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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、解除合同不滿30天通知代通知金給多少? 一、解除合同不滿30天通知代通知金給多少?我國《勞動合同法》有關合法解除勞動合同的規定共有六條(即第36條至41條)，只有用人單位依據第40條規定解除與勞動者的勞動合同時，才有可能需要向勞動者支付“代通知金”，另外五條解除情形，均未規定必須支付“代通知金”。這里所說的“有可能需要支付”，并不等于必須支付。第40條規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同……”那么，如 ·故意傷害致人輕傷的刑事責任是什么 故意傷害致人輕傷的刑事責任是什么我國刑法第234條第一款規定：“故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”第二款規定：“犯前款罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。”從上述的規定可以看出，故意傷害致人輕傷和故意傷害致人重傷的量刑有著本質的不同，但刑法卻沒有對故意傷害致多人輕傷作出明確的規定。在司法實踐中，人民法院往往只按照輕傷的量 ·一、農民交通事故誤工費按照什么標準計算? 一、農民交通事故誤工費按照什么標準計算?參照受訴法院所在地農、林、牧、漁業上一年度職工的平均工資計算。誤工費是彌補勞動者減少的實際收入，不具有勞動能力的人受到損害沒有誤工費。而農村居民人均純收入則是農村居民的總收入除以農村居民總人口所得，總人口包括那些幼、老、弱、病、殘等沒有勞動能力和不參加勞動的人。行業是職業的類別，農村居民不是個行業，人均純收入不是職工的平均工資。實行家庭聯產承包的農民與大生產的農業工人，盡管生產規模和分配方式不同，但同 ·一、勞動合同到期后不續簽有補償嗎? 一、勞動合同到期后不續簽有補償嗎?如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續 ·打架斗毆致人輕傷怎么處理？ 打架斗毆致人輕傷怎么處理？一、打架斗毆致人輕傷怎么處理?打架斗毆造成輕傷的構成故意傷害罪，《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同時還需要承擔對受害人的民事賠償責任。如果能積極賠償，得到受害人諒解的，可作為法定酌情從輕減輕判決的情節。打架的雙方都是輕傷的，可以調解處理，調解后雙方可以都不追究刑事責任。如果調解不成的，公安機關就會追究雙方的刑事責任，移送檢察院審查起訴，然后再由雙方 >>更多... |
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