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林芝察隅公司法務法律咨詢
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公司法務法律常識:
·鄉鎮拆遷補償協議的基本內容有哪些
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·勞動者可以不簽勞動合同嗎?
  勞動者可以不簽勞動合同嗎?勞動者和用人單位一旦達成意向,雙方愿意建立勞動關系,就應當訂立書面勞動合同。如果說,勞動者已經開始在用人單位工作,勞動關系已經存在,但沒有在工作開始的同時訂立書面勞動合同的,也應當在用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?!秳趧雍贤▽嵤l例》第五條規定:用人單位自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依
·懷孕期間勞動合同到期怎么辦
  懷孕期間勞動合同到期怎么辦?懷孕期間勞動合同到期的話一般都是自動順延至產期結束的,如果在孕期、產期、哺乳期內勞動合同到期單位直接終止合同是違法的,勞動者可以要求單位繼續履行合同,不要求單位繼續履行合同的,單位應當按照勞動者在該單位的工齡支付賠償金,在該單位工齡每滿一年賠償一個月工資,不滿一年算一年,在該單位工齡每滿一年賠償二個月工資,不滿半年賠償一個月工資,滿半年不滿一年賠償二個月工資。為了保障婦女的勞動權利,法律明文規定了對女性勞動權利的
·一、涉嫌醉駕進看守所帶手機嗎?
  一、涉嫌醉駕進看守所帶手機嗎?也可以帶手機,但是醉駕被拘留期間是沒有機會用手機的,手機會被收繳統一保管的,打電話也要經申請批準后用指定的坐機通話。《拘留所條例》第十一條拘留所收拘被拘留人,應當對被拘留人的人身和攜帶的物品進行檢查。被拘留人的非生活必需品及現金由拘留所登記并統一保管。檢查發現的違禁品和其他與案件有關的物品應當移交拘留決定機關依法處理。第二十五條拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信權利,被拘留人與他人的來往信件不受檢查和扣押。被拘
·可以在勞動合同內辭職嗎?
  可以在勞動合同內辭職嗎?一、可以在勞動合同內辭職嗎?合同時間的長短,根據公司的規章制度,法律沒有約定,但自用工之日起一個月內必須簽訂書面的勞動合同,合同期內也可以辭職。二、提前離職需要注意的問題(一)、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1、在試用期內的;2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支
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