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行政訴訟法律常識:
·買房土地使用權什么意思
  在房價日益高漲的今天,買房是一件費錢又消耗心神的事情,我們每個人買房都會遇到各種問題,比如房屋產權,土地使用權等,這些與我們息息相關的權利如果不能搞清楚具體是什么意思,那以后可能會危及到我們自身的合法權益,那買房土地使用權什么意思呢,讓我們來為您系統的解釋。一、土地使用權是什么土地使用權是指國家機關、企事業單位、農民集體和公民個人,以及三資企業,凡具備法定條件者,依照法定程序或依約定對國有土地或農民集體土地所享有的占有、利用、收益和有限
·勞動爭議有哪些類型
  勞動爭議有哪些類型勞動爭議按照不同的標準,可劃分為以下幾種:1.按照勞動爭議當事人人數多少的不同,可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發生的勞動爭議;集體勞動爭議足指勞動者一方當事人在3人以上,有共同理山的勞動爭議。2.按照勞動爭議的內容,可分為:因履行勞動合同發生的爭議;囚履行集體合同發生的爭議;因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工作時間和休息休假、工資、保險、福利、
·企業改制后是否連續工齡?
  現在我們國家的公司和企業是非常的多的,基本上每一個地區都會有相應的公司和企業。對于公司和企業我們國家是有著規定的,就是為了規范公司和企業的行為。最近我們國家也實行了企業改制,改的地方也是挺多的。那么企業改制后是否連續工齡呢?勞動法對企業改制前,后工齡連續的解釋參考如下《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合
·員工在工作期間人身受到損害的
  員工在工作期間人身受到損害的,還需要經過相應的認定之后,才能確定是否屬于工傷,而這恰好就關系著能不能獲得工傷賠償。如果認定構成工傷,同時公司又沒有購買工傷保險的話,那么相應的賠償就應該由公司承擔。此時員工工傷公司有哪些賠償呢?我們一起在下文中進行了解吧。(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準
·辭職后勞動合同怎么處理
  辭職后勞動合同怎么處理依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。二、辭職具體有幾種類型第一種是勞動合同期滿,員工主動提出不再續簽,雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續簽的意見,員工應當照實答復是否續簽。第二種是員工主動辭職,應當提前30天以書面形式提出,雙方協商補償方案,實現離職。勞
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