1)無明確使用權屬的冷巷、巷道或間距地;(2)市政管轄的馬路、街 ·股東能否向公司主張雙倍工資 股東能否向公司主張雙倍工資?一般是不可以的，股東未與公司簽訂勞動合同，不一定可以向公司主張雙倍，只有普通員工一個月公司不與其簽訂勞動合同就應當支付雙倍工資。屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資：一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;二是勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規定，向勞動 ·電信詐騙沒判刑關多久？ 電信詐騙沒判刑關多久?電信詐騙沒判刑不需要追究刑事責任，對于刑事拘留時間是連續計算的，包括節假日，最長可以拘留37天，最遲放人就是第37天，拘留從第二天算一天。若這期間不放人，就會逮捕或者變更強制措施，例如取保候審。《刑事訴訟法》第八十九條規定：1.公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。2.對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請 >>更多... |
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