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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·合同違約金過高合不合法？ 合同違約金過高合不合法?合同違約金過高是不合法的，法律上明確規(guī)定了最高不超過30%。根據(jù)《合同法》第一百一十四條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋》規(guī)定：(1)第二十七條 ·偷稅漏稅對(duì)法人代表的責(zé)任是怎么規(guī)定的 偷稅漏稅對(duì)法人代表的責(zé)任是怎么規(guī)定的?公司偷稅漏稅對(duì)法人代表可能判處3年到7年不等的有期徒刑，對(duì)公司判處罰金。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百零一條逃稅罪納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照 ·房東提前終止租房合同違約金如何支付？ 房東提前終止租房合同違約金如何支付?房東提前終止租房合同違約金應(yīng)當(dāng)按照雙方當(dāng)事人在合同當(dāng)中的約定來(lái)進(jìn)行支付。這種情況已經(jīng)構(gòu)成我們國(guó)家法律當(dāng)中的違約，必須要承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合是民法界議論的熱點(diǎn)課題，如何解決責(zé)任競(jìng)合，多數(shù)意見是允許受害人單一選擇請(qǐng)求權(quán)的主張，認(rèn)為受害人要么請(qǐng)求侵害人承擔(dān)違約的民事責(zé)任，要么承擔(dān)侵權(quán)的民事責(zé)任，二者只能擇一，不得行使兩個(gè)請(qǐng)求權(quán)。違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合，是說(shuō)債務(wù)人的違法行為，既符合違約要件，又符合 ·取保候?qū)彆?huì)接到批捕通知嗎 一、取保候?qū)彆?huì)接到批捕通知嗎?取保候?qū)徠陂g有可能會(huì)接到批捕通知的。取保候?qū)徶皇且环N強(qiáng)制措施，并不代表案件的終結(jié)或者不會(huì)判刑，至于會(huì)不會(huì)再批捕，還要由司法機(jī)關(guān)根據(jù)具體案情來(lái)決定。對(duì)有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會(huì)危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)予以逮捕二、批捕的條件有哪些?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的規(guī)定，逮捕的條件為：1、有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)。所謂“有證據(jù)證明有犯罪 ·合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)加1嗎？ 合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)加1嗎?合同到期后，公司強(qiáng)行辭退其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是加1的，這時(shí)需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，特別是如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者是終止勞動(dòng)合同還是續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。形成事實(shí) >>更多... |
