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夫妻離婚房產分割方式有哪些 由于房產的性質特殊，因此要是夫妻離婚涉及到房產分割的時候，此時采取的方式其實也是不普通的，并不會像對現金的分割那樣，直接一家一半就好了，房產屬于不動產分割方式自然是不同的。那一般夫妻離婚房產分割方式有哪些呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、離婚時婚前房產怎么分割婚前購買的房屋：1、婚前由一方購買，并在結婚之前辦理了產權證，該房屋為購買方個人財產;2、婚前由一方購買，但在結婚之后才辦理了產權證，在此情況下有兩種情形：第一是，婚
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一、交通事故工傷可以做傷殘鑒定么? 一、交通事故工傷可以做傷殘鑒定么?如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據醫院提供的相關入院記
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完整版與原單位解除勞動關系證明模板 一、完整版與原單位解除勞動關系證明模板與原單位解除勞動關系證明?茲有我單位________同志，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。該同志合同鑒證編號：(蓋章)________
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拒不支付加班工資怎么處理? 拒不支付加班工資怎么處理?《勞動法》第44條中規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資的200%的加班費。也就是說，是安排補休還是支付加班費由企業決定。當企業能夠安排職工補休時，職工應當服從。如果用人單位不安排勞動者補休，又拒不支付延長工作時間工資報酬的，根據《勞動法》和《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位不按法
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變更強制措施申請書怎么寫？ 一、變更強制措施申請書怎么寫？變更強制措施申請書范文：申請人：通訊地址或聯系方法：申請事項：變更對犯罪嫌疑人(被告人)采取的強制措施。事實與理由：犯罪嫌疑人(被告人)因涉一案，于年月日時始被采取的強制措施，現己超過法定期限。作為犯罪嫌疑人(被告人)委托的律師，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第75條的規定特提出申請，請予變更對其采取的強制措施。申請人：(簽名)年月日相關知識：1、向
