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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·男女同居幾年屬事實婚姻？ 男女同居幾年屬事實婚姻?法律上并未規(guī)定同居幾年屬事實婚姻，事實婚姻是一種婚姻關(guān)系存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經(jīng)結(jié)婚登記機關(guān)登記，未領(lǐng)取結(jié)婚證即以夫妻名義同居生活的事實。狹義指沒有配偶的男女雙方，未經(jīng)結(jié)婚登記，即以夫妻名義同居生活。自1994年2月1日以后，盡管我國《民法典》不再承認事實婚姻，但這并不代表法律將徹底不承認事實婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事 ·辭退員工交接不配合怎么辦？ 辭退員工交接不配合怎么辦?根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟補償金等都于交接完畢時支付。在此要注意：如果雙方約定了辦理工作交接的時間，勞動者沒有按照約定辦理，此時，用人單位自然可以對抗勞動者支付經(jīng)濟補償金的請求。辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大范圍裁員、組織機構(gòu) ·發(fā)明專利權(quán)申請有什么規(guī)定？ 發(fā)明專利權(quán)申請有什么規(guī)定?各國專利法規(guī)定不同，中國和多數(shù)國家都要求發(fā)明應具備新穎性、先進性和工業(yè)實用性。新穎性指在提出專利申請之日或優(yōu)先權(quán)日，該項發(fā)明是現(xiàn)有技術(shù)中所未有的，即未被公知公用的。凡以書面、磁帶、唱片、照相、口頭或使用等方式公開的，即喪失其新穎性。有些國家采用世界新穎性，有些國家采用國內(nèi)新穎性，也有些國家公知以世界范圍為標準，公用以本國范圍為標準。先進性也稱創(chuàng)造性，指發(fā)明在申請專利時比現(xiàn)有技術(shù)先進，其程度對所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通專業(yè)人 ·刑事案件中同一律師能否給同案犯辯護？ 刑事案件中同一律師能否給同案犯辯護?不可以。共同犯罪分為一般共犯和特殊共犯即犯罪集團兩種。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。根據(jù)《刑法》第25條第2款的規(guī)定：二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處;應當負刑事責任的，按照他們所犯的罪分別處罰。即兩人以上由于過失行為，造成同一危害結(jié)果的，不以共同犯罪定罪處罰，按照他們所犯的罪分別處罰，而不以共同犯罪論處。共同犯罪犯罪客觀方面必須具 ·節(jié)假日加班工資怎么算底薪加提成？ 節(jié)假日加班工資怎么算底薪加提成?用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。根據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一 >>更多... |
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