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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·女方要求變更撫養費的有利條件是什么 若在離婚的時候孩子判歸男方撫養的話，那么此時女方就需要實際支付孩子一定數額的撫養費，這在離婚的時候就需要確定好撫養費的數額。但日后，隨著客觀情形的變化，女方也是可以要求變更撫養費的。那么此時，女方要求變更撫養費的有利條件是什么呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、女方要求變更撫養費的有利條件是什么(1)由于長期患病或喪失勞動能力，失去經濟來源，確實無力按原協議或判決確定的數額給付，而撫養子女的一方又能夠負擔，有撫養能力的;(2)因犯罪被收 ·離婚官司一方堅持不離該怎么辦 在生活中，可能是因為夫妻中一方想要離婚，而另一方則不同意離婚。在這種一方堅持不離的情況下，無法通過協議方式離婚，而只能向法院起訴，也就是打離婚官司。那實踐中離婚官司一方堅持不離應該怎么辦才好呢？我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、離婚官司一方堅持不離該怎么辦夫妻一方要求離婚的，而另一方不同意的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。對雙方(其中至少一方由法定代理人參加訴訟)達成離婚協議的，是否應當制作調解書。最高人民 ·用人單位怎么辭退本單位員工？ 許多企業存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙；管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇，勞動者蒙受不白之冤。那么，用人單位怎么辭退本單位員工，才不會構成違法辭退，承擔法律責任呢？對此，我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、用人單位怎么辭退本單位員工？1、企業應征求工會意見并允許職工申辯。《勞動法》第三十條規定：“用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處 ·最新婚姻法解釋三全文？ 我國婚姻法解釋三是在2011年制定并實施的，其中主要對離婚夫妻財產、房產分割方面的內容作出了規定，對于很多離婚夫妻講，這部司法解釋是很重要的。下面，我們帶來最新婚姻法解釋三全文的內容，幫助各位進行詳細了解。最新婚姻法解釋三全文為正確審理婚姻家庭糾紛案件，根據《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，對人民法院適用婚姻法的有關問題作出如下解釋：第一條當事人以婚姻法第十條規定以外的情形申請宣告婚姻無效的 ·勞動者辭職的程序是怎樣的 現實中，不管是勞動者向單位辭職，還是單位辭退勞動者，除了要滿足規定的條件外，同時也有一定的程序要求。那實踐中，勞動者辭職的程序是怎樣的呢？勞動者主動辭職的是否需要賠償單位的損失呢？關于這兩個問題，我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、勞動者辭職的程序是怎樣的根據《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無 >>更多... |
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