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建筑工程法律常識:
·出差過程中的工傷認定規定是什么?
  對于工作者來說,很多時候需要去出差去辦理公司分配的任務,出差過程中有可能會出現意外事故而給自己的身體健康帶來一定的損害,同時也給自己經濟上帶來一定的損失,那么再出拆過程中受傷是否屬于工傷很多人對此并不是很了解,那出差過程中的工傷認定規定是什么?下面就詳細介紹。員工出差受傷如何認定工傷【案情介紹】趙某是某公司的職工。2014年2月,公司安排趙某出差參加會議,趙某入住主辦單位安排的某酒店,當晚在客房內洗澡時因浴室防滑墊失效滑倒,經醫院診斷
·工傷認定超時 工傷理賠規定有什么?
  在平時的工作生活中難免會發生意外事故,意外事故需要用人單位好勞動者共同來預防,避免自己受到傷害。但是如果發生嚴重的事故就會給勞動者帶來身體上的損傷和經濟上的損失,而在工作中受傷是屬于收工傷可以收到一定的賠付,那工傷認定超時工傷理賠規定有什么?下面就詳細介紹。一、工傷認定的時效是多長《工傷保險條例》的法律法規根據不同的申請主體,對申請時限也作了不同的規定。《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒
·探視權范文協議該怎么寫?
  結婚之后雙方如果出現矛盾不能及時解決,長期積累就會出現激化矛盾,最終導致婚姻破裂走向離婚的道路,而家離婚后需要雙方來共同解決的問題就是孩子撫養權的問題,法院最終會判給其中一方,而另一方有權去探視子的孩子,那探視權范文協議該怎么寫?下面就詳細介紹。探視權范文協議該怎么寫?時間對于探視的時間方面,應該充分考慮到雙方的生活習慣,選擇合適的時間來進行探視,這對雙方都是有好處的,而且對于孩子的生活也能夠更合理的安排。在孩子十歲及以后,還可以征詢孩
·離婚后對方不按時給撫養費處理方法是什么?
  離婚意味著雙方的婚姻關系在法律上已經解除,但是還需要雙方共同來承擔的就是孩子的撫養費,一般在離婚的時候撫養權只會歸一方所有,但是另一方有責任向一方來支付孩子的撫養費,保證孩子的正常成長,那離婚后對方不按時給撫養費如何處理?下面就詳細介紹。一、離婚后不按時給撫養費該怎么辦1、如果對方確無支付能力根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第八條和第九條的規定,撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付。對一方
·沒結婚證要孩子撫養權歸誰?
  在法治社會中我們在解決任何糾紛問題時,要通過法律手段為維護自己的合法權益,而如今,在離婚過程中就需要走法律程序,但是也有情況是結婚后沒有領取結婚證,導致在解決孩子撫養權問題上出現糾紛,那沒結婚證要孩子撫養權歸誰?下面就詳細介紹。沒結婚證要孩子撫養權歸誰?1、兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母方有下列情形之一的,可隨父方生活:(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務,而父方要求子
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