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| ·公司辭退員工一年零幾個月應(yīng)賠償幾個月的工資
公司辭退員工一年零幾個月應(yīng)賠償幾個月的工資一、公司辭退員工一年零幾個月應(yīng)賠償幾個月的工資在單位工作年限為一年零幾個月，經(jīng)濟補償為2個月的本人工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本 ·病假期間辭退員工怎么算工資？ 病假期間辭退員工怎么算工資？一、病假期間辭退員工怎么算工資?工資依照正常工資結(jié)算，每月工資除以21.92天為日工資。計算員工最后一個月的實際工作天數(shù)，乘以日工資就是最后一個月的工資。因為是用人單位主動解除勞動合同，所以必須提前三十天書面通知勞動者，或發(fā)放一個月工作作為“代通知金”。并且依照勞動合同法規(guī)定，依照勞動者工作期間給與經(jīng)濟補償金。工作不滿半年者，發(fā)放半個月，滿半年不滿一年發(fā)放一個月，每滿一年多發(fā)放一個月的經(jīng)濟補償金。在員 ·結(jié)婚登記錯誤離婚應(yīng)該怎樣辦理 結(jié)婚登記錯誤離婚應(yīng)該怎樣辦理登記結(jié)婚行為是一種行政確認行為，因登記審查不嚴而造成的無效婚姻，理所當然的應(yīng)當由登記機關(guān)自行糾錯，撤銷錯誤登記。在這種救濟途徑下，行政訴訟應(yīng)當作為行政自行糾錯的后置程序，即當受害人在行政機關(guān)不愿意撤銷結(jié)婚登記的情況下，可以向法院提起行政訴訟，要求撤銷結(jié)婚登記，法院審查相關(guān)登記材料的基礎(chǔ)上，可以做出撤銷登記的判決，以達到法律和事實的統(tǒng)一。在行政救濟途徑中，除行政機關(guān)自行糾錯外，提起行政救濟主體也因錯誤登記類型的不同 ·上班期間腰部扭傷算不算工傷？ 上班期間腰部扭傷算不算工傷？一、上班期間腰部扭傷算不算工傷?根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不 ·實行換押制度的通知中怎么規(guī)定換押的范圍的？ 實行換押制度的通知中怎么規(guī)定換押的范圍的?根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院公安部關(guān)于羈押犯罪嫌疑人、被告人實行換押和羈押期限變更通知制度的通知》的規(guī)定，具有下列情形之一的，辦案機關(guān)應(yīng)當辦理換押手續(xù)：1、偵查機關(guān)偵查終結(jié)，移送人民檢察院審查起訴的;2、人民檢察院退回偵查機關(guān)補充偵查的，以及偵查機關(guān)補充偵查完畢后重新移送人民檢察院審查起訴的;3、人民檢察院提起公訴，移送人民法院審理的;4、審理過程中，人民檢察院建議補充偵查，人民法院決定延期 |
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